Определение от 03 февраля 2014 года №2-1222/14

Дело № 2-1222/14
 
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
 
о передаче гражданского дела по подсудности
 
    ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
 
    Ленинский районный суд <адрес> в составе:
 
    с у д ь и Соколовой О.В.,
 
    при секретаре Коноваловой К.Г.,
 
    с участием:
 
    истца Маслова А.В.
 
    адвоката по ордеру Решетникова Д.В.
 
    рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Маслова Александра Вячеславовича к ФГКУ «Всероссийский научно-исследовательский институт МВД РФ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности ведущего научного сотрудника группы по Черноземью отдела по ЦФО ФГКУ «ВНИИИ МВД России», взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
 
у с т а н о в и л:
 
 
    Маслов А.В. обратился в Ленинский районный суд <адрес> с иском к ФГКУ «Всероссийский научно-исследовательский институт МВД РФ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности ведущего научного сотрудника группы по Черноземью отдела по ЦФО ФГКУ «ВНИИИ МВД России», взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
 
    В судебном заседании истец заявил ходатайство о передаче гражданского дела по подсудности в Центральный районным суд <адрес> по месту исполнения договора, пояснив, что ошибочно руководствовался частью 6 части статьи 29 Гражданского процессуального кодекса РФ при выборе альтернативной подсудности и предъявлении иска, просит передать гражданское дело по подсудности на основании части 9 статьи 29 настоящего Кодекса.
 
    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещенный надлежащим образом, представив в предварительное судебное заседание заявление с просьбой провести заседание в отсутствие представителя и письменные возражения на исковое заявление.
 
    Выслушав истца, обозрев материалы гражданского дела, стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд находит фактические и правовые основания для удовлетворения ходатайства истца и передачи гражданского дела по подсудности в Центральный районный суд <адрес> на основании пункта 3 части 2 статьи 33 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
 
    Данное дело было принято к производству Ленинского районного суда <адрес> с нарушением правил подсудности.
 
    В соответствии со ст. 47 Конституции Российской Федерации никто не может быть лишен права на рассмотрении дела в том суде и тем судьёй, к подсудности которых оно отнесено законом.
 
    В предварительном судебном заседании было установлено, что истец был принят на основании контракта, местом исполнения которого является <адрес>, однако представленный истцом договор от ДД.ММ.ГГГГ определяет место исполнения договора по следующему адресу: г.<адрес> Ленина <адрес>.
 
    В соответствии с п.2 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Работодатель обязан доказать обстоятельства, свидетельствующие о том, что им был соблюден порядок увольнения.
 
    Расторгнуть трудовой договор с работником можно только в случае, если он не имел преимущественного права на оставление на работе в силу ст.179 ТК РФ и был предупрежден персонально и под роспись не менее чем за два месяца о предстоящем увольнении согласно п. 2 ст.180 ТК РФ. В качестве доказательств по делу могут быть представлены: копия приказа о приеме на работу; копия приказа об увольнении с работы; выписки из штатных расписаний, подтверждающие факт сокращения штата, численности работников; доказательства, подтверждающие преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации; справка о семейном положении лица с указанием иждивенцев и трудоспособных членов семьи; справка о длительности стажа непрерывной работы в данной организации; справка о размере заработной платы; характеристика по месту работы; данные о том, не было ли работником получено трудовое увечье или профессиональное заболевание в данной организации; копия предупреждения о предстоящем увольнении работника в связи с сокращением численности или штата; копия справки о предложении вакантной должности; документ, содержащий роспись работника об отказе от предложенных ему вакансий; документ, содержащий роспись о том, что работник был предупрежден за два месяца о предстоящем увольнении, как следует из представленных суду доказательств -местом исполнения договора являлся город<адрес> Ленина <адрес>.
 
    В соответствии с п. 9 ст. 29 ГПК РФ иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
 
    При изложенных обстоятельствах и принимая во внимание, характер спорных правоотношений, суд приходит к выводу, что настоящее гражданское дело не подсудно Ленинскому районному суду <адрес>.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 33, 224 - 225 ГПК РФ, суд
 
 
о п р е д е л и л:
 
 
    ходатайство Маслова Александра Вячеславовича о передачи дела по подсудности удовлетворить и передать гражданское дело по иску Маслова Александра Вячеславовича к ФГКУ «Всероссийский научно-исследовательский институт МВФ РФ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности ведущего научного сотрудника группы по Черноземью отдела по ЦФО ФГКУ «ВНИИИ МВД России», взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, по подсудности в Центральный районный суд <адрес>.
 
    На определение может быть подана частная жалоба в течение 15 дней в Воронежский областной суд через Ленинский районный суд <адрес>.
 
    Судья О.В. Соколова