Определение от 05 июня 2013 года №2-1234/13

Дело № 2-1234/13
 
    О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
 
    05 июня 2013 года                           г. Златоуст
 
    Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:
 
    председательствующего судьи    Васильева С.В.,
 
    при секретаре                Коптеевой О.Н.,
 
    с участием истца Газеевой Е.С., представителя истца ФИО4, ответчика индивидуального предпринимателя Бабакова И.Т.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Газеевой Е.С. к индивидуальному предпринимателю Бабаковой И.Т. об оспаривании приказа об увольнении, возложении обязанности внести изменения в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, неполученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда,
 
у с т а н о в и л :
 
            Газеева Е.С. обратилась в суд к индивидуальному предпринимателю Бабакова И.Т. с иском о возложении обязанности об изменении в трудовой книжке записи об увольнении с п.п. «<данные изъяты>» п. № ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) на п. № ч. № ст. № ТК РФ - «увольнение по собственному желанию» с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, неполученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки и лишении возможности трудиться за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскании с компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>
 
    В обосновании исковых требований истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ ответчиком был заключен с ней на неопределенный срок трудовой договор №, с испытательным сроком – 3 месяца. ДД.ММ.ГГГГ истец передала Бабакова И.Т. свою трудовую книжку. По условиям трудового договора истец обязана была с ДД.ММ.ГГГГ выполнять функции заведующей магазином «Мир обоев», располагавшегося по адресу: <адрес>. Размер заработной платы трудовым договором определен не был, по устной договоренности работодатель выплачивала истцу <данные изъяты> в месяц. Истцу был установлен гибкий режим рабочего времени, с условием полной отработки <данные изъяты> часов в месяц. Истец работала <данные изъяты> дней в неделю по <данные изъяты> часов, с <данные изъяты> час, <данные изъяты> рабочих дня - в месяце. Трудовым договором определен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью <данные изъяты> календарных дней.
 
    Истцом надлежащим образом выполнялись трудовые функции, никаких мер дисциплинарного характера к ней не применялось. Договор о полной материальной ответственности с истцом не заключался. По трудовому договору истец проработала более пяти месяцев. В середине ДД.ММ.ГГГГ года работодатель, в устной форме, сообщила, что планирует закрыть данный магазин, в связи с экономической необоснованностью дальнейшей предпринимательской деятельности. В последний раз истцу выплачивалась заработная плата в конце ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей. Последним днем работы Газеевой Е.С. в отделе является ДД.ММ.ГГГГ. Через две недели Бабакова И.Т. сообщила истцу, что в магазине имеется недостача на сумму <данные изъяты>. По мнению ответчицы, недостача образовалась по вине истца. Ответчиком было предложено истцу погасить недостачу путем удержания из заработной платы. С указанными обстоятельствами истец не согласилась, предлагала разрешить сложившуюся ситуацию мирным путем, произвести с ней расчет по заработной плате и выдать трудовую книжку. Бабакова И.Т. уклонялась от разрешения конфликтной ситуации. В период ведения переговоров с ответчицей и до момента выдачи трудовой книжки истец считала, что трудовой договор не расторгнут, а работодатель незаконно лишает ее возможности трудиться.
 
    ДД.ММ.ГГГГ Газеева Е.С. обратилась с заявлением о привлечении ответчицы к уголовной ответственности, предусмотренной ч. № ст. № и ч. № ст. № Уголовного кодекса Российской Федерации. По результатам проверки установлено, что в действиях Бабакова И.Т. отсутствует состав уголовно наказуемых деяний, вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. ДД.ММ.ГГГГ сотрудником отдела полиции № <адрес> истцу выдана трудовая книжка, в которую содержалась запись о том, что трудовой договор с истцом расторгнут ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.п. «<данные изъяты>» п. № ст. № ТК РФ. Истец считает данную запись незаконной. Согласно расчету Газеевой Е.С. размер невыплаченной ей заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за <данные изъяты> дней) составляет <данные изъяты>. С последнего дня работы по трудовому договору с ответчиком до настоящего времени истец не могла устроиться на работу, поэтому ответчик обязана возместить истцу не полученный заработок. Размер неполученного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ (за <данные изъяты> дня) согласно расчету истца составляет <данные изъяты>. До настоящего времени работодатель никаким образом не урегулировал сложившуюся конфликтную ситуацию, данные действия ответчика послужили причиной нравственных переживаний и страданий истца, поскольку было нарушено ее право на труд, в связи с чем истец испытывает нравственные страдания - волнения, обиду, досаду, сильное переживание. Таким образом, Газеева Е.С. оценивает причиненный ей ответчиком моральный вред в размере <данные изъяты>.
 
    В судебном заседании истцом Газеевой Е.С. заявлено ходатайство об утверждении судом мирового соглашения, достигнутого сторонами на следующих условиях:
 
    Ответчик индивидуальный предприниматель Бабакова И.Т. обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ изменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Газеевой Е.С. в части даты и основания увольнения с п.п. «<данные изъяты> п. № ст. № Трудового кодекса Российской Федерации – за совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных нарушениях на п. № ч. № ст. № Трудового кодекса Российской Федерации – расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Ответчик индивидуальный предприниматель Бабакова И.Т. обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ внести изменения в трудовую книжку Газеевой Е.С. в части даты и основания увольнения с п.п. №» п. № ст. № Трудового кодекса Российской Федерации – за совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных нарушениях на п. № ч№ ст. № Трудового кодекса Российской Федерации – расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Ответчик индивидуальный предприниматель Бабакова И.Т. обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ произвести выплату истцу Газеевой Е.С. задолженности по заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, возместить работнику неполученный им заработок за задержку выдачи трудовой книжки работнику в сумме <данные изъяты>, возместить компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>
 
    Все остальные расходы, связанные с рассмотрением данного дела в суде, сторонами друг другу не возмещаются, и лежат на той стороне, которая их понесла.
 
    Также истец просила принять отказ от исковых требований в части взыскания неполученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки и лишения возможности трудится с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> а также в части компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>
 
    Представитель истца ФИО4 поддержал ходатайства истца Газеевой Е.С. об утверждении судом мирового соглашения, принятии отказа от исковых требований в указанной части, не возражал против прекращения производства по делу.
 
    Ответчик индивидуальный предприниматель Бабакова И.Т. в судебном заседании не возражала против удовлетворения заявленного ходатайства об утверждении мирового соглашения на предложенных условиях, не имела возражений портив принятия судом отказа Газеевой Е.С. от части исковых требований, а также не возражала против прекращения производства по делу.
 
    Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд полагает ходатайство подлежащим удовлетворению, а производство по делу – прекращению.
 
    Статья 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований, отказаться от иска.
 
    Последствия отказа от части исковых требований согласно ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истцу в судебном заседании разъяснены и понятны, о чем имеется отметка в протоколе судебного заседания.
 
    В силу ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
 
    Судья, проверив материалы дела, находит необходимым принять отказ истца от части исковых требований и производство по делу прекратить, так как подобный отказ от исковых требований не противоречат закону.
 
    В силу ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
 
    Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами. Сторонам разъяснены последствия заключения мирового соглашения и утверждения его судом. Содержание, условия мирового соглашения и последствия, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, им понятны.
 
    Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересы иных лиц, то мировое соглашение подлежит утверждению.
 
    Также истец просит отменить обеспечительные меры, наложенные определением суда от ДД.ММ.ГГГГ, так как дальнейшая необходимость в их сохранении отпала.
 
    Представитель истца ФИО4 позицию истца об отмене мер по обеспечению иска.
 
    В соответствии со ст. 144 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации обеспечение иска может быть отменено тем же судьей или судом по заявлению ответчика либо по инициативе судьи или суда.
 
    В связи с утверждением мирового соглашения, суд приходит к выводу, что меры, принятые в качестве обеспечения иска, должны быть отменены, так как отпали обстоятельства, служившие основанием для наложения ареста.
 
    Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 224-225, 144 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
о п р е д е л и л:
 
    Принять от истца Газеевой Е.С. отказ от требований к индивидуальному предпринимателю Бабаковой И.Т. в части взыскания неполученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки и лишения возможности трудится с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, а также в части компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>.
 
    Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Газеевой Е.С. и индивидуальным предпринимателем Бабаковой И.Т. по условиям которого:
 
    Ответчик индивидуальный предприниматель Бабакова И.Т. обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ изменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Газеевой Е.С. в части даты и основания увольнения с п.п. «№ п. № ст. № Трудового кодекса Российской Федерации – за совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных нарушениях на п№ ч. № ст. № Трудового кодекса Российской Федерации – расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Ответчик индивидуальный предприниматель Бабакова И.Т. обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ внести изменения в трудовую книжку Газеевой Е.С. в части даты и основания увольнения с п.п. «№» п. № ст. № Трудового кодекса Российской Федерации – за совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных нарушениях на п. № ч. № ст. № Трудового кодекса Российской Федерации – расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Ответчик индивидуальный предприниматель Бабакова И.Т. обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ произвести выплату истцу Газеевой Е.С. задолженности по заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, возместить работнику неполученный им заработок за задержку выдачи трудовой книжки работнику в сумме <данные изъяты> рублей, возместить компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>
 
    Все остальные расходы, связанные с рассмотрением данного дела в суде, сторонами друг другу не возмещаются, и лежат на той стороне, которая их понесла.
 
    Производство по гражданскому делу № по иску Газеевой Е.С. к индивидуальному предпринимателю Бабаковой И.Т. об обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, неполученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда прекратить.
 
    Разъяснить сторонам, что в соответствии со ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при прекращении производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
 
    Отменить меры по обеспечению иска Газеевой Е.С. к индивидуальному предпринимателю Бабаковой И.Т. об оспаривании приказа об увольнении, возложении обязанности внести изменения в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, неполученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, наложенные определением Златоустовского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ в виде наложения ареста на имущество индивидуального предпринимателя Бабаковой И.Т..
 
    Определение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинский областной суд в течение 15 дней через Златоустовский городской суд.
 
    Председательствующий                    С.В. Васильев
 
 
        Решение не вступило в законную силу.