Дата принятия: 23 июля 2014г.
Номер документа: 2-1238/2014
Дело № 2-1238/2014
Мотивированное решение
составлено 28.07.2014 года
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 июля 2014 года г. Новоуральск
Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Калаптур Т.А.,
с участием помощника прокурора ЗАТО г.Новоуральск Коноплевой А.А.,
при секретаре Голдобиной А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Телеповой З.Л. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании начисленного, но невыплаченного расчета при увольнении, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и иных причитающихся работнику выплат,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор в интересах Телеповой З.Л. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» (далее – ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу Телеповой З.Л. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении, в размере хх ххх руб. хх коп., компенсацию за задержку выплат в сумме х ххх руб. хх коп.
В обоснование иска указано, что Телепова З.Л. работала в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» с 02.08.2007г. в должности ( ). хх.05.2014г. трудовой договор с Телеповой З.Л. расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако ответчиком в нарушение трудового законодательства до настоящего времени с Телеповой З.Л. не произведен окончательный расчет при увольнении в сумме хх ххх руб. хх коп., из них: задолженность по заработной плате за январь 2014г. в размере х ххх руб. хх коп., за февраль 2014 г. – х ххх руб. хх коп., за март 2014 г. – хх ххх руб. хх коп., за апрель 2014 г. - х руб. хх коп., за май 2014 г. – хх ххх руб. хх коп. В связи с изложенным прокурор ЗАТО г.Новоуральск просит взыскать в пользу Телеповой З.Л. с ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении в размере хх ххх руб. хх коп., а также денежную компенсацию в связи с задержкой причитающихся Телеповой З.Л. при увольнении выплат в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в сумме х ххх руб. хх коп.
В судебном заседании участвующий в деле прокурор исковые требования поддержал в том виде, как они изложены в исковом заявлении.
Истец Телепова З.Л., ответчик, будучи надлежащим образом уведомленными о дате и месте судебного заседания путем направления судебных извещений, в судебное заседание не явились. При этом ответчик письменный отзыв по иску в суд не представил, не известил о причинах неявки в судебное заседание и доказательств уважительности такой причины суду не представил, ходатайств об отложении дела не заявлял. Судом с учетом мнения участвующего в деле прокурора определено рассмотреть дело в отсутствие истца Телеповой З.Л. и ответчика, при этом в отношении ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав письменные доказательства, представленные в материалах дела, заслушав пояснения участвующего в деле прокурора, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты.
В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
На основании ч. 1, 2 и 6 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что Телепова З.Л. и ответчик ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» состояли в трудовых отношениях с хх.08.2007г., что подтверждается приказом № ххх от хх.08.2007г. (л.д. 9), трудовым договором № хххх от хх.08.2007г. (л.д. 8).
Приказом № < > от хх.05.2014г. трудовые отношения между Телеповой З.Л. и ответчиком прекращены на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 9).
Однако в нарушение вышеназванных положений Закона работодателем – ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» до настоящего времени Телеповой З.Л. не произведены выплаты всех сумм, причитающихся ей на день увольнения. Согласно справке от 25.06.2014г. у ответчика ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» имеется долг перед Телеповой З.Л. по начисленной, но не выплаченной своевременно заработной плате в размере хх ххх руб. хх коп., включая: за январь 2014г. в размере х ххх руб. хх коп., за февраль 2014 г. – х ххх руб. хх коп., за март 2014 г. – хх ххх руб. хх коп., за апрель 2014 г. - х руб. 20 коп., за май 2014 г. – хх ххх руб. хх коп.
Процессуальным законом в качестве общего правила закреплена процессуальная обязанность каждой из сторон доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом (ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). Вместе с тем, ответчиком доказательств того, что данные суммы выплачены Телеповой З.Л. в счет погашения, не представлено, а потому в пользу истца с ответчика подлежит взысканию указанная сумма задолженности.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Исходя из ставки рефинансирования 8,25% годовых (Указание Банка России от 13.09.2012 № 2873-У) размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты истцу заработной платы и иных платежей составил х ххх руб. хх коп. Расчет денежной компенсации, представленный прокурором, произведен правильно и проверен судом, поэтому указанная сумма подлежит взысканию, а иск в этой части удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере х ххх руб. хх коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 233 - 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Телеповой З.Л. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и иных причитающихся работнику выплат удовлетворить.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в пользу Телеповой З.Л. начисленную, но невыплаченную заработную плату, расчет при увольнении в размере хх ххх рублей хх копеек, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат – х ххх рублей хх копеек.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере х ххх рубль хх копейку.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Т.А. Калаптур
СОГЛАСОВАНО:
Судья Т.А. Калаптур
