Решение от 24 февраля 2014 года №2-126/2014

Дело № 2-126/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    <адрес> ДД.ММ.ГГГГ
 
    Судья Дивногорского городского суда<адрес> Мальченко А.А.
 
    с участием истца Степневич О.М.,
 
    представителя ответчика Телициной О.В. (по доверенности),
 
    при секретаре Перуновской Ю.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Степневич О.М. к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> края о признании незаконным решения, признании права на досрочную трудовую пенсию по старости, назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
 
Установил:
 
 
    Степневич О.М. обратилась в суд с иском к УПФ РФ (ГУ) в <адрес> края о признании незаконным решения № № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, о возложении обязанности включить в стаж, на соответствующих видах работ, периоды работы, в период которых находилась на курсах повышения квалификации:
 
    -        с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ
 
    -        с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ
 
    -        с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ
 
    -        с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ).
 
    Кроме того, истица просит включить в стаж время нахождения ее в отпуске без сохранения заработной платы следующие периоды:
 
    -        с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ
 
    -        с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ
 
    -        с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ
 
    -        с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ
 
    -        с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ).
 
    Истица также просит возложить обязанность на ответчика в льготном порядке исчислять следующие периоды ее работы:
 
    -        со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (календарно ДД.ММ.ГГГГ) – отпуск по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ лет;
 
    -        с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (календарно ДД.ММ.ГГГГ) – отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ лет.
 
    Истица просит возложить на ответчика обязанность назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения с заявлением, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, а также взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в УПФ РФ (ГУ) в <адрес> края с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    Решением от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении пенсии, не приняты к зачету в стаж на соответствующих видах работ периоды нахождения на курсах повышения квалификации, не применен льготный порядок исчисления стажа работы в стационаре хирургического профиля - ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Истица считает, что решение ответчика является незаконным, поскольку отпуск по уходу за ребенком был ей предоставлен до введения в действие Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 3543-1, то есть в период действия ст. 167 КЗоТ ФИО2, которая предусматривала включение в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по старости.
 
    Кроме того, в период нахождения на курсах повышения квалификации, в соответствии со ст. 187 ТК РФ, за ней сохранялась заработная плата и место работы.
 
    Степневич О.М. в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, аналогичным изложенным в иске.
 
    Представитель ответчика Телицина О.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что включение указанных периодов не предусмотрено правовыми актами.
 
    Выслушав представителя истца, изучив представленные материалы, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее ДД.ММ.ГГГГ лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее ДД.ММ.ГГГГ лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    Согласно пункту 2 статьи 27 названного Закона, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.
 
    Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
 
    В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
 
    Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
 
    Периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.
 
    Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Степневич О.М. обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с требованиями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    Решением Управления Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в <адрес> края от ДД.ММ.ГГГГ отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку стаж на соответствующих видах работ Степневич О.М. на дату обращения составляет ДД.ММ.ГГГГ, при этом в специальный стаж не включены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ) – курсы повышения квалификации.
 
    Также не включены периоды работы, в которые истица находилась в отпуске без сохранения заработной платы.
 
    Кроме того, не применен льготный порядок исчисления стажа работы в стационаре хирургического профиля – ДД.ММ.ГГГГ:
 
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – календарно ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ, предоставленный в период нахождения в трудовых отношениях в должности акушерки в родильном отделении в МБУЗ «Дивногорская центральная больница; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ лет, предоставленные в период работы в должности медицинской сестры хирургического отделения в МБУЗ «ДЦГБ».
    Согласно материалам дела, со ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время Степневич О.М. работает в КГБУЗ "Дивногорская межрайонная больница".
 
    В период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала в должности акушерки в родильном отделении, с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медицинской сестры палатной в хирургическое отделение (стационара), с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медицинской сестры палатной в терапевтическое отделение, с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медицинской сестры палатной в инфекционное отделение, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ временно переведена по производственной необходимости на должность медицинской сестры палатной терапевтического отделения для замещения временно отсутствующих работников.
 
