Дата принятия: 04 августа 2014г.
Номер документа: 2-1290/14
Дело № 2-1290/14
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
04 августа 2014 года г.Аксай
Аксайский районный суд, в составе
судьи Сломовой И.В.,
при секретаре Коробовой А.Е.,
рассмотрев, в открытом судебном заседании, гражданское дело по исковому заявлению Рубанова к ИП «ФИО11 о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника,
УСТАНОВИЛ:
Рубанова обратилась в суд с настоящим иском, указав следующее. Истица работала у ИП «ФИО6 должности продавца-консультанта с заработной платой <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволена с занимаемой должности по п. 3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию. При увольнении ей не была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск. За весь период работы она не воспользовалась правом на использование ежегодного оплачиваемого отпуска. Просила взыскать с ИП «Хандов » денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., <данные изъяты>. за оплату услуг адвокату, расходы по оформлению доверенностей – <данные изъяты>., а всего <данные изъяты> руб.
В судебное заседание Рубанова не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель Рубанова – Петров , действующий по доверенности, поддержал доводы искового заявления, настаивал на удовлетворении заявленных требований.
Ответчик ИП ФИО12 судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать.
Суд счел возможным рассмотреть в отсутствии не явившихся лиц в порядке ст.167 ГПК РФ.
Исследовав материалы дела, выслушав лиц участвующих в деле, суд пришел к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Как установлено судом и подтверждается материалами дела, Рубанова с ДД.ММ.ГГГГ работала у ИП ФИО13 в должности продавца-консультанта, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д. 6-7).
Согласно представленным справкам о доходах физического лица формы № 2-НДФЛ, заработная плата истицы с января по июнь 2012 года составляла <данные изъяты>.; с июля по декабрь 2012 года – <данные изъяты>.; с января по октябрь 2013 года – <данные изъяты>.; в марте 2014 года – <данные изъяты> руб.; в апреля 2014 года – <данные изъяты>.
Также суду представлены заявление Рубанова о предоставлении отпуска без содержания и приказ от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска без содержания с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Рубанова уволена на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника.
В судебном заседании установлено и не оспаривалось ответчиком, что истцу при увольнении не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Представленный Ответчиком расчет компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск, не может быть принят судом по следующим основания. Как следует из расчетов, а также из объяснений бухгалтера ИП ФИО14 - Тимошенко , допрошенной в качестве свидетеля в судебном заседании, расчет отпускных производился за каждый год отдельно с учетом фактически выплаченной заработной платы за каждый год. Однако в соответствии с Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГг.N922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Согласно статье 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В силу пункта 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР ДД.ММ.ГГГГ N 169, при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Средний дневной заработок для оплаты отпуска определяется в соответствии с пунктом 10 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", согласно которому средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
Поэтому судом также не может быть принят расчет представленный истцом, так как истцом при расчете применялась заработная плата в размере <данные изъяты>., среднее число календарных дней равное <данные изъяты>, а также не было учтено время нахождения в отпуске без содержания.
Суд, проведя расчеты, приходит к следующим выводам. Период работы Рубанова составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска равна 28 календарных дней. За 4 года 6 месяцев работы истицы продолжительность отпуска составила 116 дней. Согласно справкам №2-НДФЛ за 12 месяцев предшествующих увольнению Рубанова было выплачено <данные изъяты>., в результате компенсация за неиспользованный отпуск составит <данные изъяты>.
В соответствии со ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., поэтому суд приходит к выводу о взыскании заявленной истцом суммы.
Согласно ст. 98 ГПК стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Истцом при рассмотрении данного дела понесены расходы на оформление доверенности на представителей в сумме <данные изъяты>.
В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Учитывая продолжительность рассмотрения и сложность дела, время, которое мог бы затратить на подготовку материалов квалифицированный специалист, объем оказанной юридической помощи, исходя из требований разумности, суд посчитал возможным и разумным взыскать в пользу Рубанова понесенные судебные расходы с ИП «ФИО15 в размере <данные изъяты>
Частью 1 статьи 103 ГПК РФ, если истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, она взыскивается с ответчика в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Рубанова к к ИП «ФИО16 о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника – удовлетворить.
Взыскать с ИП ФИО10 денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере - <данные изъяты>., судебные расходы на оплату услуг адвоката в размере <данные изъяты>., судебные расходы по оформлению доверенности <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>
Взыскать с ИП «ФИО9 федеральный бюджет государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано, в Ростовский областной суд, через Аксайский районный суд <адрес>, в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года.
Судья И.В. Сломова
