Решение от 21 января 2014 года №2-125/2014

Дело № 2-125/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    21 января 2014 года р.п. Городище
 
    Городищенский районный суд Волгоградской области в составе:
 
    председательствующего судьи Клыкова А.М., при секретаре Краснолуцкой Е.В., с участием представителя истца Татарниковой С.К., представителей ответчика Даниловой Т.С.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ритер В.П. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Городищенском районе Волгоградской области о признании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным в части, об обязании включения в специальный стаж периодов работы, обязании назначения досрочной трудовой пенсии,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Ритер В.П. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Городищенском районе Волгоградской области о признании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным, об обязании включения в специальный стаж периодов работы, обязании назначения досрочной трудовой пенсии. В обоснование иска указала, что она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Городищенском районе Волгоградской области с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. Решением Управления Пенсионного фонда РФ в Городищенском районе Волгоградской области № от 08.05.2013 года ей было отказано в установлении досрочной трудовой пенсии по старости по причине отсутствия специального стажа, требуемого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность не менее 25 лет в учреждениях для детей, независимо от их возраста. В специальный стаж, дающий право на назначение льготной пенсии ей не были засчитаны периоды ее работы в должности <данные изъяты> в <данные изъяты>, периоды нахождения ее в отпусках по уходу за ребенком до года, периоды нахождения ее в учебных отпусках, на курсах, семинарах. В общей сложности в специальный стаж не было включено 07 лет 6 месяцев и 14 дней. Считает отказ Управления Пенсионного фонда РФ в Городищенском районе Волгоградской области незаконным. Просит признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Городищенском районе Волгоградской области № № от 08.05.2013 года об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, обязать ответчика включить ей в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости следующие периоды работы: с 01.04.1983 года по 05.06.1983 года, с 27.06.1983 года по 17.02.1984 года, с 18.02.1984 года по 28.08.1986 года, с 29.08.1986 года по 03.06.1987 года, с 17.07.1987 года по 03.01.1988 года, с 10.01.1988 года по 05.06.1988 года, с 06.07.1988 года по 01.01.1989 года, с 17.01.1989 года по 24.05.1989 года, с 08.07.1989 года по 26.08.1990 года – в должности <данные изъяты> в <данные изъяты>; с 18.02.1984 года по 24.12.1984 года, с 22.10.1985 года по 28.08.1986 года – отпуска по уходу за ребенком до года; с 06.06.1983 года по 26.06.1983 года, с 04.06.1987 года по 16.07.1987 года, с 04.01.1988 года по 09.01.1988 года, с 06.06.1988 года по 05.07.1988 года, с 02.01.1989 года по 16.01.1989 года, с 25.05.1989 года по 07.07.1989 года – учебные отпуска; с 25.03.2002 года по 29.03.2002 года, с 12.04.2011 года по 16.04.2011 года, с 23.05.2011 года по 27.05.2011 года, с 24.04.2012 года по 26.04.2012 года – курсы; с 20.10.2010 года по 21.10.2010 года, с 25.03.2011 года по 25.03.2011 года, с 17.02.2012 года по 17.02.2012 года – семинары, обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию с даты обращения в УПФР в Городищенском районе Волгоградской области.
 
    Истец Ритер В.П. в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела была извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие с участием представителя Татарниковой С.К.
 
    В судебном заседании представитель истца Ритер В.П. – Татарникова С.К., действующая на основании доверенности, исковые требования уточнила, просит признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Городищенском районе Волгоградской области № от 08.05.2013 года об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в части отказа засчитать в специальный стаж периоды работы в должности <данные изъяты> в <данные изъяты>, периоды нахождения в отпусках по уходу за ребенком до года, периоды нахождения в учебных отпусках, на курсах, семинарах, обязать ответчика включить ей в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости следующие периоды работы: с 01.04.1983 года по 05.06.1983 года, с 27.06.1983 года по 17.02.1984 года, с 18.02.1984 года по 28.08.1986 года, с 29.08.1986 года по 03.06.1987 года, с 17.07.1987 года по 03.01.1988 года, с 10.01.1988 года по 05.06.1988 года, с 06.07.1988 года по 01.01.1989 года, с 17.01.1989 года по 24.05.1989 года, с 08.07.1989 года по 26.08.1990 года – в должности <данные изъяты> в <данные изъяты>; с 18.02.1984 года по 24.12.1984 года, с 22.10.1985 года по 28.08.1986 года – отпуска по уходу за ребенком до года; с 06.06.1983 года по 26.06.1983 года, с 04.06.1987 года по 16.07.1987 года, с 04.01.1988 года по 09.01.1988 года, с 06.06.1988 года по 05.07.1988 года, с 02.01.1989 года по 16.01.1989 года, с 25.05.1989 года по 07.07.1989 года – учебные отпуска; с 25.03.2002 года по 29.03.2002 года, с 12.04.2011 года по 16.04.2011 года, с 23.05.2011 года по 27.05.2011 года, с 24.04.2012 года по 26.04.2012 года – курсы; с 20.10.2010 года по 21.10.2010 года, с 25.03.2011 года по 25.03.2011 года, с 17.02.2012 года по 17.02.2012 года – семинары, обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию с даты обращения в УПФР в Городищенском районе Волгоградской области.
 
    Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в Городищенском районе Волгоградской области Данилова Т.С., действующая на основании доверенности, возражает против удовлетворения исковых требований, суду пояснила, что 17.04.2013 года Ритер В.П. обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Городищенском районе Волгоградской области с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. Решением Управления Пенсионного фонда РФ в Городищенском районе Волгоградской области № от 08.05.2013 года Ритер В.П. было отказано в установлении досрочной трудовой пенсии по старости по причине отсутствия специального стажа, требуемого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. В специальный стаж, дающий право на назначение льготной пенсии Ритер В.П. не были засчитаны периоды ее работы в должности <данные изъяты> в <данные изъяты>, периоды нахождения ее в отпусках по уходу за ребенком до года, периоды нахождения ее в учебных отпусках, на курсах, семинарах. Указывает, что период работы в должности <данные изъяты> не может быть включен в специальный педагогический стаж, поскольку наименование должности <данные изъяты> не предусмотрено Списками должностей и учреждений, утвержденных Постановлением Совмина РСФСР № 463 от 06.09.1991 года, Постановлениями Правительства РФ № 1067 от 22.09.1999 года и № 781 от 29.10.2002 года. Периоды нахождения на курсах семинарах, учебных отпусках также не могут быть включены в специальный стаж, поскольку данные периоды не предусмотрены «Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516. Считает, что решение УПФР в Городищенском районе об отказе в установлении досрочной трудовой пенсии по старости Ритер В.П. является законным и обоснованным. Просит в удовлетворении искового заявления истцу отказать.
 
    Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    Согласно подпункта 19 пункта 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста установленного ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», назначается лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.
 
    Судом установлено, что 17.04.2013 года Ритер В.П. обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Городищенском районе Волгоградской области с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.
 
    Решением Управления Пенсионного фонда РФ в Городищенском районе Волгоградской области № от 08.05.2013 года Ритер В.П. отказано в установлении досрочной трудовой пенсии по старости по причине отсутствия специального стажа, требуемого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность не менее 25 лет в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
 
    В специальный стаж Ритер В.П. засчитано 22 года 06 месяцев 13 дней.
 
    При этом в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости Ритер В.П. не были засчитаны периоды ее работы в должности <данные изъяты> в <данные изъяты> с 01.04.1983 года по 05.06.1983 года, с 27.06.1983 года по 17.02.1984 года, с 18.02.1984 года по 28.08.1986 года, с 29.08.1986 года по 03.06.1987 года, с 17.07.1987 года по 03.01.1988 года, с 10.01.1988 года по 05.06.1988 года, с 06.07.1988 года по 01.01.1989 года, с 17.01.1989 года по 24.05.1989 года, с 08.07.1989 года по 26.08.1990 года.
 
    Согласно пункту 2 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.
 
    Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года, в пункте 1 раздела «Наименование должностей» предусмотрено наименование должности «воспитатель», в пункте 1.8 раздела «Наименование учреждений» предусмотрено учреждение «ясли-сад».
 
    Постановлением Правительства РФ № 1067 от 22.09.1999 года (действовавшее до 31.12.2001 года), были утверждены Списки должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей.
 
    Постановлением Совета Министров РСФСР № 463 от 06.09.1991 года (действовавшее до 01.11.1999 года), были утверждены Списки профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР».
 