    Продолжает работать в должности медицинской сестры палатной инфекционного отделения на полную ставку по настоящее время, что подтверждается копией трудовой книжки, а также справкой от ДД.ММ.ГГГГ № №
 
    При этом в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ) Степневич О.М. направлялась на курсы повышения квалификации, что подтверждается соответствующей справкой работодателя и решением Управления Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в <адрес> края от ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Как установлено судом, в указанные периоды Степневич О.М. работала на полную ставку, за ней сохранялось рабочее место, должность, начислялась и выплачивалась средняя заработная плата, работодателем производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
 
    Таким образом, поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой Степневич О.М. направлялась на курсы повышения квалификации, то исчисление стажа в данный период следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.
 
    Разрешая требования о признании незаконным решение УПФ РФ (ГУ) в <адрес> края от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа включить в специальный стаж Степневич О.М. в льготном исчислении период работы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ лет, предоставленный в период нахождения в трудовых отношениях в должности акушерки в родильном отделении в МБУЗ «Дивногорская центральная больница, а также период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ лет, предоставленные в период работы в должности медицинской сестры хирургического отделения в МБУЗ «ДЦГБ», как ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из следующего.
 
    Ответчик, отказав исчислять названный стаж в льготном порядке, исходил из того, что в период нахождения Степневич О.М. в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком отсутствует факт работы в должности в стационаре хирургического профиля, указанный период включен в стаж в календарном порядке.
 
    Вместе с тем, в силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ № № в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.
 
    В период работы Степневич О.М. в должностях акушерки родильного отделения, медицинской сестры палатной в хирургическом отделении (стационара) в Дивногорской городской больнице в период со ДД.ММ.ГГГГ действовало Постановление ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства».
 
    Однако в указанном Постановлении не предусматривалось льготного исчисления стажа, соответственно при данных обстоятельствах, применимо Постановление ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № №
 
    Действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № (п. 2) предусматривалось следующее исчисление сроков выслуги - работа среднего медицинского персонала независимо от наименования отделения палат хирургического профиля стационара, - ДД.ММ.ГГГГ работы в этих должностях и подразделениях считать за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ месяцев.
 
    Перечнем отделений хирургического профиля, утвержденным приказом Минздрава России № от ДД.ММ.ГГГГ, должности медицинской сестры и медицинской сестры палатной отнесены к среднему медицинскому персоналу.
 
    Перечнем структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № № работа в которых дает право на льготное исчисление специального стажа, предусмотрены отделения хирургического профиля стационаров, в том числе среди наименований должностей в п. 2 указаны медицинские сестры, в том числе старшие.
 
    Письмом Министерства здравоохранения РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О льготном исчислении выслуги лет медицинским работникам акушерских стационаров" оговорено, что структурные подразделения больничных учреждений, предназначенные для оказания родовспоможения, именуются акушерскими отделениями (акушерскими физиологическими, акушерскими обсервационными, акушерскими патологии беременности) и являются отделениями хирургического профиля.
 
    В дальнейшем приказом Министерства здравоохранения РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден "Перечень хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений". Данным Перечнем акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), а также родовое (родильное) отделения отнесены к хирургическим отделениям стационаров.
 
    Действующими в настоящее время Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № №, а также ранее действовавшими соответствующими Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № № признается, что акушерское отделение, акушерское физиологическое отделение являются отделениями хирургического профиля стационаров учреждений здравоохранения.
 
    Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ, засчитывается работа в должностях акушерок, включая старших, в отделениях хирургического профиля стационаров учреждений, в том числе акушерском, акушерском физиологическом, акушерском обсервационном, акушерском патологии беременности, родовом (родильном).
 
    Ранее действующим Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ, Перечнем структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник, высших медицинских образовательных учреждений, медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № и утратившим силу в связи с принятием вышеуказанного Постановления, был предусмотрен аналогичный порядок исчисления трудового стажа для назначения пенсии для среднего медицинского персонала: акушерок, включая старших, в отделениях хирургического профиля стационаров учреждений, в том числе акушерском, акушерском физиологическом, акушерском обсервационном, акушерском патологии беременности, родовом (родильном).
 
    В соответствии со статьей 256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).
 
    В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда Российской Федерации, содержащимися в пункте 11 постановления № от ДД.ММ.ГГГГ "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона № 173-ФЗ, периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.
 
    В соответствии с пунктом 2 Постановления ФИО1 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей", с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
 
    Право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты ФИО1 по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
 
    С принятием Закона Российской Федерации N 3543-1 от ДД.ММ.ГГГГ "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде ФИО2" (вступил в силу ДД.ММ.ГГГГ) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ).
 
    Таким образом, исходя из смысла приведенных выше нормативных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ, до внесения изменений в данную норму закона, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 27 Постановления № от ДД.ММ.ГГГГ "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" указал, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    Согласно действовавшему в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком совместному постановлению Государственного комитета ФИО1 по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного центрального ФИО7 профессиональных союзов от ДД.ММ.ГГГГ № 375/24-11, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности, время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска (пункт 7).
 
    Принимая решение об удовлетворении требований истицы в данной части, суд исходит из того, что в период работы Степневич О.М. в Дивногорской городской больнице в должности акушерки родильного отделения до ДД.ММ.ГГГГ, а также в должности медицинской сестры палатной в хирургическом отделении (стационара) до ДД.ММ.ГГГГ действовало Постановление ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет».
 
    Судом установлено, что Степневич О.М. в период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исполняла функции акушерки в родильном отделении, а в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исполняла функции медицинской сестры палатной в хирургическом отделении (стационара), то есть работала в должностях, работа в которых засчитывается в стаж в льготном исчислении, характер работы истицы и специфика учреждения здравоохранения в указанные периоды связаны с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.
 
    В связи с этим суд приходит к выводу о необходимости включения указанных периодов работы Степневич О.М. в специальный трудовой стаж в льготном исчислении – ДД.ММ.ГГГГ
 
    Исковые требования, касающиеся включения в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов отпуска без сохранения заработной платы, суд находит необоснованными и считает необходимым в этой части отказать.
 
    Порядок исчисления периодов работы, подлежащих включению в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, устанавливается Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии, утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № №
 
    В силу п. 4 данных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
 
    Поскольку периоды отпуска без сохранения заработной платы не предполагают занятости на работе в течение полного рабочего дня, указанные периоды включению в специальный стаж не подлежат, соответственно исковые требования в этой части удовлетворению не подлежат.
 
    В силу ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть пенсии).
 
    С заявлением о назначении пенсии истица обратилась ДД.ММ.ГГГГ.
 
    С учетом спорных периодов, засчитанных судом, и периодов, учтенных пенсионным органом в бесспорном порядке (ДД.ММ.ГГГГ), у Степневич О.М. имеется специальный стаж, предусмотренный п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в объеме ДД.ММ.ГГГГ лет.
 
    Таким образом, в соответствии со ст. 19 названного Федерального закона, срок назначения трудовой пенсии по старости истцу следует определить со дня обращения за указанной пенсией - с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Кроме того, в силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
Решил:
 
 
    Исковые требования Степневич О.М. к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> края о признании незаконным решения, признании права на досрочную трудовую пенсию по старости, назначении досрочной трудовой пенсии по старости – удовлетворить частично.
 
    Признать незаконным решение УПФ РФ (ГУ) в <адрес> края от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении Степневич О.М. досрочной трудовой пенсии по старости.
 
    Обязать УПФ РФ (ГУ) в <адрес> края включить в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, периоды нахождения на курсах повышения квалификации:
 
    -        с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ
 
    -        с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ
 
    -        с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ
 
    -        с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> края включить Степневич О.М. в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении - ДД.ММ.ГГГГ
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> края назначить Степневич О.М. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения с ДД.ММ.ГГГГ, то есть с момента обращения с заявлением.
 
    Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> края в пользу Степневич О.М. расходы по уплате государственной пошлины в размере ДД.ММ.ГГГГ (двухсот) рублей.
 
    В удовлетворении остальной части требований – отказать.
 
    Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в<адрес>вой суд в течение 1 (одного) месяца с момента принятия решения в окончательной форме через Дивногорский городской суд<адрес>.
 
    Судья Мальченко А.А.
 
    Согласованно______________________________________ А.А. Мальченко