Решение от 13 мая 2013 года №2-125/2013

    Дело № 2-125/2013
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
 
    13 мая 2013 года с. Михайловское
 
    Михайловский районный суд Алтайского края в составе:
 
    председательствующего Жежера О.В.,
 
    при секретаре Токаревой Е.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кошевого Ивана Михайловича к ООО «Николаевское» о взыскании компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Кошевой И.М. обратился в суд с иском к ООО «Николаевское» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 46700 руб., денежной компенсации за задержку выплаты расчета при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 449,49 руб., морального вреда в размере 55000 руб., а всего 102149,49 руб., а также о взыскании судебных издержек. В обоснование указал, что он осуществлял трудовую деятельность в ООО «Николаевское» в должности главного ветеринарного врача в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако расчет при увольнении ему выдан не был. Кроме того, указывает, что неправомерными действиями работодателя, ему был причинен моральный вред, выразившийся в отсутствии необходимых денежных средств на поездки с беременной супругой в лечебные учреждения за пределы района.
 
    В ходе рассмотрения дела от истца Кошевого И.М. поступило заявление об отказе от требований в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 46700 руб. в связи с добровольной выплатой. Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ данный отказ принят судом, производство по делу в данной части прекращено.
 
        Представители ответчика Зазулин П.А. и Федоткина О.А. в судебном заседании не возражали против удовлетворения исковых требований в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы, при этому указали, что расчет произведен неверно, так как ООО «Николаевское» выплачивало заработную плату частями с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по мере поступления денег. Возражали в части взыскания компенсации морального вреда, поскольку они оказывали истцу материальную помощь, предоставляли бензин для поездок в больницу в г. Рубцовск. В части взыскания судебных расходов просили вынести решение на усмотрение суда.
 
    Истец Кошевой И.М. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие, в связи с чем суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося лица.
 
    Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
 
    Материалами дела установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Кошевой И.М. осуществлял трудовую деятельность в должности главного ветеринарного врача в ООО «Николаевское», при увольнении задолженность по заработной плате перед Кошевым И.М. составила 44549,96 руб., что сторонами не оспаривалось и подтверждено копией трудовой книжки (л.д.6-10), справкой о доходах и расходах Кошевого И.М. по ООО «Николаевское» (л.д.23), справкой о задолженности, выданной ООО «Николаевское» (л.д.44).
 
    В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Однако в нарушение требований указанной статьи, задолженность по заработной плате в размере 44549,96 руб. Кошевому была выдана через кассу ООО «Николаевское» частями, а именно: ДД.ММ.ГГГГ – 5000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 8000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 4000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 6201 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 3145 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 3145 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 15058,96 руб., при этом представителями ответчика факт несвоевременной выплаты задолженности по заработной плате не оспаривается и подтверждается соответствующими справками (л.д.23,44).
 
    В соответствии со ст. 21 ТК работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Согласно ст. 22 ТК работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные данным кодексом.
 
    В силу ст. 236 ТК при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату расчета при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 449,49 руб. (46700 руб. х 0,0275% х 35 дней), т.е. истец произвел расчет компенсации учитывая сумму задолженности по заработной плате, отличную от фактической суммы задолженности, и общее количество дней просрочки.
 
    Как установлено выше, задолженность по заработной плате ответчиком выплачивалась частями в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
 
    В соответствии с Указанием Центрального банка РФ от 13.09.2012г. № 2873-у с 19.09.2012г. установлена процентная ставка рефинансирования в размере 8,25 % годовых, таким образом, процент за задержку выплаты заработной платы составляет 0,0275% (1/300 от 8,25%).
 
    С учетом изложенного, расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы необходимо произвести следующим образом: - за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 44549,96 руб. – 5000 руб. = 39549,96 руб. х 0,0275% х 7 дней = 76,13 руб.;
 
    - за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 39549,96 руб. – 8000 руб. = 31549,96 руб. х 0,0275% х 7 дней = 60,73 руб.;
 
    - за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 31549,96 руб. – 4000 руб. = 27549,96 руб. х 0,0275% х 15 дней = 113,64 руб.;
 
    - за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 275549,96 руб. – 6201 руб. = 21348,96 руб. х 0,0275% х 3 дня = 17,61 руб.;
 
    - за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 21348,96 руб. – 3145 руб. = 18203,96 руб. х 0,0275% х 2 дня = 10,01 руб.;
 
    - за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 18203,96 руб. – 3145 руб. = 15058,96 руб. х 0,0275% х 2 дня = 8,28 руб.
 
    Итого размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 286,40 руб., который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
 
    Рассматривая требования истца о взыскании морального вреда в размере 55000 руб., суд приходит к следующему.
 
    Согласно ст. 237 ТК моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.
 
        Учитывая, что ТК не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд исходя из ст. 21 и 237 ТК вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (п.63 Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
 
        При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд также учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред (ст.151 ГК).
 
        Судом оценивается также характер физических и нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств, при которых причинен моральный вред (ч.2 п.2 ст.1101 ГК).
 
        Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п.63 Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами РФ и ТК РФ». Таким образом, суд, определяя размер компенсации, действует не произвольно, а на основе вытекающих из законодательства критериев.
 
    Таким образом, учитывая обстоятельства данного дела, сложное финансовое положение работодателя, связанное с лесными пожарами в 2010г., степень вины работодателя (период задержки выплаты расчета при увольнении и его размер), а также что на дату обращения истца в суд с данным иском работодателем было самостоятельно восстановлено право истца на полный расчет при увольнении, при этом в марте всего было выплачено 17000 руб., а в апреле 27549,96 руб., что превышает ежемесячный прожиточный минимум для трудоспособного населения в Российской Федерации, в связи с чем Кошевой не был лишен средств к существованию, с учетом степени физических и нравственных страданий истца, а также требований разумности и справедливости, суд определяет сумму компенсации морального вреда по данному иску в размере 300 руб.
 
    Истцом по делу понесены судебные расходы, связанные с оказанием правовой помощи, составлением искового заявления и заявления об отказе от иска в части в размере 1500 руб. (л.д.16-21).
 
    В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика ООО «Николаевское» в пользу истца Кошевого И.М. подлежат взысканию судебные расходы в размере 1000 руб., с учетом требований разумности и объема проделанной работы.
 
    В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 600 рублей: 400 рублей, исходя из размера удовлетворенных требований имущественного характера; 200 рублей, исходя из размера удовлетворенных требований не имущественного характера.
 
        Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации,
 
РЕШИЛ:
 
        Исковые требования Кошевого И.М. удовлетворить в части.
 
    Взыскать с ООО «Николаевское» в пользу Кошевого Ивана Михайловича компенсацию за задержку выплаты заработной платы 286,40 руб., компенсацию морального вреда 300 руб., судебные расходы в размере 1000 руб., а всего 1586,40 руб.
 
    Взыскать с ООО «Николаевское» в доход муниципального образования Михайловский район Алтайского края государственную пошлину 600 руб.
 
    В остальной части исковых требований отказать.
 
        Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Михайловский районный суд в течение месяца со дня изготовления в мотивированном виде.
 
    Судья О.В. Жежера