Решение от 07 августа 2014 года №2-1273/2014

    Гражданское дело № 2-1273/2014
 
    РЕШЕНИЕ
 
    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    город Енисейск 7 августа 2014 года
 
    Енисейский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего Ремизовой Е.П., при секретаре Сушаковой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Енисейского межрайонного прокурора в интересах Козловой Зинаиды Ивановны, Носкова Геннадия Ермолаевича к МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №3» г.Енисейска Красноярского края о взыскании недоначисленной заработной платы,
 
    установил:
 
    Обратившись в суд с названным иском прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Козловой З.И. недоначисленную заработную плату за май - июнь 2014 года в сумме 2 423 руб. 13 коп., в пользу Носкова Г.Е. за июнь 2014 года 3170 руб. 20 коп..
 
    Свои требования истцы мотивируют тем, что в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ при установлении заработной платы работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, должны быть компенсированы специальными коэффициентами и надбавками к заработной плате, то есть заработная плата определяется в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях, между тем заработная плата ответчиком начисляется им в меньшем размере.
 
    Прокурор Яричина Т.П., истица Козлова З.И. в судебном заседании исковые требования просили удовлетворить по указанным выше основаниям.
 
    Истец Носков Г.Е., надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, о чем указал в заявлении.
 
    Представитель ответчика – и.о. директора МБОУ «СОШ №3» г.Енисейска Чернавцева И.Н. исковые требования признала, последствия признания иска ей судом разъяснены и понятны, о чем отобрана подписка к протоколу судебного заседания.
 
    Третьи лица – администрация г.Енисейска, МКУ «Централизованная бухгалтерия», надлежащим образом уведомленные о времени и месте рассмотрения дела, своих представителей в суд не направили.
 
    В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие неявившихся участников процесса.
 
    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению, по следующими основаниям.
 
    В силу главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации районный коэффициент для работников организаций, расположенный в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.
 
    В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7, часть 2 Конституции Российской Федерации); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3).
 
    По смыслу приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.
 
    Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    Нормы главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливают особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, направленные на обеспечение государственных гарантий повышенной по сравнению со всеми остальными категориями работников оплаты труда и не были изменены законодателем при внесении изменений в статьи 129 и 133 Трудового кодекса Российской Федерации.
 
    Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
 
    Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2013 года установлен минимальный размер оплаты труда 5 205 руб. (ФЗ РФ от 03.12.2012 N 232-ФЗ), с 01.01.2014 года 5554 руб. (в ред. от 02.12.2013 №336-ФЗ).
 
    Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 №12 г.Енисейск и Енисейский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. В соответствии с Указом Президиума ВС СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.Согласно п.7 Приложения к постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 года №380/П-18 к заработной плате работников применяется коэффициент 1,30.
 
    В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что Носков Г.Е. работает в МБОУ «СОШ №3» г.Енисейска сторожем, а Козлова З.И. уборщиком служебных помещений, установлена доплата в виде компенсационных выплат: 30% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка. В этой связи исходя из положений вышеприведенного трудового законодательства заработная плата Носкова Г.Е., Козловой З.И. с 01.01.2014 года должна составлять не менее 9997 руб. 20 коп. (5554 * 1,8) при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.
 
    Между тем Носкову Г.Е. в июне 2014 года, а Козловой З.И. в мае – июне 2014 года, выплачивалась заработная плата, размер которой был ниже гарантированного минимума, в связи с чем требования о взыскании разницы между МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически полученными суммами являются обоснованными.
 
    В связи с чем взысканию в пользу Носкова Г.Е. за июнь 2014 года подлежит 3170 руб. 20 коп., в пользу Козловой З.И. за май – июнь 2014 года – 2423 руб. 13 коп. (1458 руб. 29 коп. + 964 руб. 84 коп), исходя из разницы между положенными выплатами пропорционально отработанному времени и фактически полученными ими.
 
    Таким образом, всего подлежит взысканию в пользу истцов с ответчика 5 593 руб. 33 коп.. Расчет задолженности судом проверен, произведен правильно.
 
    В соответствии со ст.ст. 98-103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета муниципального образования г.Енисейск подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям 400 рублей.
 
    Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
    РЕШИЛ:
 
    Исковые требования удовлетворить.
 
    Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №3» г.Енисейска Красноярского края недоначисленную заработную плату в пользу:
 
    - Носкова Геннадия Ермолаевича за июнь 2014 года - 3 170 рублей 20 копеек;
 
    - Козловой Зинаиды Ивановны за май – июнь 2014 года - 2423 рубля 13 копеек,
 
    а всего 5593 рубля 33 копейки.
 
    Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №3» г.Енисейска Красноярского края в доход местного бюджета муниципального образования г. Енисейск государственную пошлину 400 рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в месячный срок путем подачи апелляционной жалобы в Красноярский краевой суд через Енисейский районный суд.
 
    Председательствующий:
 
    судья Е.П. Ремизова
 
    Копия верна, решение не вступило в законную силу, судья Е.П. Ремизова