Решение от 07 мая 2014 года №2-126/2014

    Дело № 2-126/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    07 мая 2014 года                 с.Усть-Чарышская Пристань
 
    Усть-Пристанский районный суд Алтайского края в составе:
 
    председательствующего судьи Репниковой О.А.
 
    при секретаре Черкашине А.В.,
 
    с участием процессуального истца – помощника прокурора Голотвиной Е.П., материального истца – Прокопьева П.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Усть-Пристанского района в интересах Прокопьева П.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Вектор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
 
у с т а н о в и л:
 
    Прокурор Усть-Пристанского района, действуя в интересах Прокопьева П.А., обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Вектор» (далее – ООО «Вектор»), в котором просит взыскать в пользу материального истца задолженность по заработной плате и окончательному расчету по состоянию в сумме ..., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты в сумме ... В обоснование заявленных требований указывает, что Прокопьев П.А. работал в ООО «Вектор» с ... по ... года в должности ..., однако в нарушение закона окончательный расчет по заработной плате с истцом не произведен. По состоянию на 20 ... года общая задолженность ответчика перед истцом составляет ... Кроме того, на основании ст.236 Трудового кодекса РФ, просит взыскать денежную компенсацию за невыплаченную заработную плату и окончательный расчет в сумме ..., исходя из расчета ... х 0,0275% : 100% х 90 дней. В связи с тем, что заработная плата выплачивалась с нарушением сроков, а окончательный расчет не выплачен до настоящего времени, нарушены трудовые права Прокопьева П.А., последнему причинен моральный вред, оцененный в сумме ...
 
    В судебном заседании истцы уточнили заявленные исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате и окончательному расчету, поскольку ... года Прокопьеву П.А. было выплачено ... По состоянию на ... года задолженность составляет ...
 
    Представитель ответчика ООО «Вектор» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства по делу уведомлен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.
 
    Учитывая отсутствие возражений со стороны истцов, руководствуясь ч.3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке.
 
    Выслушав истцов, исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.
 
    Согласно ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.
 
    В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    В силу ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Как установлено в судебном заседании Прокопьев П.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период времени с ... года по ... года в должности ... (л.д. ...).
 
    Согласно представленному ответчиком ООО «Вектор» расчету - задолженность по заработной плате за период с .... по ... года перед истцом Прокопьевым П.А. составляет ... (л.д. ...).
 
    Из этого следует, что ответчик не отрицает факт имеющейся перед Прокопьевым П.А. задолженности по заработной плате и окончательному расчету.
 
    По состоянию на ... года размер задолженности составляет ...
 
    На основании изложенного суд считает, что исковые требования о взыскании указанной суммы с ответчика подлежат удовлетворению.
 
    В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Представленный прокурором расчет денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении в сумме ..., судом проверен и принимается: 8,25%:300 = 0,0275; ... х 0,0275% : 100% х 90 дней = ... Ответчиком данный расчет не оспорен. При приведенных обстоятельствах, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
 
    Далее. В соответствии с абз.14 ч.1 ст.21, ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном данным кодексом, иными федеральными законами, соглашением сторон.
 
    Согласно положениям ст.151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
 
    Учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу вышеуказанных норм Трудового кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, например, при задержке выплаты заработной платы (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса»).
 
    Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий. (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 года № 10, в редакции от 06.02.2007 года «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда»).
 
    Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из принципов разумности и справедливости, фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей истца, пояснившего в судебном заседании, что причиненный ему моральный вред выразился в нравственных переживаниях по поводу длительности удержания ответчиком полагающейся ему заработной платы и расчета после увольнения, являющихся единственным источником дохода его семьи. Вместе с тем суд полагает, что заявленная истцом сумма ... компенсации морального вреда завышена, поэтому считает разумным и справедливым определить размер подлежащей выплате компенсации морального вреда в сумме ...
 
    Таким образом, с ООО «Вектор» в пользу Прокопьева П.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате и окончательному расчету при увольнении, по состоянию на ... года в сумме ..., денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы и окончательного расчета в сумме ..., компенсация морального вреда в размере ..., а всего – ...
 
    В соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    В связи с тем, что прокуроры – по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов и муниципальных образований в силу п.9 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ освобождены от уплаты государственной пошлины, то с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ... за удовлетворенные исковые требования имущественного характера, а также ... за удовлетворенные исковые требования неимущественного характера, всего – ...
 
    На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
р е ш и л:
 
    Исковые требования прокурора Усть-Пристанского района в интересах Прокопьева П.А. удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вектор» в пользу Прокопьева П.А. задолженность по заработной плате и окончательному расчету при увольнении, по состоянию на ... года в сумме ..., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы и окончательного расчета в сумме ..., компенсацию морального вреда в размере ..., всего – ...
 
    В остальной части исковые требования прокурора Усть-Пристанского района в интересах Прокопьева П.А. оставить без удовлетворения.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вектор» в доход местного бюджета в пользу муниципального образования ... район государственную пошлину в сумме ...
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Усть-Пристанский районный суд Алтайского края, в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
 
    Председательствующий         О.А. Репникова