    В Списках должностей и учреждений, утвержденных Постановлением Совмина РСФСР № 463 от 06.09.1991 года, Постановлением Правительства РФ № 1067 от 22.09.1999 года указана должность воспитатель, и указаны детские дошкольные учреждения всех типов (детские сады, сады ясли, детские ясли).
 
    Согласно п. 6 Правил подтверждения и подсчета страхового стажа, утвержденных постановлением правительства от 24.07.2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
 
    При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    Как следует из трудовой книжки Ритер В.П., 01.04.1983 года Ритер В.П. была принята <данные изъяты> в <данные изъяты>.
 
    Из выписки из приказа № 17 от 02.04.1983 года следует, что Ритер (Асьянову) В.П. считать <данные изъяты> с 02.04.1983 года.
 
    Из приказа № 125 от 27.08.1990 года усматривается, что воспитатель Ритер В.П. Ромашковсого д/с освобождена от занимаемой должности в порядке перевода назначена <данные изъяты> в <данные изъяты>.
 
    Из представленных в материалы дела приказов, выписок из приказов по Ромашковскому детскому саду усматривается, что за период работы с 01.04.1983 года по 26.08.1990 года Ритер В.П. предоставлялись отпуска как <данные изъяты>.
 
    Оценивая, исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что Ритер В.П. в спорный период времени работала в детском дошкольном учреждении, осуществляла педагогическую деятельность. Указание в трудовой книжки Ритер В.П. должности <данные изъяты> не может являться фактором, лишающим педагогического работника права на досрочное пенсионное обеспечение.
 
    Таким образом, в судебном заседании установлено, что в период с 01.04.1983 года по 26.08.1990 года Ритер В.П. фактически работала в должности <данные изъяты> в <данные изъяты>, в связи с чем ее требования о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периодов ее работы в должности <данные изъяты> в <данные изъяты> с 01.04.1983 года по 05.06.1983 года, с 27.06.1983 года по 17.02.1984 года, с 18.02.1984 года по 28.08.1986 года, с 29.08.1986 года по 03.06.1987 года, с 17.07.1987 года по 03.01.1988 года, с 10.01.1988 года по 05.06.1988 года, с 06.07.1988 года по 01.01.1989 года, с 17.01.1989 года по 24.05.1989 года, с 08.07.1989 года по 26.08.1990 года подлежат удовлетворению.
 
    Как установлено судом, Ритер В.П. с 18.02.1984 года по 24.12.1984 года и с 22.10.1985 года по 28.08.1986 года находилась в отпусках по уходу за ребенком до года.
 
    До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
 
    Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
 
    В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
 
    Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 г. N 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
 
    С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным Законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.
 
    Таким образом, исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму Закона, то есть до 06 октября 1992 года.
 
    Учитывая изложенное, а также то, что период нахождения в отпусках по уходу за ребенком истца Ритер В.П. с 18.02.1984 года по 24.12.1984 года и с 22.10.1985 года по 28.08.1986 года имел место до 06 октября 1992 года, суд считает подлежащим включению указанного периода в специальный стаж работы истца.
 
    Из справки уточняющий особый характер работы Ритер В.П. следует, что на основании приказов Ритер В.П. находилась в учебных отпусках, на курсах, семинарах в следующие периоды: с 06.06.1983 года по 26.06.1983 года, с 04.06.1987 года по 16.07.1987 года, с 04.01.1988 года по 09.01.1988 года, с 06.06.1988 года по 05.07.1988 года, с 02.01.1989 года по 16.01.1989 года, с 25.05.1989 года по 07.07.1989 года – учебные отпуска; с 25.03.2002 года по 29.03.2002 года, с 12.04.2011 года по 16.04.2011 года, с 23.05.2011 года по 27.05.2011 года, с 24.04.2012 года по 26.04.2012 года – курсы; с 20.10.2010 года по 21.10.2010 года, с 25.03.2011 года по 25.03.2011 года, с 17.02.2012 года по 17.02.2012 года – семинары.
 
    Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    В соответствии с пунктом 5 указанных Правил, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
 
    В силу ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
 
    Как следует из материалов дела, Ритер В.П. в спорные периоды обучалась в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении Волгоградский государственный педагогический институт, по ее месту работы предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы.
 
    Поскольку учебные отпуска относятся к дополнительным оплачиваемым отпускам, из которых производятся отчисления в Пенсионный фонд, то период нахождения Ритер В.П. в учебных отпусках подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.
 
