Решение от 07 августа 2013 года №2-1223-2013

Дело № 2-1223-2013
 
Решение
 
Именем Российской Федерации
 
    г.Белгород 7 августа 2013 года
 
    Белгородский районный суд Белгородской области в составе:
 
    председательствующего судьи Куприченко С.Н.,
 
    при секретаре Ушверидзе Т.В.,
 
    с участием истца Фарафоновой Т.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Фарафоновой Т.Н. к ООО «БелРыбТорг» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
 
установил:
 
    Фарафонова Т.Н. с (дата обезличена) года по (дата обезличена) года работала в ООО «БелРыбТорг» в должности менеджера. Уволена по собственному желанию.
 
    Инициировав дело предъявлением иска к ООО «БелРыбТорг», Фарафонова Т.Н. просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за (дата обезличена) год в размере (информация скрыта) руб., за (дата обезличена) года в размере (информация скрыта) руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере (информация скрыта) руб., а также компенсацию причиненного морального вреда в связи с нарушением работодателем срока выплаты заработной платы в размере (информация скрыта) руб.
 
    В судебном заседании Фарафонова Т.Н. поддержала требования искового заявления.
 
    Ответчик извещался судом по месту нахождения, корреспонденция возвращена за истечением срока хранения.
 
    Исследовав обстоятельства по представленным доказательствам, суд находит требования заявителя обоснованными в части.
 
    Трудовой книжкой подтверждается, что Фарафонова Т.Н. работала в ООО «БелРыбТорг» в должности менеджера в указанный период.
 
    Из трудового договора следует, что работнику была установлена заработная плата в размере (информация скрыта) руб. в месяц. По условиям трудового договора продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска Фарафоновой Т.Н. составляла 28 календарных дней.
 
    Трудовым кодексом РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату (ст.22), а в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет (ст.140), при этом моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, а в случае возникновения спора размеры его возмещения определяются судом (ст.237 ТК РФ).
 
    Исполнение обязательств по выплате заработной платы заявителю и компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком не доказано. ООО «БелРыбТорг», уклонилось от состязательности в гражданском процессе и обязанности по доказыванию этих обстоятельств, распорядившись, таким образом, своими процессуальными правами.
 
    С учетом положений, закрепленных в п.10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», истцу за (дата обезличена) года должен быть начислен заработок в размере (информация скрыта). За (дата обезличена) года (информация скрыта) рублей, поскольку работником отработан полный месяц. Суд принимает решение по заявленным требованиям, (ч.3 ст.196 ГПК РФ), следовательно с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за (дата обезличена) года в размере (информация скрыта) руб. и за (дата обезличена) в размере (информация скрыта) руб.
 
    Истцом произведен расчет компенсации за неиспользованный отпуск без учета особенностей порядка исчисления средней заработной платы, поэтому является неверным.
 
    В соответствии с условиями трудового договора Фарафоновой Т.Н. был установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. С учетом отработанного времени и в соответствии с положениями ч.1 ст.127 ТК РФ работодатель обязан выплатить Фарафоновой Т.Н. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за (информация скрыта) дня.
 
    Исходя из требований п.п.11,12 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуске в размере (информация скрыта) руб., рассчитанная следующим образом.
 
    В расчетном периоде Фарафонова Т.Н. отработала 9 полных месяцев, а также 30 дней в (дата обезличена) года и 15 дней в (дата обезличена) года. Сумма заработной платы, начисленная в расчетном периоде, составила (информация скрыта) руб. В (дата обезличена) года отработано 30 календарных дней. Среднемесячное количество календарных дней в неполном календарном месяце составит (информация скрыта). В (дата обезличена) года отработано 15 календарных дней. Среднемесячное количество календарных дней в неполном календарном месяце составит 14,23 (29,4 / 30 Х 15 дн.). Итого, среднемесячное количество календарных дней в неполных календарных месяцах составляет 42,68 дн.
 
    Следовательно, средний дневной заработок для расчета отпускных равен (информация скрыта) руб.
 
    (информация скрыта) руб. – размер компенсации.
 
    Всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере (информация скрыта)руб.
 
    Поскольку своевременная оплата труда является основополагающим принципом трудовых правоотношений (ст.2 ТК РФ), а истец до настоящего времени не получила заработную плату и окончательный расчет при увольнении, суд считает обоснованным её требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда. С учетом требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда в (информация скрыта) руб.
 
    В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
 
    На основании ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец была освобождена, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. С учетом положений ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Белгородский район» подлежит взысканию государственная пошлина в размере (информация скрыта) руб. в связи с удовлетворением требований имущественного характера и (информация скрыта) руб. – требований неимущественного характера).
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Исковое заявление Фарафоновой Т.Н. признать обоснованным в части.
 
    Взыскать с ООО «БелРыбТорг» в пользу Фарафоновой Т.Н. задолженность по заработной плате в размере (информация скрыта) руб. и компенсацию морального вреда в размере (информация скрыта) руб.
 
    В удовлетворении остальной части требований искового заявления отказать.
 
    Взыскать с ООО «БелРыбТорг» в доход бюджета муниципального образования «Белгородский район» государственную пошлину в размере (информация скрыта) руб.
 
    Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с ООО «БелРыбТорг" в пользу Фарафоновой Т.Н. задолженности по заработной плате.
 
    Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Белгородский районный суд.
 
    Решение изготовлено в окончательной форме 08.08.2013 года.
 
    Судья С.Н. Куприченко