Решение от 12 мая 2014 года №2-128/2014

    Дело № 2-128/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    12 мая 2014 года                 с.Усть-Чарышская Пристань
 
    Усть-Пристанский районный суд Алтайского края в составе:
 
    председательствующего судьи Репниковой О.А.
 
    при секретаре Черкашине А.В.,
 
    с участием процессуального истца – помощника прокурора Голотвиной Е.П., материального истца – Кноль Е.В., представителей ответчика Мамешина Н.А., Глотовой Н.И., Квасовой О.И.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Усть-Пристанского района в интересах Кноль Е.В. к Усть-Пристанскому сельскому потребительскому обществу о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда,
 
у с т а н о в и л:
 
    Прокурор Усть-Пристанского района, действуя в интересах Кноль Е.В., обратился в суд с иском к Усть-Пристанскому сельскому потребительскому обществу (далее – Усть-Пристанское СельПо) о взыскании задолженности по заработной плате за период с ... года по ... года в сумме ..., компенсации морального вреда в сумме ...
 
    В обоснование заявленных требований указывает, что Кноль Е.В. работала в Усть-Пристанском СельПо в должности продавца магазина ... с ... года по ... года. Однако в ходе проведенной прокуратурой проверки установлено, что с ... года по ... года Усть-Пристанским СельПо недоначислено Кноль Е.В. за работу в праздничные и выходные дни, а также за сверхурочную работу ... С учетом удержания налога на доход физического лица (НДФЛ) общая сумма задолженности составляет ... Указанную сумму, как задолженность по заработной плате, прокурор просит взыскать в пользу Кноль Е.В. Кроме того, на основании ст.237 Трудового кодекса РФ, просит взыскать компенсацию морального вреда, который был причинен незаконными действиями работодателя, в сумме ...
 
    В судебном заседании помощник прокурора Голотвина Е.П. настаивала на удовлетворении исковых требований по вышеизложенным основаниям.
 
    Истец Кноль Е.В. поддержала иск прокурора, предъявленный в её интересах. Пояснила, что моральный вред выражен в нравственных страданиях, переживаниях по поводу того, что ей не доплачивают заработную плату, которая является единственным источником дохода её семьи.
 
    Представители ответчика Мамешин Н.А., Глотова Н.И., Квасова О.И. в судебном заседании иск не признали, не оспаривая расчет недоначисленной заработной платы в сумме ..., просили отказать в удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда.
 
    Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.
 
    Согласно ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.
 
    В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а также право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
 
    В силу ст.152 Трудового кодекса Российской Федерации, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно
 
    Статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
 
    Как установлено в судебном заседании Кноль Е.В. состояла в трудовых отношениях с ответчиком в период времени с ... года по ... года в должности продавца магазина ... Усть-Пристанского СельПо, что подтверждается копией трудового договора, копиями распоряжений о приеме на работу, о прекращении трудового договора. (л.д. ...).
 
    Согласно представленному прокурором расчету – недоначисленная заработная плата Кноль Е.В. за работу в праздничные и выходные дни, а также за сверхурочную работу составляет ... С учетом удержания налога на доход физического лица общая сумма задолженности составляет ... (л.д. ...).
 
    Указанный расчет судом проверен и принимается, поскольку он произведен в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации, производственными календарями на 2013-2014 годы, табелями учета рабочего времени, режимом работы магазина и с учетом того, что у продавцов был сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени в течение месяца.
 
    Представленный ответчиком расчет недоначисленной заработной платы противоречит установленным нормам. Таким образом, ответчик не отрицает факт имеющейся перед Кноль Е.В. задолженности, расчет истца не опроверг.
 
    Довод о том, что суммированный учет рабочего времени установлен за год, представителем ответчика не обоснован. Напротив, из пояснений представителя Глотовой Н.И. следует, что суммированный учет рабочего времени у продавцов осуществляется за месяц.
 
    Распоряжение председателя Усть-Пристанского СельПо от ... года о том, что оплата труда продавцам при инвентаризации установлена ... за 1 час, суд не принимает во внимание, поскольку истец в установленном порядке не была с ним ознакомлена, соответствующие дополнения в трудовой договор не вносились.
 
    На основании изложенного суд считает, что недоначисленная заработная плата в размере ..., подлежит взысканию с ответчика в пользу Кноль Е.В.
 
    Далее. В соответствии с абз.14 ч.1 ст.21, ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном данным кодексом, иными федеральными законами, соглашением сторон.
 
    Согласно положениям ст.151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, а также степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
 
    Учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу вышеуказанных норм Трудового кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса»).
 
    Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий. (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 года № 10, в редакции от 06.02.2007 года «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда»).
 
    Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из принципов разумности и справедливости, фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей истца. Вместе с тем суд полагает, что заявленная истцом сумма ... компенсации морального вреда завышена, поэтому считает разумным и справедливым определить размер подлежащей выплате компенсации морального вреда в сумме ...
 
    Таким образом, с Усть-Пристанского СельПо в пользу Кноль Е.В. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период с ... года по ... ... года в сумме ..., компенсация морального вреда в размере ..., всего – ...
 
    В соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    В связи с тем, что прокуроры – по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов и муниципальных образований в силу п.9 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ освобождены от уплаты государственной пошлины, то с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ... за удовлетворенные исковые требования имущественного характера, а также ... за удовлетворенные исковые требования неимущественного характера, всего – ...
 
    На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
р е ш и л:
 
    Исковые требования прокурора Усть-Пристанского района в интересах Кноль Е.В. к Усть-Пристанскому сельскому потребительскому обществу удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Усть-Пристанского сельского потребительского общества в пользу Кноль Е.В. недоначисленную заработную плату за период с ... года по ... года в сумме ..., компенсацию морального вреда в размере ..., всего – ...
 
    В остальной части исковые требования прокурора Усть-Пристанского района в интересах Кноль Е.В. оставить без удовлетворения.
 
    Взыскать с Усть-Пристанского сельского потребительского общества в доход бюджета муниципального образования Усть-Пристанский район государственную пошлину в сумме ...
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Усть-Пристанский районный суд Алтайского края, в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
 
    Мотивированное решение изготовлено 14 мая 2014 года.
 
    Председательствующий         О.А. Репникова