Решение от 30 июня 2014 года №2-1232/2014

                                    Дело № 2-1232/2014
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
    Именем Российской Федерации.
 
    30 июня 2014 года Лаишевский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Ширшлиной Ф.К.,
 
    при секретаре Садовниковой В.П.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению Шалымовой С. В. к ОАО «Авиакомпания «Татарстан» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
    У С Т А Н О В И Л:
 
    Шалымова С.В. обратилась в суд с иском к ОАО «Авиакомпания «Татарстан» о взыскании задолженности по заработной плате, уточнив требование, просит взыскать невыплаченную при увольнении ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> и компенсацию за моральный вред в сумме <данные изъяты> в связи нарушением срока выплаты заработной платы.
 
    В ходе судебного заседания истец требование поддержала по тем же основаниям.
 
    Представитель ответчика И.Ш.Билалов с заявлением в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы согласен, признал его, с требуемым размером морального вреда не согласился.
 
    Согласно части 3 статьи 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
 
    Согласно части 4 статьи 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
 
    Согласно части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
        Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы основаны на законе, признаны представителем ответчика, являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.        
 
    Согласно статье 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
 
    При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
 
    Согласно части 1 статьи 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
 
    Согласно части 2 статьи 1101 ГК РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
 
    Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
        Неправомерным бездействием – невыплатой после увольнения до настоящего времени полагающейся заработной платы, истцу был причинен моральный вред.
 
        С учетом всех обстоятельств дела, размер компенсации морального вреда суд определяет в сумме <данные изъяты>.
 
    В соответствии со ст.98 ГПК РФ, с ответчика в пользу государства подлежит взысканию государственная пошлина.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,
 
    Р Е Ш И Л :
 
    Взыскать с ОАО «Авиакомпания «Татарстан» в пользу Шалымовой С. В. задолженность по заработной плате, уточнив требование, просит взыскать невыплаченную при увольнении ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> и компенсацию за моральный вред в сумме <данные изъяты>
 
    Взыскать с ОАО «Авиакомпания «Татарстан» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Татарстан через Лаишевский районный суд РТ в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Судья: Ф.К.Ширшлина.