Дата принятия: 08 ноября 2013г.
Номер документа: 2-1294/2013г.
Дело № 2 – 1294/2013 г.
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
08 ноября 2013 года
г. Холмск
Холмский городской суд
в составе:
председательствующего: судьи Лосевой Т.Г.,
при секретаре: Непомнящей А.С.,
с участием истца Вингерт М.А.,
представителя ответчика – генерального директора Галимовой В.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Вингерт М. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Азбука Путешествий» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
установил:
Вингерт М.А. обратилась в суд с иском к ООО «Азбука Путешествий» с указанными требованиями, ссылаясь, что в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. работала в должности <данные изъяты>, в связи с невыплатой заработной платы перестала выходить на работу, задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> руб., просит взыскать указанную сумму с ответчика и возместить моральный вред в размере <данные изъяты> руб.
В судебном заседании Вингерт М.А. исковые требования поддержала, суду пояснила, что за период работы за май 2013г. и июнь 2013г. заработная плата выплачена, за июль и август 2013г. заработная плата не выплачена. Действиями ответчика причинен моральный вред, так как при обращении по вопросу выплаты заработной платы с ней грубо разговаривали, не могла оплатить съемное жилье.
Представитель ответчика Галимова В.Г. с иском не согласна на том основании, что заработная плата выплачена истице в полном объеме, трудовым договором выплата районного коэффициента не предусмотрена, справку о надбавках истица не предоставила, суду пояснила, что общество фактически деятельность не ведет.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГг. Вингерт М.А. принята на работу в ООО « Азбука путешествий» <данные изъяты>. Пунктом 3.1 договора должностной оклад установлен в <данные изъяты>. Из приказа о приеме на работу от 20.05.2013г. № следует, что Вингерт М.А. подлежат выплате пять 10% надбавок за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
На основании ст. 2 Закона РФ от 19.02.1993 г. N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 г. N 1029 Сахалинская область за исключением отдельных районов отнесена к районам, приравненным к районам Крайнего Севера.
В соответствии с ч. 2 ст. 146 Трудового кодекса РФ труд работников в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.
Согласно ст. 148 Трудового кодекса РФ оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на основании ст. 315 Трудового кодекса РФ, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, устанавливаются Правительством Российской Федерации (ст. 316 Трудового кодекса РФ).
Поскольку в настоящее время отсутствует нормативный правовой акт, законодательно регулирующий размеры районных коэффициентов к заработной плате и порядок их выплат, в соответствии со ст. 423 Трудового кодекса РФ следует применять к сложившимся правоотношениям нормы законодательных и иных нормативных правовых актов бывшего СССР, в частности, Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 г. N 453/9, согласно которому к заработной плате работников организаций, расположенных в Сахалинской области, применяется коэффициент 1,60 (пункт 4).
С учетом процентных надбавок и районного коэффициента заработная плата Вингерт М.А. составляет в месяц <данные изъяты>. ( <данные изъяты> х2,1).
Судом установлено, что расходным кассовым ордером от 10.06.2013г. Вингерт М.А. выплачена заработная плата за май 2013г. в размере <данные изъяты>., расходным кассовым ордером от 10.07.2013г. Вингерт М.А. выплачена заработная плата за июнь 2013г. в размере <данные изъяты>.
Доказательств оплаты труда Вингерт М.А. за июль 2013г. и 14 дней августа 2013г. ответчиком не представлено, при таких обстоятельствах требование о выплате заработной платы за указанный период подлежит удовлетворению.
За июль 2013г. подлежит выплате заработная плата в размере <данные изъяты>. с учетом вычета налога на доходы физического лица ( <данные изъяты> ), за 10 рабочих дней августа 2013г. подлежит выплате сумма с учетом вычета налога на доходы физического лица <данные изъяты> ( средний дневной <данные изъяты> Итого задолженность составляет <данные изъяты>. ( <данные изъяты>).
В соответствии с пунктом 3 статьи 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Учитывая, что истца просит взыскать в ее пользу <данные изъяты> руб. суд удовлетворяет требования в указанной сумме.
В соответствии со ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами, а работодатель обязан компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Размер возмещения определяется судом.
Суд считает требование о взыскании морального вреда обоснованным, так как несвоевременная выдача заработной платы не могла не причинить нравственных страданий истцу.
С учетом обстоятельств причинения вреда, отсутствием физических страданий, учитывая требования справедливости и разумности, суд полагает необходимым взыскать в пользу истца моральный вред в размере <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение о выплате заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Уплату государственной пошлины суд возлагает на ответчика на основании части 1 ст. 103 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 198, 211 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковое заявление Вингерт М. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Азбука Путешествий» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,– удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Азбука Путешествий» в пользу Вингерт М. А. задолженность по заработной плате за период с 01.07.2013г. по 14.08.2013г. в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., в остальной сумме иска по требованию о возмещении морального вреда – отказать.
Решение в части взыскания заработной платы в размере <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Азбука Путешествий» государственную пошлину в доход муниципального образования « Холмский городской округ» в размере <данные изъяты>
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Сахалинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения через Холмский городской суд.
Судья Т.Г. Лосева
