Дата принятия: 28 октября 2013г.
Номер документа: 2-1283/2013г.
Дело №2 - 1283/2013г.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
28 октября 2013 года
г. Холмск
Холмский городской суд в составе:
председательствующего: судьи Лосевой Т.Г.,
при секретаре Непомнящей А.С.,
с участием прокурора Власихиной Г.А.,
истца Белашовой Г.А.,
представителя истца по доверенности от 12.09.2013г. № Наумова С.А.,
представителя ответчика - заведующей Мельничук Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Белашовой Г. А. к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детскому саду № 7 «Улыбка» муниципального образования «Холмский городской округ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Белашова Г.А. обратилась в суд с иском к МБДОУ детский сад № 7 « Улыбка» г. Холмска с указанными требованиями, в обоснование которых ссылается, что с 09.01.2013г. работала в должности <данные изъяты>, приказом от 03.09.2013г. № 262/к уволена 04.09.2013г. за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, с увольнением не согласна, так как нарушений трудовой дисциплины не допускала, ранее дисциплинарные взыскания не применялись. Просит суд восстановить на работе в должности старшей медицинской сестры, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда – <данные изъяты> руб., судебные расходы – <данные изъяты>.
В судебном заседании стороны просят суд утвердить мировое соглашение, по условиям которого:
Ответчик в течение трех рабочих дней со дня утверждения мирового соглашения Холмским городским судом вносит в трудовую книжку истца изменения, согласно которым запись об увольнении истца с 04 сентября 2013г. по пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей признается недействительной, а истица подлежит увольнению с 28 октября 2013 года по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работника. Указанные изменения должны быть выполнены в строгом соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 69 от 10 октября 2003 года.
Ответчик в срок до 15 ноября 2013 года выплачивает истцу заработную плату за время вынужденного прогула за период с 05 сентября 2013 года по 28 октября 2013 года в размере <данные изъяты>, судебные расходы в сумме <данные изъяты> а всего выплачивает денежную сумму в размере <данные изъяты>.
Истец отказывается от заявленных исковых требований к ответчику о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов в полном объеме.
Мировое соглашение подписано истцом и его представителем, с одной стороны, ответчиком в лице заведующей детским садом, с другой стороны.
Прокурор Власихина Г.А. в своем заключении полагает, что производство по делу подлежит прекращению.
Сторонам разъяснены содержание ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ.
Согласно ч.1, 2 ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд считает необходимым утвердить представленное сторонами мировое соглашение.
Утверждение мирового соглашения является основанием для прекращения производства по делу в силу требований ст. 220 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.39, 173, 220 абзац 5, 221 ГПК РФ, суд
определил:
Утвердить мировое соглашение, заключенное Белашовой Г. А., с одной стороны, муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением детским садом № 7 «Улыбка» муниципального образования «Холмский городской округ», с другой стороны, согласно которому:
Ответчик в течение трех рабочих дней со дня утверждения мирового соглашения Холмским городским судом вносит в трудовую книжку истца изменения, согласно которым запись об увольнении истца с 04 сентября 2013г. по пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей признается недействительной, а истица подлежит увольнению с 28 октября 2013 года по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работника. Указанные изменения должны быть выполнены в строгом соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 69 от 10 октября 2003 года.
Ответчик в срок до 15 ноября 2013 года выплачивает истцу заработную плату за время вынужденного прогула за период с 05 сентября 2013 года по 28 октября 2013 года в размере <данные изъяты>, судебные расходы в сумме <данные изъяты>., а всего выплачивает денежную сумму в размере <данные изъяты>.
Истец отказывается от заявленных исковых требований к ответчику о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов в полном объеме.
Производство по данному делу – прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба, представление в Сахалинский областной суд в течение месяца со дня вынесения определения через Холмский городской суд.
Судья Т.Г. Лосева
