Решение от 13 мая 2014 года №2-1266/14

Дата принятия: 13 мая 2014г.
Номер документа: 2-1266/14
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

Дело № 2 - 1266/14
 
Заочное решение
 
Именем Российской Федерации
 
    13 мая 2014 г.                                                                                                       г. Саратов
 
    Заводской районный суд г.Саратова
 
    в составе: председательствующего судьи Борисовой Е.А.,
 
    при секретаре Моштаковой А.Н.,     
 
    с участием истца Новиковой С.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новиковой С. В. к обществу с ограниченной ответственностью «КАМА ЛТД» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,
 
установил:
 
             Новикова С.В. обратилась в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «КАМА ЛТД» (далее ООО «КАМА ЛТД») о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, по состоянию на 27.01.2014г. в сумме 15 660 руб. 00 коп.
 
             Обосновывая исковые требования, истец указала, что состояла в трудовых отношениях с ООО «КАМА ЛТД» в период с 01.01.2010г. по 15.10.2013г. При увольнении ей выдана трудовая книжка, но не произведен окончательный расчет по заработной плате. В связи с чем у ответчика перед истцом по состоянию на 27.01.2014г. образовалась задолженность в сумме 15660 руб. 00 коп., которая была ей начислена, но не выплачена, что подтверждает расчетная ведомость.
 
             Между ООО «Кама ЛТД» и Новиковой С.В. 01 января 2010 года был заключен трудовой договор, согласно которого Новикова С.В. была принята на должность менеджера по аукционам по совместительству. 02 июля 2013 года между ООО «Кама ЛТД» и Новиковой С.В. заключен трудовой договор, согласно которого она принята на работу инспектором отдела кадров.
 
             Согласно приказа <№> от 02.07.2013 года Новикова С.В. принята на должность инспектора отдела кадров с должностным окладом в размере 6000 руб. в месяц. Однако заработная плата в указанном размере ей на протяжении длительного периода времени не выплачивалась. В настоящее время в отношении ответчика возбуждена процедура банкротства.
 
             Обращение в суд вызвано необходимостью в дальнейшем обратиться с заявлением о включении истца в реестр кредиторов.
 
             В судебном заседании истец Новикова С.В. поддержала исковые требования и настаивала на их удовлетворении, при этом дала пояснения, аналогичные обстоятельствам, изложенным в иске.
 
             Представитель ответчика ООО «КАМА ЛТД» в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о месте и времени судебного заседания, о причинах неявки суд не известил, ходатайств об отложении дела не заявлял, возражений по иску не представил.
 
             Выслушав истца, изучив материалы гражданского дела, суд полагает возможным рассмотреть дело, с согласия истца, в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, а иск считает подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Согласно положениям ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
             В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ.
 
             В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
             Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
             Материалами дела установлено, что Новикова С.В. в период с 01.01.2010г. по 02.07.2013г. состояла в трудовых отношениях с ООО «КАМА ЛТД» в должности менеджера по аукционам, в период со 02.07.2013г. по 15.10.2013г. в должности инспектора отдела кадров, с ней заключены трудовые договора <№> от 01.01.2010г., <№> от 02.07.2013г.
 
              По условиям трудового договора от 01.01.2010г., заключенного между ООО «КАМА ЛТД» и Новиковой С.В., последняя принята на должность менеджера по аукционам (п.1.1. трудового договора), работнику выплачивается оклад в размере 6000 рублей. По условиям трудового договора <№> от 02.07.2013г., заключенного между ООО «КАМА ЛТД» и Новиковой С.В., последняя принята на должность инспектора отдела кадров с оплатой труда согласно штатному расписанию.
 
             Согласно приказа <№> от 02.07.2013 года Новикова С.В. принята на должность инспектора отдела кадров с должностным окладом в размере 6000 руб. в месяц.
 
            Как следует из расчетной ведомости ООО «КАМА ЛТД», по состоянию на 27.01.2014г. Новиковой С.В. начислена заработная плата, которая не была выплачена, в общей сумме 15 660 руб. 00 коп.
 
             Доказательства, подтверждающие выплату истцу указанной задолженности по заработной плате, ответчиком в суд не представлены, а судом не добыты в судебном заседании.
 
             Таким образом, суд считает, что поскольку до настоящего времени задолженность по заработной плате ответчиком не выплачена, с ООО «КАМА ЛТД» в пользу истца следует взыскать начисленную, но невыплаченную заработную плату, в общей сумме 15 660 руб. 00 коп.
 
             В силу ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
 
             Поскольку при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, поэтому в соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования «Город Саратов» следует взыскать государственную пошлину за требования имущественного характера в общей сумме 626 руб. 40 коп.       
 
             На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ суд
 
решил:
 
             Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КАМА ЛТД» в пользу Новиковой С. В. неполученный заработок в сумме 15 660 руб. 00 коп.
 
             Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КАМА ЛТД» государственную пошлину в доход муниципального образования «Город Саратов» в сумме 626 руб. 40 коп.
 
             Ответчик в течение 7 дней со дня вручения ему копии настоящего решения вправе обратиться в Заводской районный суд г. Саратова с заявлением об отмене настоящего решения.
 
    Решение может быть также обжаловано в Саратовский областной суд через Заводской районный суд г. Саратова в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
             Судья
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать