Дата принятия: 22 июля 2014г.
Номер документа: 2-1241/2014
Дело № 2-1241/2014
Мотивированное решение
составлено 25.07.2014 года
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 июля 2014 года г. Новоуральск
Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Калаптур Т.А.,
с участием заместителя прокурора ЗАТО г.Новоуральск Слабунова И.М.,
при секретаре Голдобиной А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Пошляковой Г.И. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор в интересах Пошляковой Г.И. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» (далее – ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу Пошляковой Г.И. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы, в размере хх ххх руб. хх коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ххх руб. хх коп.
В обоснование иска указано, что Пошлякова Г.И. работает в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» с хх.09.2007г. в должности ( ). За период с февраля по май 2014 года ответчиком ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» Пошляковой Г.И. не выплачена начисленная заработная плата в размере хх ххх руб. хх коп. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы Пошляковой Г.И. денежная компенсация составляет ххх руб. хх коп. В связи с изложенным прокурор ЗАТО г.Новоуральск просит взыскать в пользу Пошляковой Г.И. с ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере хх ххх руб. хх коп., а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ххх руб. хх коп.
Участвующий в деле прокурор исковые требования поддержал в том виде, как они изложены в исковом заявлении, просил взыскать в пользу Пошляковой Г.И. с ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере хх ххх руб. хх коп., а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ххх руб. хх коп.
Ответчик, лицо, в защиту интересов которого предъявлен иск, Пошлякова Г.И. будучи надлежащим образом уведомленными о дате, времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явились, не известили о причинах неявки в судебное заседание и доказательства наличия такой причины суду не представили, ходатайств об отложении дела не заявляли, а потому судом рассмотрено дело в их отсутствие, а в отношении ответчика в порядке заочного производства, против которого прокурор не возражал.
Исследовав письменные доказательства, представленные в материалах дела, заслушав пояснения участвующего в деле прокурора, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты.
В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу ч.2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.
На основании ч. 1, 2 и 6 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что Пошлякова Г.И. и ответчик ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» состоят в трудовых отношениях, что подтверждается трудовым договором № < > от хх.09.2007г. (л.д. 7), а также приказом о приеме на работу № ххх от хх.09.2007г. (л.д. 8).
Согласно справке от 24.06.2014г. ответчик ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» имеет задолженность перед Пошляковой Г.И. по начисленной, но не выплаченной своевременно заработной плате, в размере хх ххх руб. хх коп., включая задолженность по заработной плате за февраль 2014 г. в размере х ххх руб. хх коп., март 2014 г. - х ххх руб. хх коп., май 2014 г. – х ххх руб. хх коп (л.д. 9).
Процессуальным законом в качестве общего правила закреплена процессуальная обязанность каждой из сторон доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом (ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). Вместе с тем, ответчиком доказательств того, что данные суммы выплачены Пошляковой Г.И. в счет погашения, не представлено, а потому в пользу истца с ответчика подлежит взысканию указанная сумма задолженности.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Исходя из ставки рефинансирования 8,25% годовых (Указание Банка России от 13.09.2012 № 2873-У) размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты Пошляковой Г.И. заработной платы составил ххх руб. хх коп. Расчет денежной компенсации, представленный прокурором рассчитан правильно и проверен судом, поэтому указанная сумма подлежит взысканию, а иск в этой части удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере ххх руб. хх коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Пошляковой Г.И. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в пользу Пошляковой Г.И. начисленную, но невыплаченную заработную плату в размере хх ххх рублей хх копейку, компенсацию за несвоевременную выплату – ххх рублей хх копейки.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ххх рублей хх копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Т.А. Калаптур
СОГЛАСОВАНО:
Судья Т.А. Калаптур
