Решение от 26 августа 2014 года №2-1264/2014

Дело № 2-1264/2014
 
    РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    26 августа 2014 года г.Чебаркуль Челябинской области
 
    Чебаркульский городской суд Челябинской области в составе
 
    председательствующего судьи Мохначёвой С.Л.,
 
    при секретаре Апанасенко А.С.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сисенкова В. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Предприятие по производству энергосберегающего оборудования «Энергомаш» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,
 
    У С Т А Н О В И Л:
 
    Сисенков В.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Предприятие по производству энергосберегающего оборудования «Энергомаш» (далее по тексту ООО «Энергомаш»), после уточнения исковых требований просил: признать действия ответчика по невыплате пособия по временной нетрудоспособности незаконными; взыскать с ответчика пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> рублей; взыскать проценты по ст.305 ГК РФ в размере <данные изъяты>; взыскать компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
 
    В обоснование иска указал, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности мастера цеха с окладом <данные изъяты> рублей в месяц, трудовой договор с ним заключен на неопределенный срок и работа у данного работодателя является основной, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был временно нетрудоспособен и получил листки нетрудоспособности, которые в ДД.ММ.ГГГГ года направил работодателю, но до настоящего времени пособие по временной нетрудоспособности ему не выплачено, от указанных действий работодателя испытывает нравственные страдания, поскольку фактическим нежеланием ответчика в течение длительного периода времени выплатить пособие, он поставил его семью в сложное материальное положение (л.д.3,93).
 
    Истец Сисенков В.В. в судебном заседании участия не принимал, просил о рассмотрении дела без него, исковые требования поддерживает.
 
    Представитель ответчика ООО «Энергомаш» Теленков С.С., действующий на основании доверенности, исковые требования не признал, пояснив, что в ДД.ММ.ГГГГ года от Сисенкова В.В. поступило письмо с приложением семи листков нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако данные листки нетрудоспособности оформлены ненадлежащим образом и Филиал № ФСС РФ сообщили, что не могут принять такие листки к возмещению расходов, ООО «Энергомаш» не отказывало истцу в оплате листков нетрудоспособности, а предложили оформить их надлежащим образом и представить вновь, однако до настоящего времени Сисенков В.В. не предпринял никаких действий по оформлению листков нетрудоспособности. Сисенков В.В. с ДД.ММ.ГГГГ на территории ООО «Энергомаш» не появлялся, а также не обращался с заявлением о предоставлении ему листков нетрудоспособности для устранения недостатков. Никаких незаконных действий работодатель в отношении Сисенкова В.В. не совершал и не причинял морального вреда, просит отказать истцу в удовлетворении требований в полном объеме.
 
    Представитель третьего лица Филиала № ГУ-Челябинское Региональное отделение Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, извещены, просили о рассмотрении дела без своего участия, указав на то, что ООО «Энергомаш» зарегистрировано в качестве страхователя в филиале № ГУ Челябинского РО Фонда социального страхования РФ, за возмещением расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности Сисенкову В.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не обращалось (л.д.95, 99).
 
    Выслушав пояснения представителя ответчика, исследовав все материалы дела, суд считает, что исковые требования Сисенкова В.В. удовлетворению не подлежат.
 
    В соответствии с ч.1 ст.3 ГПК РФ, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
 
    В силу положений части 1 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
 
    Согласно пункту 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.
 
    В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 4.3 указанного Закона застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
 
    Пунктом 3 части 2 статьи 4.1 Федерального закона N 255-ФЗ предусмотрена обязанность страхователя в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев.
 
    В силу статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается страхователем застрахованным лицам в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания в период работы по трудовому договору по месту работы.
 
    В судебном заседании установлено, что Общество с ограниченной ответственностью «Предприятие по производству энергосберегающего оборудования «Энергомаш» является действующим юридическим лицом и находится по адресу: <адрес>, единоличным исполнительным органом является генеральный директор Б., что подтверждается свидетельством о внесении записи в ЕГРЮЛ о юридическом лице, зарегистрированным до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.63), уставом с изменениями (л.д.64-74), выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д.84-88).
 
    Сисенков В.В. с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу мастером в ООО «Энергомаш», с тарифной ставкой (окладом) <данные изъяты> рублей, что подтверждается приказом о приеме на работу (л.д.75).
 
