Решение от 02 декабря 2013 года №2-1269/2013

Дело № 2-1269/2013
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    02 декабря 2013 года г. Камызяк Астраханской области
 
    Камызякский районный суд Астраханской области в составе:
 
    председательствующего судьи В.В. Косинова
 
    при секретаре Л.Ж. Ситалиевой,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Муравьевой Е.И. к Управлению Пенсионного Фонда РФ (Государственному Учреждению) в Камызякском районе Астраханской области о назначении досрочной трудовой пенсии,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Муравьева Е.И. обратилась в суд с исковым заявлением, в обоснование которого указала, что она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с достижением 25-ти летнего стажа работы в области здравоохранения. Решением УПФ РФ (ГУ) в Камызякском районе Астраханской области истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с пп.20, п.1 ст.27 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в виду отсутствия требуемого специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Не были включены в состав стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации, а периоды нахождения истца в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком были засчитаны в календарном исчислении.
 
    Истец, не согласившись с данным решением ответчика, подала в суд данный иск, в котором просит признать недействительным решение ответчика об отказе в установлении досрочной трудовой пенсии; обязать ответчика включить в специальный стаж периоды её нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по 28.12.1995, с ДД.ММ.ГГГГ по 16.11.1999, с ДД.ММ.ГГГГ по 04.05.2001, с ДД.ММ.ГГГГ по 28.11.2006, с ДД.ММ.ГГГГ по 08.10.2010, с ДД.ММ.ГГГГ по 11.05.2011; произвести расчет в льготном исчислении из расчета один год и три месяца за один год работы период её нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по 30.08.1992, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В судебное заседание истец Муравьева Е.И., надлежащим образом извещенная о дате, времени и месте судебного заседание, не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме, доверила представлять свои интересы Демидович Л.В.
 
    В судебном заседании представитель истца Демидович Л.В. доводы искового заявления поддержала, уточнив заявленные требования, просила суд признать Решение № от ДД.ММ.ГГГГг. УПФ РФ (ГУ) в Камызякском районе Астраханской области незаконным в части не включения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии Муравьевой Е.И. периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по 28.12.1995, с ДД.ММ.ГГГГ по 16.11.1999, с ДД.ММ.ГГГГ по 04.05.2001, с ДД.ММ.ГГГГ по 28.11.2006, с ДД.ММ.ГГГГ по 08.10.2010, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев 25 дней) и не исчисления периода нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ как 1 год и 3 месяца за 1 календарный год работы; обязать ответчика включить в специальный стаж периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации; произвести расчет в льготном исчислении из расчета один год и три месяца за один год работы периоды нахождения истца в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет; назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Представитель ответчика – УПФ РФ (ГУ) в Камызякском районе Астраханской области Гурнова С.А. доводы искового заявления не признала, суду пояснила, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации не подлежат включению в состав стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку в данный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня. Полагала, что периоды нахождения истца в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком не подлежат льготному исчислению, как 1 год и 3 месяца за 1 год работы.
 
    Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
 
    В силу ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
 
    На основании ч. 1 ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
 
    Согласно ч. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
 
    Согласно подпункту 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    Как следует из трудовой книжки истца, Муравьевой Е.И. с ДД.ММ.ГГГГ и до настоящего времени осуществляет свою трудовую деятельность в виде лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждении здравоохранения – ГБУЗ Астраханской области «Камызякская центральная районная больница».
 
    Решением № 174 от 11 октября 2013г. УПФ РФ (ГУ) в Камызякском районе Астраханской области, в счет трудового стажа истца, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости был включен период работы Муравьевой Е.И. в специальный медицинский стаж с ДД.ММ.ГГГГ по 13.04.1992, с ДД.ММ.ГГГГ по 30.08.1992, с ДД.ММ.ГГГГ по 05.10.1992, с ДД.ММ.ГГГГ по 30.04.1995, с ДД.ММ.ГГГГ по 13.11.1995, с ДД.ММ.ГГГГ по 13.09.1999, с ДД.ММ.ГГГГ по 25.02.2001, ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.2001. с ДД.ММ.ГГГГ по 24.09.2002, с ДД.ММ.ГГГГ по 02.10.2006, с ДД.ММ.ГГГГ по 07.10.2010, ДД.ММ.ГГГГ по 10.04.2011, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (23 года 6 месяцев 9 дней), но не были включены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по 28.12.1995, с ДД.ММ.ГГГГ по 16.11.1999, с ДД.ММ.ГГГГ по 04.05.2001, с ДД.ММ.ГГГГ по 28.11.2006, с ДД.ММ.ГГГГ по 08.10.2010, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев 25 дней) во время которых истец находилась на курсах повышения квалификации.
 
    Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ АО «Камызякская центральная районная больница», уточняющей особый характер труда, следует, что Муравьева Е.И. действительно работала с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по <адрес>ной больнице №2) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по <адрес>ной больнице №2) в должности фельдшера Полдневского фельдшерско-акушерского пункта; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по <адрес>ной больнице №2) в должности акушерки Хмелевского фельдшерско-акушерского пункта; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №203-к от ДД.ММ.ГГГГ по МУЗ Камызякской центральной районной больнице) в должности фельдшера Полдневского фельдшерско-акушерского пункта.
 
    Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ГБУЗ <адрес> «Камызяксая центральная районная больница», Муравьева Е.И. работает в должности заведующей-фельдшера Полдневского фельдшерско-акушерского пункта ГБУЗ АО «Камызякская ЦРБ» с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №57).
 
    Имеющиеся в деле документы – Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ <адрес>ной больницы №2, согласно которому истец была направлена на курсы повышения квалификации фельдшеров самостоятельных ФАП-ов; Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ <адрес>ной больницы № о направлении Муравьевой Е.И. на курсы усовершенствования фельдшеров ФАП; Свидетельство о повышении квалификации № о прохождении истцом курсов усовершенствования по циклу «Охрана здоровья детей и подростков»; Приказ №158-о от ДД.ММ.ГГГГ МУЗ «<адрес> больница», согласно которому Муравьева Е.И. прошла цикл усовершенствования «Охрана здоровья сельского населения»; Приказ №270-о от ДД.ММ.ГГГГ МБУЗ <адрес> «<адрес> больница» о направлении истца на курсы «Порядок розничной торговли лекарственными препаратами на ФАПах, расположенных в сельских поселениях»; приказ №109-о от ДД.ММ.ГГГГ МУЗ «Камызякская центральная районная больница» о прохождении Муравьевой Е.И. цикла усовершенствования «Зав. ФАП», – свидетельствуют о том, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по 28.12.1995, с ДД.ММ.ГГГГ по 16.11.1999, с ДД.ММ.ГГГГ по 04.05.2001, с ДД.ММ.ГГГГ по 28.11.2006, с ДД.ММ.ГГГГ по 08.10.2010, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев 25 дней), истец находилась на курсах повышения квалификации, за ней сохранялось постоянное место работы, производились необходимые обязательные отчисления.
 
    Учреждение, в котором работала истица в оспариваемые периоды времени и в настоящее время, значится в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденном постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 781.
 
    По смыслу действующего законодательства работа в должностях, указанных в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, засчитывается в стаж работы, дающей право на указанную пенсию, если она осуществлялась не только в учреждениях, поименованных в Списке, и в их структурных подразделениях, но и в определенных структурных подразделениях, перечисленных в названном пункте Правил (в медико-санитарных частях, военно-медицинских службах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей), и других), не поименованных в Списке.
 
    В соответствии с Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 2-П, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.
 
    Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения, и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
 
    В этой связи, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.
 
    В соответствии с положениями статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
 
    Аналогичные гарантии предусматривала ранее действовавшая ст. 112 КЗоТ РСФСР.
 
    В соответствии с Положением о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам здравоохранения, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства", предусмотрено включение в специальный стаж для назначения льготной пенсии времени обучения на курсах повышения квалификации по специальности, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала соответствующая деятельность.
 
    В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
 
    Положениями п.21 Рекомендаций Международной организации труда № от ДД.ММ.ГГГГ «Об оплачиваемых учебных отпусках» период оплачиваемого отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений, прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.
 
    Ранее действовавшими Основами законодательства Союза ССР и Союзных республик о труде и КЗоТ РСФСР работникам, совмещающим труд с обучением, работавшим на условиях неполного рабочего времени, гарантировались такие же трудовые права, что и лицам, которые трудились полное рабочее время.
 
    При таких обстоятельствах, учитывая, что период нахождения истца на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в пенсионный фонд РФ, а также то, что повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы и непосредственно связано с трудовой деятельностью истца, суд считает, что все спорные периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации должны быть включены в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.
 
    Судом установлено, что до направления на курсы повышения квалификации и после окончания курсов, Муравьева Е.И. осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с занимаемой должностью, работа в которой засчитана пенсионным органом в ее специальный (медицинский) стаж, дающий право на досрочное назначение досрочной пенсии по старости.
 
    Исследованные в судебном заседании обстоятельства позволяют суду зачесть в льготный трудовой (медицинский) стаж периоды с ДД.ММ.ГГГГ по 28.12.1995, с ДД.ММ.ГГГГ по 16.11.1999, с ДД.ММ.ГГГГ по 04.05.2001, с ДД.ММ.ГГГГ по 28.11.2006, с ДД.ММ.ГГГГ по 08.10.2010, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев 25 дней) нахождения Муравьевой Е.И. на курсах повышения квалификации.
 
    В части требований истца Муравьевой Е.И. о расчете в льготном исчислении из расчета один год и три месяца за один год работы период её нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по 30.08.1992, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по 30.04.1995, суд приходит следующему.
 
    В судебном заседании было установлено, и не оспаривалось ответчиком, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам, в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по уходу за ребенком.
 
    Согласно выписке из приказа по <адрес>ной больнице № на Муравьеву Е.И. № от ДД.ММ.ГГГГ истцу был представлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по 21.12.1993.
 