    В соответствии с ч. 2 ст. 196 ТК РФ, работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
 
    Согласно ч. 1 ст. 197 ТК РФ, работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.
 
    В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата по основному месту работы.
 
    Аналогичные нормы права содержались в КЗоТ РСФСР.
 
    Таким образом, как прежним, так и ныне действующим законодательством предусмотрена обязанность работодателя по направлению работников на курсы повышения квалификации и право работника на профессиональную подготовку, а также гарантии для работников, обучающихся на курсах повышения квалификации в виде сохранения средней заработной платы и рабочего места.
 
    С учетом того, что прохождение соответствующих курсов, участие в семинарах на основании приказов руководителя является обязательной частью трудовой деятельности истца, при этом за истцом сохранялось рабочее место, начислялась заработная плата, от которой работодатель обязан производить все отчисления, суд приходит к выводу о том, что вышеуказанные периоды работы подлежат зачету в специальный стаж работы истца для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.
 
    При таких обстоятельствах суд считает необходимым исковые требования истца удовлетворить, признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Городищенском районе Волгоградской области № от 08.05.2013 года об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в части отказа засчитать в специальный стаж периоды работы в должности <данные изъяты> в <данные изъяты>, периоды нахождения в отпусках по уходу за ребенком до года, периоды нахождения в учебных отпусках, на курсах, семинарах, обязать ответчика включить Ритер В.П. в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды работы в должности <данные изъяты> в <данные изъяты>, периоды нахождения в отпусках по уходу за ребенком до года, периоды нахождения в учебных отпусках, на курсах, семинарах.
 
    В соответствии со ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
 
    С учетом включения в специальный стаж Ритер В.П. спорных периодов у нее возникло право на назначение досрочной трудовой пенсии, поэтому суд считает необходимым обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Городищенском районе Волгоградской области назначить Ритер В.П. досрочную трудовую пенсию с даты обращения, то есть с 17.04.2013 года.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковое заявление Ритер В.П. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Городищенском районе Волгоградской области о признании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным в части, об обязании включения в специальный стаж периодов работы, обязании назначения досрочной трудовой пенсии – удовлетворить.
 
    Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Городищенском районе Волгоградской области № от 08.05.2013 года об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в части отказа засчитать в специальный стаж периоды работы в должности <данные изъяты> в <данные изъяты>, периоды нахождения в отпусках по уходу за ребенком до года, периоды нахождения в учебных отпусках, на курсах, семинарах,
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Городищенском районе Волгоградской области включить Ритер В.П. в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости следующие периоды работы:
 
    с 01.04.1983 года по 05.06.1983 года, с 27.06.1983 года по 17.02.1984 года, с 18.02.1984 года по 28.08.1986 года, с 29.08.1986 года по 03.06.1987 года, с 17.07.1987 года по 03.01.1988 года, с 10.01.1988 года по 05.06.1988 года, с 06.07.1988 года по 01.01.1989 года, с 17.01.1989 года по 24.05.1989 года, с 08.07.1989 года по 26.08.1990 года – в должности <данные изъяты> в <данные изъяты>;
 
    с 18.02.1984 года по 24.12.1984 года, с 22.10.1985 года по 28.08.1986 года – отпуск по уходу за ребенком до года; с 06.06.1983 года по 26.06.1983 года, с 04.06.1987 года по 16.07.1987 года, с 04.01.1988 года по 09.01.1988 года, с 06.06.1988 года по 05.07.1988 года, с 02.01.1989 года по 16.01.1989 года, с 25.05.1989 года по 07.07.1989 года – учебные отпуска;
 
    с 25.03.2002 года по 29.03.2002 года, с 12.04.2011 года по 16.04.2011 года, с 23.05.2011 года по 27.05.2011 года, с 24.04.2012 года по 26.04.2012 года – курсы;
 
    с 20.10.2010 года по 21.10.2010 года, с 25.03.2011 года по 25.03.2011 года, с 17.02.2012 года по 17.02.2012 года – семинары.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Городищенском районе Волгоградской области назначить Ритер В.П. досрочную трудовую пенсию с 17.04.2013 года.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Городищенский районный суд Волгоградской области в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме.
 
    Решение изготовлено в окончательной форме 24 января 2014 года.
 
    Судья А.М. Клыков