Дата принятия: 20 мая 2014г.
Номер документа: 2-1226/2014
Дело № 2-1226/2014 Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Магнитогорск 20 мая 2014 года
Ленинский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:
председательствующего судьи: Филимоновой А.О.
при секретаре: Макаровой Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Газпром газораспределение Челябинск» в г. Магнитогорске к Волкову Е.А. о возмещении затрат, связанных с обучением,
У С Т А Н О В И Л :
ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Газпром газораспределение Челябинск» в г. Магнитогорске обратилось с иском к Волкову Е.А. о возмещении затрат, связанных с обучением. В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ г. между истцом и работником ОАО Волковым Е.А. заключен договор об обучении в силу возникшей у работодателя потребности в квалифицированных специалистах по программе «<данные изъяты>» (с правом выполнения газоопасных работ). Продолжительность обучения составляла 120 часов ( со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). в период обучения работнику выплачивалась заработная плата. В силу условий договора об обучении работник обязался после окончания обучения о получения документа, подтверждающего получение профессиональных знаний проработать не менее 1 календарного года по трудовому договору с работодателем. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Волковым Е.А. расторгнут в связи с <данные изъяты>. После увольнения за Волковым Е.А. осталась задолженность в размере <данные изъяты> копеек. С учетом уточнений к иску истец просил взыскать с ответчика в свою пользу расходы на обучение пропорционально неотработанному времени в сумме <данные изъяты> руб., государственную пошлину <данные изъяты> рублей. (л.д.2-3, 37-39)
Представитель истца Федосеева Н.В., действующая на основании доверенности (л.д.24), в судебном заседании поддержала исковые требования в части, просила их уменьшить на сумму невыплаченной ответчику компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск.
Ответчик Волков Е.А. с требованиями уточненного иска с учетом пояснений представителя истца согласился.
В соответствии со ст.15 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
Согласно ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
В силу ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.
В соответствии со ст. 425 ГК РФ, договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.
Стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора.
Законом или договором может быть предусмотрено, что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору.
Договор, в котором отсутствует такое условие, признается действующим до определенного в нем момента окончания исполнения сторонами обязательства.
Окончание срока действия договора не освобождает стороны от ответственности за его нарушение.
В силу ст. 249 Трудового Кодекса РФ, случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Магнитогорским филиалом ОАО «Челябинская региональная газораспределительная компания» (в настоящий момент переименовано в ОАО «Газпром газораспределение Челябинск» в г. Магнитогорске) Волков Е.А. принят на работу в должности <данные изъяты> ( приказ о приеме на работу-л.д.10, личная карточка работника-л.д.40-41, трудовой договор л.д.4-7).
В связи с обучением работников, в том числе ответчика Волкова Е.А. истец (заказчик) заключил договор № с АНО «<данные изъяты>» по подготовке, переподготовке на курсах целевого назначения, повышению квалификации и прочее персонала организации заказчика (л.д.31-36 договор перечень, лицензия).
ДД.ММ.ГГГГ г. между истцом и работником Волковым Е.А. заключен договор об обучении (повышении квалификации) в силу возникшей у работодателя потребности в квалифицированных специалистах по программе «<данные изъяты>» (с правом выполнения газоопасных работ). Продолжительность обучения составляла 120 часов ( со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), стоимость обучения <данные изъяты> рублей. В соответствии с условиями договора стоимость обучения оплачивалась работодателем (п.2.1.1).
Истец оплатил АНО <данные изъяты>» обучение ответчика в сумме <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст. 249 Трудового Кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после времени окончания обучения.
Ответчик прошел курс обучения. Свидетельство о повышении квалификации на момент рассмотрения спора находиться у истца.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Волков Е.А. уволен по п<данные изъяты> Трудового Кодекса РФ <данные изъяты>, т.е. без уважительных причин, исключающих обязанность возмещения расходов работодателя на его обучение (л.д.11).
Положениями п.2.2.3 представленного договора об обучении с ответчиком, согласующимися со статьей 249 ТК РФ, предусмотрена обязанность работника возместить стоимость обучения работодателю пропорционально неотработанному времени в случае расторжения трудового договора по инициативе работника или в иных случаях, предусмотренных законом, до истечения срока предусмотренного для работы после прохождения курса обучения, т.е. до истечения 1 года.
Поскольку ответчик после окончания обучения в период действия трудового договора не отработал установленный договором об обучении срок, то он обязан возместить затраты истцу, понесенные им на обучение ответчика пропорционально фактически не отработанному времени.
ДД.ММ.ГГГГ ответчику было направлено требование о возмещении уплаченной за обучение суммы и затрат, связанных с обучением (л.д.12), полученное ответчиком ДД.ММ.ГГГГ Однако, до настоящего времени в добровольном порядке затраты истцу не возмещены.
При таких обстоятельствах, суд, считает, что с Волкова Е.А. следует взыскать в пользу истца расходы на его обучение в размере <данные изъяты> рублей.
При определении размера взыскания суд исходит из следующего: с момента окончания обучения ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ ответчиком отработано 76 дней, что составляет 20% от календарного года (365 дней), следовательно, возмещению за счет ответчика подлежит: <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб.*80% неотработанного времени) – <данные изъяты> руб. (л.д.10)– компенсация за неиспользованный отпуск начисленная ответчику при увольнении, но невыплаченная истцом. = <данные изъяты> руб.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Истец при подаче иска уплатил госпошлину в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается квитанцией об оплате государственной пошлины (л.д.23).
Таким образом, с ответчика следует взыскать госпошлину в пользу истца в размере <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Волкова Е.А. в пользу ОАО «Газпром газораспределение Челябинск» в г. Магнитогорске расходы на обучение в размере <данные изъяты> рубля, расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца с момента изготовления его в окончательной форме через суд, постановивший решение.
Председательствующий: подпись