    По сообщению ГБУЗ <адрес> «Камызякская ЦРБ» за исх. № от ДД.ММ.ГГГГ подтвердить периоды нахождения истца на больничном листе по уходу за ребенком, отпуске по уходу за ребенком не имеется возможности, так как в архиве Камызякской ЦРБ имеются только карточки-справки по заработной плате по Полдневскому фельдшерско-акушерскому пункту с 2004 года, в книгах приказов по Травинской РБ № имеется только приказ № от 17.09.1992.
 
    Учреждение, в котором работала истица в оспариваемые периоды времени в соответствии с занимаемой должностью, значится в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденном постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 781.
 
    До введения в действие Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
 
    Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
 
    В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
 
    Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, было предусмотрено Законом СССР от ДД.ММ.ГГГГ № "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от ДД.ММ.ГГГГ; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
 
    С принятием Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу ДД.ММ.ГГГГ) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным Законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.
 
    Таким образом, исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, и принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ № 2-П, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму Закона, то есть до ДД.ММ.ГГГГ
 
    Изложенная позиция в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом Российской Федерации в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».
 
    Согласно действовавшему в период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком совместному Постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от ДД.ММ.ГГГГ № 375/24-11(пункт 7), время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до
 
    достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.
 
    Учитывая, что работа, в период которой истцу Муравьевой Е.И. предоставлены отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком, включена ответчиком в специальный стаж из расчета один год три месяца за один год работы, то указанные периоды подлежат включению в подсчет специального стажа в льготном исчислении.
 
    Невозможность Муравьевой Е.И. представить дополнительные доказательства, подтверждающие её нахождение в отпуске по беременности и родам и в отпуске уходу за ребенком, не может служить основанием для отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку такая возможность отсутствует не по вине истца, и не может служить препятствием в реализации права на получение трудовой пенсии своевременно и в полном объеме.
 
    Согласно п. 1 ст. 19 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», закона установлено, что трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
 
    Назначение трудовой пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права.
 
    Так, на дату обращения истца в УПФР по <адрес> ДД.ММ.ГГГГг. стаж работы Муравьевой Е.И. с учетом зачтенного ответчиком медицинского стажа (23 года 6 месяцев 9 дней), периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации (8 месяцев 25 дней); с учетом исчисления отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (с ДД.ММ.ГГГГ по 30.08.1992, с ДД.ММ.ГГГГ по 30.04.1995) как 1 год и 3 месяца за 1 календарный год работы, превысил требуемый в силу пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» 25 летний стаж.
 
    Таким образом, требуемый положениями подпункта 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсия в Российской Федерации», 25 летний трудовой стаж для данной категории лиц, у истца на дату обращения за назначением пенсии в УПФ РФ (ГУ) в <адрес> имелся, в связи с чем, суд считает, что требования истца обоснованны и подлежат удовлетворению.
 
    Абзацем 5 пункта 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» определено, что при удовлетворении требований гражданина понесенные им по делу судебные расходы (в том числе и уплаченная государственная пошлина) подлежат возмещению ответчиком по правилам, предусмотренным статьями 98 и 100 ГПК РФ.
 
    Положения ст. 98 ГПК РФ, устанавливают, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
 
    Согласно квитанции об оплате госпошлины, истцом, при подаче данного искового заявления, была оплачена госпошлина в размере 200 рублей.
 
    На основании вышеприведенных норм ГПК РФ, данные денежные средства подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковое заявление Муравьевой Е.И. к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственному Учреждению) в <адрес>» о назначении досрочной трудовой пенсии – удовлетворить.
 
    Признать Решение УПФ РФ (ГУ) в Камызякском районе Астраханской области №174 от 11.10.2013 об отказе в установлении пенсии недействительным в части не включения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии Муравьевой Е.И. периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по 28.12.1995, с ДД.ММ.ГГГГ по 16.11.1999, с ДД.ММ.ГГГГ по 04.05.2001, с ДД.ММ.ГГГГ по 28.11.2006, с ДД.ММ.ГГГГ по 08.10.2010, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев 25 дней) и не исчисления периода нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ как 1 год и 3 месяца за 1 календарный год работы.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения – Муравьевой Е.И. - периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по 28.12.1995, с ДД.ММ.ГГГГ по 16.11.1999, с ДД.ММ.ГГГГ по 04.05.2001, с ДД.ММ.ГГГГ по 28.11.2006, с ДД.ММ.ГГГГ по 08.10.2010, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев 25 дней); периоды с ДД.ММ.ГГГГ по 30.08.1992, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зачесть как 1 год и 3 месяца за 1 календарный год работы.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в <адрес> назначить Муравьевой Е.И. досрочную трудовую пенсию с момента первоначального обращения за ней – ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в <адрес> в пользу Муравьевой Е.И. в качестве возмещения судебных расходов в виде оплаченной госпошлины 200 (двести) рублей.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме в Астраханский областной суд через Камызякский районный суд <адрес>.
 
    Полный текст мотивированного решения в окончательной форме изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Судья подпись В.В. Косинов
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>