Решение от 19 апреля 2013 года №2-124/2013г.

Дата принятия: 19 апреля 2013г.
Номер документа: 2-124/2013г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

РЕШЕНИЕ
 
именем Российской Федерации
 
19 апреля 2013 года рп Северо-Енисейский
 
    Северо-Енисейский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Н.А.Тимошиной, при секретаре К.Э. Ткаченко, с участием представителя истца зам.прокурора Северо-Енисейского района Кокорина М.В., представителя ответчика и.о. директора Коврижных В.С., действующего на основании доверенности
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-124/2013 г. по иску прокуратуры Северо-Енисейского района в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному казенному учреждению дополнительного образования детей « ФИО5» о признания бездействия по не принятию локального нормативного акта, определяющего порядок хранения и использования персональных данных работников незаконным и обязать определить порядок хранения и использования персональных данных работников
 
Установил:
 
    Прокуратура Северо-Енисейского района обратилась в Северо-Енисейского районный суд с вышеуказанными требованиями. В судебном заседании зам.прокурора Кокорин М.В. требования уточнил. Суду пояснил, что прокуратурой Северо-Енисейского района проведена проверка исполнения законодательства о соблюдении требований трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что в МКУ ДОД «ФИО5» не определен порядок хранения и использования персональных данных работников. Так как на день рассмотрения дела, требование об установлении порядка хранения и использования персональных данных работников уже исполнено. Просил признать бездействие МКУ ДОД «ФИО5» по не установлению порядка хранения и использования персональных данных работников незаконным.
 
    Представитель ответчика и.о. директора Коврижных В.С., суду пояснил, что действительно на момент проверки изложенные требования закона не были выполнены в полном объеме. На сегодняшний день порядок хранения и использования персональных данных работников установлены.
 
    Выслушав представителя истца, представителя ответчика исследовав материалы дела, суд считает необходимым удовлетворить уточненные требования.
 
    Согласно ч.1 ст. 8 Трудового кодекса РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
 
    В соответствии со ст. 87 Трудового кодекса РФ порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается работодателем с соблюдением требований Трудового Кодекса и иных федеральных законов.
 
    В нарушение указанных требований закона локальный нормативный акт определяющий порядок хранения и использования персональных данных работников МКУ ДОД «ФИО5» на момент проведения проверки не был принят.
 
    Невыполнение МКУ ДОД «ФИО5» требований по определению порядка хранения и использования персональных данных работников, затрагивает как интересы работников данного предприятия, работающих в настоящее время, так и работников, которые будут приняты на работу в будущем.
 
    Статья 12 ГК РФ предусматривает способы защиты гражданских прав в том числе: восстановления положения, существовавшего до нарушения права, пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения, присуждение к исполнению обязанности в натуре, а так же иными способами предусмотренными законом.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. 198 ГПК Российской Федерации, суд
 
решил:
 
    Уточненные исковые требования прокуратуры Северо-Енисейского района, действующего в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.
 
    Признать бездействие Муниципального казенного учреждения дополнительного образования детей « ФИО5» по определяющего порядок хранения и использования персональных данных работников, незаконным.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, в месячный срок с момента получения копии решения, в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Северо-Енисейский районный суд.
 
    Судья Н.А. Тимошина
 
    Копия верна
 
    Решение вступило в законную силу 11 июня 2013 года.
 
    Подлинник документа находится в материалах гражданского дела № 2-124/2013 года.
 
    Председатель
 
    Северо – Енисейского районного суда Н.А. Тимошина
 
    Секретарь
 
    Северо – Енисейского районного суда К.Э. Ткаченко
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать