Дата принятия: 14 апреля 2014г.
Номер документа: 2-124/2014
Дело 2-124/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
с. Нижний Цасучей 14 апреля 2014 года
Ононский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Булгакова А.В., при секретаре Середкиной Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Мясокомбинат «Даурский» (Далее - ООО «МК «Даурский») к Номоконову К.В. о взыскании материального ущерба и судебных расходов,
у с т а н о в и л:
Представитель истца ООО «МК «Даурский» обратился в суд с иском, мотивируя следующим. Ответчик Номоконов К.В. на основании приказа заместителя исполнительного директора по персоналу ООО «МК «Даурский» от 13 ноября 2012 года № 241-П и трудового договора от 13 ноября 2012 года № принят на должность водителя по перевозке скота в Отдел заготовок ООО «МК «Даурский» для выполнения служебно - трудовых обязанностей в соответствии с инструкцией о трудовых обязанностях. 06 мая 2013 года приказом исполнительного директора ООО «МК «Даурский» № 66-У, уволен по п. 6 а), ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с Перечнем должностей и работ, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 года № 85, согласно ст. 244 ТК РФ с ответчиком заключен Договор с полной индивидуальной материальной ответственности № от 13 ноября 2012 года, по которому он принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества.
30 ноября 2012 года Номоконовым К.В. по расходному кассовому ордеру № в кассе ООО «МК «Даурский» было получено подотчет денежных средств на общую сумму 600 (Шестьсот) рублей 00 копеек на командировочные расходы. 13 декабря 2012 года по Расходному кассовому ордеру № в кассе ООО «МК «Даурский» было получено подотчет денежных средств на общую сумму 600 (Шестьсот) рублей 00 копеек на командировочные расходы. 15 декабря 2012 года по Расходному кассовому ордеру № в кассе ООО «МК «Даурский» было получено подотчет денежных средств на общую сумму 500 (Пятьсот) рублей 00 копеек на ремонт автомобиля.
Авансовые отчеты за денежные средства, полученные по РКО № от 30.11.2012 года, РКО № от 13.12.2012 года, РКО № от 15.12.2012 года на общую сумму 1 700 (Одна тысяча семьсот) рублей 00 копеек Ответчик в установленные сроки не представил. Таким образом, Номоконов К.В. причинил материальный ущерб ООО «МК «Даурский» на общую сумму 1 700 рублей 00 копеек.
Просит суд взыскать с Номоконова К.В. в пользу ООО «МК «Даурский» сумму причиненного ущерба в размере 1 700рублей 00 копеек и расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей 00 копеек.
В судебное заседание представитель Истца не явился, просил рассмотреть в его отсутствие.
Ответчик Номоконов К.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом.
Согласно ч.3, ч.5 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.
Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 части первой ст. 243 указанного Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Из свидетельства о государственной регистрации юридического лица следует, что 17 июня 2009 года общество с ограниченной ответственностью «Мясокомбинат «Даурский» зарегистрировано в ЕГРЮЛ.
Ответчик Номоконов К.В. на основании приказа заместителя исполнительного директора по персоналу ООО «МК «Даурский» от 13 ноября 2012 года № 241-П принят на работу в ООО «МК «Даурский» на должность водителя по перевозке скота в Отдел заготовок и с ним заключен трудовой договор № 327 от 13 ноября 2012 года.
Согласно договору о полной индивидуальной материальной ответственности от 13 ноября 2013 года № Номоконов К.В. принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, обязуются бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба.
Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что договор о полной индивидуальной материальной ответственности был заключен с Ответчиком и может служить основанием для привлечения ее как работника к полной материальной ответственности.
В соответствии с п. 5.1. раздела 5 Инструкции о трудовых обязанностях Водителя по перевозке скота работник несет ответственность за несвоевременное представление отчетности по полученным денежным средствам, с которой ответчик ознакомлен под роспись.
Судом установлено, что 30 ноября 2012 года Номоконовым К.В. по расходному кассовому ордеру № в кассе ООО «МК «Даурский» было получено подотчет денежных средств на общую сумму 600 рублей 00 копеек на командировочные расходы. 13 декабря 2012 года по расходному кассовому ордеру № в кассе ООО «МК «Даурский» было получено подотчет денежных средств на общую сумму 600 рублей 00 копеек на командировочные расходы. 15 декабря 2012 года по расходному кассовому ордеру № в кассе ООО «МК «Даурский» было получено подотчет денежных средств на общую сумму 500 рублей 00 копеек на ремонт автомобиля.
Авансовые отчеты за денежные средства, полученные по РКО № от 30.11.2012 года, № от 13.12.2012 года, РКО № от 15.12.2012 года на общую сумму 1 700 рублей 00 копеек Ответчик в установленные сроки не представил.
В соответствии с п. 4.4. Положения Банка России от 12 октября 2011 года № 373-П «О порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации» подотчетное лицо (работник) обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные денежные деньги под отчет, или со дня выхода на работу предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру, а при их отсутствии - руководителю авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами.
Таким образом, Номоконов К.В. причинил материальный ущерб ООО «МК «Даурский» на общую сумму 1 700 рублей 00 копеек.
Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в п. 4 Постановления от 16.11.2006 № (ред. от 28.09.2010) «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» (далее Постановление Пленума) к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.
В судебном заседании обстоятельств, являющихся основанием для освобождения ответчика от ответственности, не установлено. В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Исследованные доказательства суд признает допустимыми, относимыми и достаточными для рассмотрения настоящего дела по существу.
Обстоятельств, опровергающих доводы Истца, Ответчиком не представлено.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Мясокомбинат «Даурский» к Номоконову К.В. о взыскании материального ущерба и судебных расходов, удовлетворить.
Взыскать с Номоконова К.В. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Мясокомбинат «Даурский» в возмещение ущерба 1700 (одну тысячу семьсот) рублей, судебные расходы в размере 400(четыреста) рублей, всего взыскать 2100 (две тысячи сто) рублей.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда через Ононский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья А.В. Булгаков.
В окончательной форме решение принято 18 апреля 2014 г. Решение не вступило в законную силу. 23 апреля 2014г.
