Дата принятия: 28 мая 2014г.
Номер документа: 2-1278/2014
Дело № 2-1278/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Воркута Республики Коми 28 мая 2014 года
Воркутинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Пластинина И.В.;
при секретаре Зайцевой Я.О.;
с участием истца Г.В.В.;
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Г.В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Стройремсервис» о взыскании заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда,
установил:
Г.В.В. обратился с иском к ответчику ООО «Стройремсервис» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере ..., компенсации за задержку выплат, начиная с 12 ноября 2013 года по день вынесения решения суда и компенсации морального вреда в размере ....
В обоснование искового заявления указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Уволился 31 января 2014 года. За период с 12 ноября 2013 года по 31 января 2014 года заработная плата не выплачивалась.
Истец Г.В.В. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объёме.
Представитель ответчика в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом.
В соответствии со статьёй 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.
Суд, выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 11 октября 2013 года по 31 января 2014 года.
Согласно трудовому договору № СРС ВК 166 от 11 октября 2013 года Г.В.В. был принят на работу с 11 октября 2013 года на должность стропальщика 4 разряда, с установленной тарифной ставкой ..., районным коэффициентом 1,6; северной надбавкой, размер которой регулируется п. 16 Приказа Минтруда РСФСР № 2 от 22.11.1990. Заработная плата по заявлению работника может выплачиваться путём перечисления на расчётный счёт в банке и выплачивается два раза в месяц, конкретные дни выплаты установлены Правилами внутреннего трудового распорядка.
Согласно пункту 6.5.1 Правил внутреннего трудового распорядка заработная плата выплачивается 10 числа, аванс 25 числа каждого месяца, следующего за отчётным.
В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с абзацем 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из представленных справок 2 НДФЛ за 2013 и 2014 годы следует, что ...; а всего за спорный период должно быть выплачено ... (без учёта вычета НДФЛ), что также соответствует расчёту истца.
Из выписки из лицевого счёта по вкладу истца следует, что отсутствуют поступления денежных средств за период с 14 октября 2013 года по 06 мая 2014 года.
Следовательно, исковые требования о взыскании заработной платы за спорный период подлежат удовлетворению.
Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Сроки выплаты денежной компенсации определяются в соответствии с положениями статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации до даты постановления решения суда.
Поскольку работодателем нарушены положения статьей 136 и 140 Трудового кодекса Российской Федерации, требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплат подлежат удовлетворению, согласно следующему расчёту:
По заработной плате за октябрь 2013 года с 11 ноября 2013 года, поскольку заработная плата за октябрь должна была быть выплачена не позднее 10 ноября 2013 года: ...
...
По заработной плате за ноябрь 2013 года: ...
...
По заработной плате за декабрь 2013 года: ...
...
Поскольку 31 января 2014 года истец уволен, то работодатель в соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса Российской Федерации должен был произвести с ним окончательный расчёт в день увольнения, денежная компенсация за задержку выплат должна исчисляться с 01 февраля 2014 года согласно следующему расчёту:
По заработной плате за январь 2014 года: ...
...
Итого денежная компенсация подлежащая взысканию в пользу истца составит: ...
Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При установленных обстоятельствах суд считает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, однако заявленную истцом сумму ... рублей суд находит завышенной.
В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Принимая во внимание фактические обстоятельства дела с учетом требования разумности и справедливости, суд считает, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере ... рублей.
Согласно 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... по требованиям имущественного характера и ... рублей по требованиям о взыскании компенсации морального вреда, а всего в размере ... в бюджет Муниципального образования городского округа «Воркута».
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройремсервис» в пользу Г.В.В. задолженность по заработной плате за период с 12 ноября 2013 года по 31 января 2014 года в размере ... (без учёта налога на доходы физических лиц в размере 13%); денежную компенсацию в размере ... (без учёта налога на доходы физических лиц в размере 13%); компенсацию морального вреда в размере ...; а всего взыскать ...
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройремсервис» государственную пошлину в бюджет Муниципального образования городского округа «Воркута» в размере ....
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения.
Председательствующий судья И.В.Пластинин
