Решение от 30 апреля 2013 года №2-1219/201330

    Дело № 2-1219/2013 30 апреля 2013года     
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    Октябрьский районный суд г. Саратова в составе:
 
    председательствующего судьи Корольковой Т.В.,
 
    при секретаре Халенко Я.В.
 
    с участием старшего помощника прокурора Октябрьского района г. Саратова Прокофьевой Т.Ю.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Октябрьского района города Саратова в защиту прав и законных интересов Филатовой Н.Г. к ООО «Управляющая компания МастерДом» о признании бездействия незаконным
 
установил:
 
    Заместитель прокурора Октябрьского района г. Саратова обратился в Октябрьский районный суд г. Саратова с исковым заявлением в защиту прав и законных интересов Филатовой Н.Г. к ООО «Управляющая компания МастерДом» о признании бездействия незаконным, взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований указал, что ответчиком не соблюдаются требования ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ, истцу не выплачен аванс за <дата>, в связи с чем перед истцом за указанный период образовалась задолженность в размере 1000 рублей. Учитывая особое общественное значение соблюдения трудовых прав граждан, принимая во внимание нарушение социальных прав, свобод и законных интересов истца Филатовой Н.Г. в сфере трудовых отношений, заместитель прокурора Октябрьского района г. Саратова, на основании заявления Филатовой Н.Г., обратился в суд с иском к ООО «Управляющая компания МастерДом» о признании бездействия, выразившегося в невыплате аванса, незаконным, взыскании задолженности по заработной плате.
 
    В ходе судебного разбирательства заместитель прокурора Октябрьского района г. Саратова от предъявленных исковых требований в части взыскания задолженности по авансовым платежам за март 2013года в размере 1000 рублей отказался в связи с добровольным погашением ответчиком задолженности. Отказ от исковых требований принят судом, последствия отказа от исковых требований судом разъяснены (л.д.57), производство по гражданскому делу по исковому заявлению заместителя прокурора Октябрьского района города Саратова в защиту прав и законных интересов Филатовой Н.Г. к ООО «Управляющая компания МастерДом» о взыскании задолженности по авансовым платежам за март 2013 года в размере 1000 рублей прекращено.
 
    В судебном заседании представитель процессуального истца Прокофьева Т.Ю., с учетом того, что задолженность по авансовым платежам за <дата> в размере 1000 рублей погашена ответчиком добровольно, уточнила исковые требования: просила признать незаконным бездействие, выразившееся в несвоевременной выплате аванса за март 2013 года в размере 1000 рублей.
 
    Истец Филатова Н.Г. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, сведений о причинах неявки не представила.
 
    Представитель ответчика ООО «Управляющая компания МастерДом» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя (л.д. 53).
 
    Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся истца Филатовой Н.Г. и представителя ответчика ООО «Управляющая компания МастерДом» в порядке ст. 167 ГПК РФ.
 
    Заслушав пояснения старшего помощника прокурора Октябрьского района г. Саратова Прокофьевой Т.Ю., исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В судебном заседании установлено, что, согласно трудовому договору № от <дата> и приказу о приеме на работу от <дата>, Филатова Н.Г. является работником ООО «Управляющая компания МастерДом» (л.д. 18-20).
 
    Из имеющейся в материалах дела справки о задолженности по авансовым платежам следует, что истцу Филатовой Н.Г. не был своевременно выплачен аванс за <дата>, в связи с чем перед истцом образовалась задолженность в размере 1000 рублей (л.д.12); задолженность по авансовым платежам перед истцом погашена <дата> (л.д. 54).
 
    Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.
 
    Конституция Российской Федерации предусматривает основные права человека в сфере труда, в том числе, право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 2 ст. 37).
 
    Положения указанной статьи Конституции Российской Федерации выступают в качестве исходных начал правового регулирования трудовых отношений. Действующее трудовое законодательство направлено на развитие этих положений и создание системы гарантий трудовых прав работника.
 
    Как указал Конституционный Суд Российской Федерации, работник представляет в трудовом правоотношении экономически более слабую сторону, что и предопределяет обязанность Российской Федерации как социального государства обеспечивать надлежащую защиту его прав и законных интересов (Постановление от 15 марта 2005 г. N 3-П).
 
    Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ), работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Права работника, предусмотренные ст. 21 ТК РФ, являются статутными, имеют общеобязательный характер, как вытекающие из Конституции Российской Федерации и общепризнанных принципов и норм международного права.
 
    Данной норме корреспондируют положения ст. 22 ТК РФ, возлагающие на работодателя обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Обязанности работодателей, предусмотренные ст. 22 ТК РФ, возложены законодателем для реализации прав работников.
 
    В соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ, заработная плата подлежит выплате работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Указанная норма ст. 136 Трудового кодекса РФ представляет собой одну из гарантий реализации права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, направлена на обеспечение регулярности оплаты труда.
 
    Трудовым договором, заключенным между ответчиком ООО «Управляющая компания МастерДом» и истцом Филатовой Н.Г., предусмотрены сроки выплаты аванса - 20-числа текущего месяца (л.д. 19).
 
    В судебном заседании установлено, и ответчиком не оспаривалось, что, в нарушение установленных трудовым договором положений о порядке и сроках выплаты заработной платы, а также норм ст. 136 ТК РФ, аванс работнику – истцу Филатовой Н.Г. - за <дата> своевременно выплачен не был.
 
    Таким образом, основания предъявленных исковых требований нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.
 
    При таких обстоятельствах исковые требования заместителя прокурора Октябрьского района города Саратова в защиту прав и законных интересов Филатовой Н.Г. к ООО «Управляющая компания МастерДом» о признании бездействия, выразившегося в несвоевременной выплате аванса за <дата>, незаконным подлежат удовлетворению в силу ст.ст. 21, 22, 136 ТК РФ.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Исковые требования заместителя прокурора Октябрьского района города Саратова в защиту прав и законных интересов Филатовой Н.Г. к ООО «Управляющая компания МастерДом» о признании бездействия незаконным удовлетворить.
 
    Признать незаконным бездействие ООО «Управляющая компания МастерДом», выразившееся в несвоевременной выплате Филатовой Н.Г. аванса за <дата> в размере 1000 рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Саратовского областного суда через Октябрьский районный суд г. Саратова в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Судья: подпись               
 
    Мотивированное решение изготовлено <дата> компьютерным способом на четырех листах.