    От Сисенкова В.В. в почтовом отправлении от ДД.ММ.ГГГГ работодателю представлены для оплаты листки нетрудоспособности за периоды:
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № №;
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № №;
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № №;
 
    с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ № №;
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № №;
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № №;
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.77-83) во всех указанных листках нетрудоспособности не указано наименование работодателя.
 
    ООО «Энергомаш» обратилось в Филиал № ГУ –ЧРОФСС РФ за разъяснением по оплате листов нетрудоспособности, представленных Сисенковым В.В., на данное обращение ДД.ММ.ГГГГ был направлен ответ, из которого следует, что строка «место работы» в листке нетрудоспособности указывается со слов гражданина и должна быть заполнена врачом медицинской организации (л.д.36).
 
    ООО «Энергомаш» в письме от ДД.ММ.ГГГГ сообщило Сисенкову В.В. о необходимости устранить данные замечания (л.д.37), что до настоящего времени Сисенковым В.В. не сделано, что подтверждается представленными в судебное заседание подлинниками листков нетрудоспособности, копии которых приобщены к материалам дела (л.д.77-83).
 
    Согласно акту об отсутствии работника на рабочем месте, составленном ДД.ММ.ГГГГ, Сисенков В.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на рабочем месте в ООО «Энергомаш» отсутствует, объяснения по причине отсутствия получить не представляется возможным в связи с отсутствием Сисенкова В.В. (л.д.39).
 
    Чебаркульской городской прокуратурой по заявлению Сисенкова В.В. о нарушении трудовых прав была проведена проверка, по результатам проверки установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в адрес Сисенкова В.В. направлено письмо работодателя о необходимости устранить недостатки по заполнению листков нетрудоспособности, оснований для применения мер прокурорского реагирования в отношении должностных лиц ООО «Энергомаш» не имеется (л.д.21-49).
 
    Согласно п.57, 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (зарегистрировано в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ N №) в строке "место работы - наименование организации" указывается полное или сокращенное наименование организации, либо фамилия и инициалы работодателя - физического лица (с интервалом в одну ячейку между фамилией и инициалами работодателя). Данная информация указывается со слов гражданина; указанный раздел заполняется врачом медицинской организации.
 
    В соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 4.3 ФЗ N 255-ФЗ от 29.12.2006 г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", застрахованные лица обязаны представлять страхователю, а в случаях, установленных законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховщику достоверные документы, на основании которых выплачивается страховое обеспечение.
 
    Сисенков В.В. не лишен возможности представить работодателю - ООО «Энергомаш» листки нетрудоспособности, заполненные в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, для получения причитающегося ему пособия по временной нетрудоспособности.
 
    В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    Учитывая изложенное, оснований для взыскания с ООО «Энергомаш» пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у суда в настоящее время не имеется.
 
    Согласно ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
 
    В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    В судебном заседании не нашли подтверждения доводы истца о нарушении работодателем трудового законодательства в части несвоевременной оплаты пособия по временной нетрудоспособности, поскольку истцом до настоящего времени не представлены листки нетрудоспособности заполненные надлежащим образом, доказательств, свидетельствующих о причинении истцу физических и нравственных страданий иными действиями ответчика, суду также не представлено.
 
    В связи с чем, оснований для взыскания с ООО «Энергомаш» в пользу Сисенкова В.В. компенсации морального вреда суд не усматривает.
 
    Требования Сисенкова В.В. о взыскании процентов по ст.305 ГК РФ в размере <данные изъяты> удовлетворению не подлежат.
 
    Статья 305 ГК РФ предусматривает, что права, предусмотренные статьями 301 - 304 настоящего Кодекса, принадлежат также лицу, хотя и не являющемуся собственником, но владеющему имуществом на праве пожизненного наследуемого владения, хозяйственного ведения, оперативного управления либо по иному основанию, предусмотренному законом или договором. Это лицо имеет право на защиту его владения также против собственника.
 
    Данная норма права не имеет никакого отношения к рассматриваемому судом спору.
 
    Оснований для взыскания с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст.395 ГК РФ Сисенковым В.В. суду не представлено.
 
    На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    В удовлетворении исковых требований Сисенкова В. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Предприятие по производству энергосберегающего оборудования «Энергомаш» о признании действий ответчика по невыплате пособия по временной нетрудоспособности незаконным, взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>, взыскании процентов по ст.305 ГК РФ в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей отказать.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд через Чебаркульский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Председательствующий