Решение от 21 апреля 2014 года №2-127/2014

    Дело № 2-127/2014                        
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    21 апреля 2014 года                            г.Макаров
 
    Макаровский районный суд Сахалинской области
 
    в составе
 
    председательствующего судьи Мариловой Т.В.
 
    при секретаре Козловой Н.С.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Ховалыг Ч.Х. к ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» о взыскании заработной платы за работу по совместительству за ноябрь 2013 года - январь 2014 года, компенсации морального вреда
 
У С Т А Н О В И Л :
 
    Ховалыг Ч.Х. обратилась в суд к ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» с иском о взыскании заработной платы за работу по совместительству за ноябрь 2013 года - январь 2014 года, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> она работала в ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>>, а также по совместительству на 0,5 ставки по должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>>. За ноябрь 2013 года, декабрь 2013 года и январь 2014 года ей не была выплачена заработная плата за выполнение работы по совместительству 0,5 ставки по должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>>, что причинило ей нравственные страдания.
 
    Просит признать данное бездействие ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» незаконным, взыскать с ответчика заработную плату за работу по совместительству 0,5 ставки по должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> за ноябрь 2013 года, декабрь 2013 года и январь 2014 года, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ, компенсацию морального вреда в сумме 100000 рублей.
 
    В судебном заседании истец Ховалыг Ч.Х. исковые требования поддержала частично и пояснила, что заработную плату за работу по совместительству 0,5 ставки по должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> за ноябрь 2013 года, декабрь 2013 года и период с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> ей выплатили <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, в связи с чем она исковые требования о взыскании данной заработной платы не поддерживает. Однако, несвоевременная выплата заработной платы за ноябрь 2013 года, декабрь 2013 года и период с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> является незаконной, в связи с чем ей должна быть выплачена компенсация в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день просрочки.
 
    Заработная плата за работу по совместительству 0,5 ставки по должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> за период с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> осталась невыплаченной.
 
    В связи с нарушением ее трудовых прав она нервничала, переживала, испытывала головные боли, бессонницу, сердцебиение, упадок сил, так как это было повторное нарушение ее трудовых прав: ей также не была выплачена заработная плата за работу по совместительству 0,5 ставки по должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> за сентябрь и октябрь 2013 года, в связи с чем она вынуждена была обращаться в суд. Причиненный ей моральный вред оценивает в 100 000 рублей.
 
    Представитель ответчика ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» Чо О.С., действующая на основании доверенности, исковые требования признала частично и пояснила, что Ховалыг Ч.Х. с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> работала в ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>>, а также по совместительству 0,5 ставки по должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>>.
 
    Заработная плата за работу по совместительству за ноябрь 2013 года, декабрь 2013 года и период с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> Ховалыг Ч.Х. была выплачена <<ДАТА ИЗЪЯТА>>.
 
    За период с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> заработная плата осталась невыплаченной, так как Ховалыг Ч.Х. <<ДАТА ИЗЪЯТА>> была уволена с должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>>, в связи с чем бухгалтерия ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» ошибочно посчитала, что, поскольку Ховалыг Ч.Х. уволена с основной должности, значит, она уволена и с должности по совместительству. Поэтому заработная плата Ховалыг Ч.Х. по совместительству за период с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> не была рассчитана.
 
    Против взыскания компенсации морального вреда ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» возражает, поскольку является бюджетной организацией и не имеет денежных средств для выплаты компенсации морального вреда работникам.
 
    Выслушав истца Ховалыг Ч.Х., представителя ответчика Чо О.С., исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
 
    Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В силу ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство).
 
    Статьей 285 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
 
    В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    Как следует из материалов дела, Ховалыг Ч.Х. <<ДАТА ИЗЪЯТА>> принята на работу в общебольничный персонал ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» на должность <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>>.
 
    <<ДАТА ИЗЪЯТА>> между Ховалыг Ч.Х. и ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № *** от <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, согласно которому работодатель обязуется предоставить работнику работу 0,5 ставки должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>>, которая является для работника работой по совместительству. Продолжительность работы по данному соглашению составляет 18 часов в неделю.
 
    Согласно табелям учета рабочего времени за ноябрь 2013 года, декабрь 2013 года, январь 2014 года, справке ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» № *** от <<ДАТА ИЗЪЯТА>> и платежному поручению № *** от <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, Ховалыг Ч.Х. за ноябрь 2013 года начислена заработная плата за работу по совместительству 0,5 ставки по должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> в сумме 2958 руб. 23 коп., за декабрь 2013 года – в сумме 5372 руб. 67 коп., за период с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> – в сумме 6827 руб. 40 коп и выплачена фактически <<ДАТА ИЗЪЯТА>>.
 
    Таким образом, исковое требование Ховалыг Ч.Х. о взыскании с ответчика заработной платы за работу по совместительству 0,5 ставки по должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> за ноябрь 2013 года, декабрь 2013 года и период с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> удовлетворению не подлежит.
 
    Однако, согласно сообщению ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» № *** от <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, 25 числа каждого месяца подлежит выплате работникам ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» аванс за текущий месяц и 10 числа следующего месяца – окончательный расчет по заработной плате за предыдущий месяц.
 
    Таким образом, выплата заработной платы Ховалыг Ч.Х. за работу по совместительству 0,5 ставки по должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> за ноябрь 2013 года, декабрь 2013 года и период с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> лишь <<ДАТА ИЗЪЯТА>> является несвоевременной, а следовательно незаконной, в связи с чем суд удовлетворяет исковые требования о признании незаконной несвоевременной выплаты ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» Ховалыг Ч.Х. заработной платы за выполнение работы по совместительству 0,5 ставки по должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> за ноябрь 2013 года, декабрь 2013 года и период с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>>.
 
    Согласно дополнительному табелю учета рабочего времени за январь 2014 года, Ховалыг Ч.Х. за период времени с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> отработано по должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> 6 рабочих дней.
 
    Согласно сообщению ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» от <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, начисленная Ховалыг Ч.Х. заработная плата по должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> за период с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> за вычетом НДФЛ составляет 3240 руб. 04 коп.
 
    Невыплата заработной платы Ховалыг Ч.Х. за данный период времени является незаконной, в связи с чем суд удовлетворяет исковые требования Ховалыг Ч.Х. в указанной части и взыскивает с ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» в пользу Ховалыг Ч.Х. заработную плату за работу по совместительству 0,5 ставки по должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> за период с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> в сумме 3240 руб. 04 коп.
 
    Разрешая вопрос о размере денежной компенсации за несвоевременную выплату Ховалыг Ч.Х. заработной платы за работу по совместительству 0,5 ставки по должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> за ноябрь 2013 года, декабрь 2013 года, январь 2014 года, суд руководствуется следующим.
 
    Выплата Ховалыг Ч.Х. заработной платы за работу по совместительству 0,5 ставки по должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> за ноябрь 2013 года должна быть произведена не позднее <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, а фактически произведена <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, за декабрь 2013 года должна быть произведена не позднее <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, а фактически произведена <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, за период с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> должна быть произведена не позднее <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, а фактически произведена <<ДАТА ИЗЪЯТА>>.
 
    Таким образом, Ховалыг Ч.Х. подлежит выплате денежная компенсация в размере одной трехсотой процентной ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (составляющей: 8,25% : 300 = 0,02%) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (с <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, <<ДАТА ИЗЪЯТА>> соответственно) по день фактического расчета <<ДАТА ИЗЪЯТА>> включительно.
 
    Период задержки заработной платы за ноябрь 2013 года составляет 107 дней: 21 день (декабрь 2013г) + 31 день (январь 2014г) + 28 дней (февраль 2014г) + 27 дней (март 2014г) = 107 дней.
 
    Период задержки заработной платы за декабрь 2013 года составляет 76 дней: 21 день (январь 2014г) + 28 дней (февраль 2014г) + 27 дней (март 2014г) = 76 дней.
 
    Период задержки заработной платы за период времени с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> составляет 44 дня: 17 дней (февраль 2014г) + 27 дней (март 2014г) = 44 дня.
 
    При расчете денежной компенсации за несвоевременную выплату Ховалыг Ч.Х. заработной платы за выполнение работы по совместительству 0,5 ставки по должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> за ноябрь 2013 года, декабрь 2013 года и период с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> суд с учетом интересов работника руководствуется суммами начисленной заработной платы, указанными в справке ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» № *** от <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, поскольку точные суммы выплаченной Ховалыг Ч.Х. заработной платы за каждый период времени с учетом НДФЛ суду не представлены.
 
    Денежная компенсация за несвоевременную выплату Ховалыг Ч.Х. заработной платы за работу по совместительству 0,5 ставки по должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> за ноябрь 2013 года составляет 63 руб. 13 коп.: 2958,23 руб. х 0,02% х 107 дней = 63,13 руб.
 
    Денежная компенсация за несвоевременную выплату Ховалыг Ч.Х. заработной платы за работу по совместительству 0,5 ставки по должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> за декабрь 2013 года составляет 81 руб. 32 коп.: 5372,67 руб. х 0,02% х 76 дней = 81,32 руб.
 
