Дата принятия: 11 июля 2013г.
Номер документа: 2-1275/2013
Дело № 2-1275/2013
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Дальнегорск 11 июля 2013 года
Дальнегорский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Кухта А.В.,
при секретаре Комаровой Л.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению директора филиала «Дальнегорский» КГУП «Примтеплоэнерго» Курочкина ФИО10 об оспаривании решения должностного лица,
УСТАНОВИЛ:
В суд обратился директор филиала «Дальнегорский» КГУП «ПРимтеплоэнерго» Курочкин ФИО11., в лице своего представителя Петряева А.В., действующего на основании доверенности, указав, что25.02.2013г. Главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Приморском крае составлено предписание. С указанным предписанием Курочкин ФИО12 не согласен по следующим основаниям:
Приказ № 2/172-д от 22.10.2012г., подписанный директором филиала «Дальнегорский» КГУП «Примтеплоэнерго» «О дисциплинарном взыскании» является законным, а указанные Главным государственным инспектором труда недостатки несостоятельными.
Составленное предписание не основывается на нормах материального права, а выводы государственного инспектора труда, отраженные в акте проверки и протоколе об административном правонарушении являются необоснованными.
Так, на основании ч. 1 ст. 219 ТК и ч. 7 ст. 220 ТК РФ работник не может быть подвергнут дисциплинарному взысканию за отказ от выполнения работ только в случае возникновения опасности для его здоровья и жизни вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. До устранения такой опасности либо от выполнения тяжелых работ и работ, связанных с вредными и(или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором. Данных обстоятельств при проведении проверки Государственным инспектором труда не было выявлено.
Просит признать предписание Главного государственного инспектора труда в Приморском крае незаконным; обязать устранить допущенное нарушение.
В судебном заседании представитель заявителя Репников А.Г. поддержал заявление по изложенным доводам, просил его удовлетворить.
Главный государственный инспектор труда в Приморском крае СтукаловВ.А. в судебном заседании доводы, изложенные в заявлении не признал, просил в заявленных требований отказать.
Выслушав представителя заявителя, Главного государственного инспектора труда Стукалова В.А., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В государственную инспекцию труда в Приморском крае с жалобой обратился работник КГУП «Примтеплоэнерго» ФИО13
В связи с поступившей жалобой работника 25.02.2013г. на основании распоряжения органа государственного надзора от 12.02.2013г. ФЗ № 296-р была проведена внеплановая документарная проверка филиала «Дальнегорский» КГУП «Примтеплоэнерго». По итогам данной проверки был составлен акт № 57/13 7-333-13-ОБ/000260/2013/5/1 о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (л.д.6-9). Также в адрес директора филиала «Дальнегорский» КГУП «Примтеплоэнерго» Курочкина А.Э. выдано предписание № 7-333-13-ОБ/000260/12/3 от 25.02.2013 года об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права (л.д. 4-5).
06.06.2013г. заявитель Курочкин ФИО14., в лице своего представителя Петряева А.В., действующего на основании доверенности, обратился в суд с заявлением о признании предписания незаконным.
В соответствии со ст. 357 ТК РФ в случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора (за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда), государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению. Данное предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем.
Оспариваемое предписание в установленный ст. 357 ТК РФ срок заявителем обжаловано не было.
Кроме того, заявителем также пропущен срок для подачи заявления в суд, установленный ст. 256 ГПК РФ, так как заявление в суд поступило 06.06.2013 г., тогда как срок на подачу заявления истек 25.05.2013 г.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что заявителем Курочкиным ФИО15 пропущен срок как специальный срок на обжалования предписания Главного государственного инспектора труда в Приморском крае, установленный ст. 357 ТК РФ, так и срок, установленный ст. 256 ГПК РФ.
Поскольку заявителем пропущены сроки для обжалования, ходатайств о восстановлении данных сроков заявителем не подавались, доводы, изложенные в заявлении, судом не рассматриваются.
На основании изложенного, суд считает, что заявление удовлетворению не полежит.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении заявления директора филиала «Дальнегорский» КГУП «Примтеплоэнерго» Курочкина ФИО16 – отказать.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Дальнегорский районный суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий судья А.В. Кухта
