Дата принятия: 22 июля 2014г.
Номер документа: 2-1240/2014
Дело № 2-1240/2014
Мотивированное решение
составлено 25.07.2014 года
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 июля 2014 года г. Новоуральск
Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Калаптур Т.А.,
с участием заместителя прокурора ЗАТО г.Новоуральск Слабунова И.М.,
а также лица, в защиту интересов которого предъявлен иск, Старостиной Г.И.,
при секретаре Голдобиной А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Старостиной Г.И. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании начисленного, но невыплаченного расчета при увольнении, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и иных причитающихся работнику выплат,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор в интересах Старостиной Г.И. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» (далее – ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу Старостиной Г.И. сумму начисленного, но невыплаченного расчета при увольнении, в размере хх ххх руб. хх коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных причитающихся работнику выплат в сумме ххх руб. хх коп.
Участвующий в деле прокурор исковые требования поддержал, суду пояснил, что Старостина Г.И. работала в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» с хх.09.2001г. ( ). хх.04.2014г. Старостина Г.И. уволена по собственному желанию. Однако ответчиком до настоящего времени со Старостиной Г.И. не произведен окончательный расчет при увольнении в сумме хх ххх руб. хх коп., из них: задолженность по заработной плате за январь 2014 г. в размере х ххх руб. хх коп., февраль 2014 г. в размере х ххх руб. хх коп., март 2014 г. в размере х ххх руб. хх коп., апрель 2014 г. в размере хх ххх руб. хх коп., а также оплата больничного листа в мае 2014 г. в размере х ххх руб. хх коп. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в связи с нарушением работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, выплат при увольнении причитающихся работнику денежная компенсация в связи с задержкой указанных выплат Старостиной Г.И. составляет ххх руб. хх коп. В связи с изложенным прокурор ЗАТО г.Новоуральск просит взыскать в пользу Старостиной Г.И. с ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» сумму начисленного, но невыплаченного расчета при увольнении, в размере хх ххх руб. хх коп., а также компенсацию за задержку причитающихся Старостиной Г.И. при увольнении выплат в сумме ххх руб. хх коп.
Старостина Г.И., в чьих интересах предъявлен иск, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.
Ответчик, будучи надлежащим образом уведомленным о дате, времени и месте судебного заседания путем направления судебного извещения по известному суду его месту нахождения, в судебное заседание не явился, не известил о причинах неявки в судебное заседание и доказательства наличия такой причины суду не представил, ходатайств об отложении дела не заявлял, а потому судом рассмотрено дело в его отсутствие в порядке заочного производства, против которого прокурор и Старостина Г.И. не возражали.
Исследовав письменные доказательства, представленные в материалах дела, заслушав пояснения прокурора, лица, в чьих интересах заявлен иск, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты.
В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
На основании ч. 1, 2 и 6 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что Старостина Г.И. и ответчик состояли в трудовых отношениях, что подтверждается трудовым договором № < > от хх.07.2007г. (л.д. 8).
Приказом № ххх от хх.04.2014г. трудовые отношения между Старостиной Г.И. и ответчиком прекращены с хх.04.2014г. на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию (л.д. 9).
Однако в нарушение вышеназванных положений Закона и трудового договора работодателем – ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» до настоящего времени Старостиной Г.И. не произведены выплаты всех сумм, причитающихся ей на день увольнения. Согласно справке ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» от 25.06.2014г. задолженность ответчика перед Старостиной Г.И. по начисленной, но не выплаченной своевременно заработной плате, составляет хх ххх руб. хх коп., включая задолженность по заработной плате за январь 2014 г. в размере х ххх руб. хх коп., февраль 2014 г. в размере х ххх руб. хх коп., март 2014 г. в размере х ххх руб. хх коп., апрель 2014 г. в размере хх ххх руб. хх коп., а также оплата больничного листа в мае 2014 г. в размере х ххх руб. хх коп. Кроме того наличие задолженности по заработной плате ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» перед Старостиной Г.И. в размере хх ххх руб. хх коп. подтверждается расчетным листком за май 2014г. (л.д. 11).
Процессуальным законом в качестве общего правила закреплена процессуальная обязанность каждой из сторон доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом (ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). Вместе с тем, ответчиком доказательств того, что данные суммы выплачены Старостиной Г.И. в счет погашения, не представлено, а потому в пользу истца с ответчика подлежит взысканию указанная сумма задолженности.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Исходя из ставки рефинансирования 8,25% годовых (Указание Банка России от 13.09.2012 № 2873-У) размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты истцу заработной платы и иных платежей составил ххх руб. хх коп. Расчет денежной компенсации, представленный истцом рассчитан правильно и проверен судом, поэтому указанная сумма подлежит взысканию, а иск в этой части удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере х ххх руб. хх коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Старостиной Г.И. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании начисленного, но невыплаченного расчета при увольнении, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и иных причитающихся работнику выплат удовлетворить.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в пользу Старостиной Г.И. начисленный, но невыплаченный расчет при увольнении, в размере хх ххх рублей хх копеек, компенсацию за несвоевременную выплату – ххх рублей хх копейки.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере х ххх рубля хх копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Т.А. Калаптур
СОГЛАСОВАНО:
Судья Т.А. Калаптур