    Денежная компенсация за несвоевременную выплату Ховалыг Ч.Х. заработной платы за работу по совместительству 0,5 ставки по должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> за период с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> составляет 59 руб. 84 коп.: 6827,4 руб. х 0,02% х 44 дня = 59,84 руб.
 
    Выплата Ховалыг Ч.Х. заработной платы за работу по совместительству 0,5 ставки по должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> за период времени с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> в сумме 3240 руб. 04 коп. должна быть произведена не позднее <<ДАТА ИЗЪЯТА>>.
 
    Таким образом, Ховалыг Ч.Х. подлежит выплате денежная компенсация в размере одной трехсотой процентной ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (составляющей: 8,25% : 300 = 0,02%) от невыплаченной в срок суммы 3240 руб. 04 коп. за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (с <<ДАТА ИЗЪЯТА>>) по день вынесения решения суда (<<ДАТА ИЗЪЯТА>>) включительно.
 
    Период задержки составляет 69 дней: 17 дней (февраль 2014г) + 31 день (март 2014г) + 21 день (апрель 2014г) = 69 дней.
 
    Денежная компенсация за несвоевременную выплату Ховалыг Ч.Х. заработной платы за работу по совместительству 0,5 ставки по должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> за период времени с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> составляет 44 руб. 16 коп.: 3240,04 руб. х 0,02% х 69 дней = 44,16 руб.
 
    Всего Ховалыг Ч.Х. подлежит выплате денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за работу по совместительству 0,5 ставки по должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> за ноябрь 2013 года, декабрь 2013 года, январь 2014 года в сумме 248 руб. 45 коп.: 63,13 руб. + 81,32 руб. + 59,84 руб. + 44,16 руб. = 248,45 руб.
 
    Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Удовлетворяя исковые требования Ховалыг Ч.Х. о признании незаконной несвоевременной выплаты заработной платы за работу по совместительству 0,5 ставки по должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> за ноябрь 2013 года, декабрь 2013 года и период с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, а также о признании незаконной невыплаты ей ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» заработной платы за работу по совместительству 0,5 ставки по должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> за период с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда с учетом объема и характера причиненных нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости в сумме 5000 рублей.
 
    В остальной части компенсации морального вреда суд отказывает.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    Согласно ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, при подаче искового заявления имущественного характера при цене иска до 20 000 рублей подлежит уплате государственная пошлина в размере 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей; при подаче искового заявления неимущественного характера подлежит уплате государственная пошлина для физических лиц в сумме 200 рублей.
 
    В силу п. 1 ч. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ при подаче исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера.
 
    В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, истцы по искам, вытекающим из трудовых правоотношений, по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются от уплаты государственной пошлины.
 
    Таким образом, удовлетворяя исковые требования Ховалыг Ч.Х., освобожденной от уплаты государственной пошлины при подаче иска, суд взыскивает с ответчика ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» в бюджет МО «Макаровский городской округ» государственную пошлину в сумме 400 рублей за исковые требования имущественного характера и 200 рублей за исковые требования о компенсации морального вреда, всего в сумме 600 рублей.
 
    Руководствуясь ст. 196-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Ховалыг Ч.Х. к ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» о взыскании заработной платы за работу по совместительству за ноябрь 2013 года - январь 2014 года, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
 
    Признать незаконной несвоевременную выплату ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» Ховалыг Ч.Х. заработной платы за работу по совместительству 0,5 ставки по должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> за ноябрь 2013 года, декабрь 2013 года и период времени с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>>.
 
    Признать незаконной невыплату ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» Ховалыг Ч.Х. заработной платы за работу по совместительству 0,5 ставки по должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> за период времени с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>>.
 
    Взыскать с ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» в пользу Ховалыг Ч.Х. заработную плату за работу по совместительству 0,5 ставки по должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> за период времени с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> по <<ДАТА ИЗЪЯТА>> в сумме 3240 руб. 04 коп.
 
    Взыскать с ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» в пользу Ховалыг Ч.Х. денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за работу по совместительству 0,5 ставки по должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> за ноябрь 2013 года, декабрь 2013 года, январь 2014 года в сумме 248 руб. 45 коп.
 
    Взыскать с ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» в пользу Ховалыг Ч.Х. компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.
 
    В остальной части в удовлетворении исковых требований Ховалыг Ч.Х. отказать.
 
    Взыскать с ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» в бюджет муниципального образования «Макаровский городской округ» государственную пошлину в сумме 600 рублей.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Сахалинский областной суд через Макаровский районный суд Сахалинской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Судья:                                     Т.В.Марилова
 
    Мотивированное решение составлено в 17-00 ч. 28 апреля 2014 г.
 
    Судья:                                     Т.В.Марилова