Определение Брянского районного суда от 16 июля 2019 года №2-1212/2019

БРЯНСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 16 июля 2019 года Дело N 2-1212/2019
Брянский районный суд Брянской области в составе
председательствующего судьи Васиной О.В.,
при секретаре Берковской А.А.,
с участием истца ФИО1, представителя истца Шумакова Р.В., Пилипенко Е.А., представителей ответчика ООО "Акватория" Сергеенко М.И., Писаревой О.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Макаровой Н.В. к Обществу с ограниченной ответственностью "Акватория" о признании приказов незаконными, изменении записи в трудовой книжке, выдаче дубликата трудовой книжки, выплате компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, судебных расходов
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с настоящим исковым заявлением, указав, что на основании заключённого в письменной форме трудового договора б/н от 01 ноября 2016 года в период времени с 01 ноября 2016 года по 30 апреля 2019 года, она работала в ООО "Акватория" в должности директора по развитию.
В связи со сменой руководства в ООО "Акватория", сразу же после прихода нового руководителя истец получила предложение о расторжении трудового договора по собственной инициативе или по соглашению сторон. Однако, в связи с полученным от истца отказом 01.03.2019 года она была предупреждена ответчиком о предстоящем сокращении должности истца с 01.05.2019 года.
Кроме того, приказом N от 22 апреля 2019 года и приказом N от 30 апреля 2019 года ФИО1 была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора и приказом N от 30 апреля 2019 года была уволена на основании п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Считая указанные приказы о привлечении истца к дисциплинарной ответственности не соответствующими трудовому законодательству, необоснованными, незаконными, вынесенными с нарушением порядка применения дисциплинарных взысканий со стороны работодателя, с учетом уточненных исковых требований, истец просил суд признать приказ N от 22 апреля 2019 года незаконным, обязать ответчика отменить приказ N от 22 апреля 2019 года и дисциплинарное взыскание в виде выговора, вынесенное в отношении ФИО1; признать приказ N от 30 апреля 2019 года незаконным, обязать ответчика отменить дисциплинарное наказание в виде выговора, вынесенное в отношении ФИО1, признать приказ незаконным и отменить увольнение ФИО1 (приказ N от 30 апреля 2019 года, приказ N от 30 апреля 2019 года); признать запись в трудовой книжке ФИО1 N от 30 апреля 2019 года об увольнении на основании п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ недействительной; обязать ответчика выдать ФИО1 дубликат трудовой книжки с внесением в нее всех записей с предыдущих мест работы и всех действительных записей по месту работы в ООО "Акватория" за исключением записи, признанной недействительной, изменить формулировку основания расторжения трудового договора на увольнение по собственному желанию по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, дату расторжения трудового договора изменить на дату вынесения решения судом; взыскать с ответчика в пользу ФИО1 заработную плату за время вынужденного прогула за период с 30 апреля 2019 года и до момента вынесения решения исходя из количества рабочих дней за указанный период и размера среднего месячного заработка 15914 рублей 36 копеек; взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей; взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 25000 рублей.
В судебном заседании представители истца Пилипенко Е.А., Шумаков Р.В., истец ФИО1 представители ответчика ООО "Акватория" Сергеенко М.И., Писарева О.С. заявили ходатайство о прекращении производства по делу в связи с заключением мирового соглашения. Просили суд утвердить мировое соглашение на следующих условиях:
ФИО1, именуемая в дальнейшем истец с одной стороны ООО "Акватория" именуемое в дальнейшем ответчик в лице генерального директора Сергеенко М.И., действующей на основании Устава с другой стороны, совместно именуемые стороны по тексту "Стороны", являющиеся сторонами по гражданскому делу N заключили настоящее мировое соглашение о ниже следующем:
Настоящее мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ в целях устранения по взаимному согласию Сторон возникшего спора, ставшего причиной предъявления истцом искового заявления.
1.По настоящему мировому соглашению Истец отказывается от исковых требований к ответчику в полном объеме, а Ответчик обязуется:
1.1. выдать истцу дубликат трудовой книжки с внесением в нее всех записей с предыдущих мест работы и всех действительных записей по месту работы в ООО "Акватория" за исключением записи N, изменив формулировку основания расторжения трудового договора на увольнение по собственному желанию по пункту 3 ч.1 ст.77 ТК РФ, дату расторжения трудового договора оставить 30 апреля 2019 года.
1.2 для исполнения настоящего соглашения ФИО1 обязуется представить (нарочно по почте) ответчику копию трудовой книжки в течение 5-ти календарных дней после утверждения судом и получения истцом настоящего мирового соглашения, а ответчик обязуется в течение 5-ти календарных дней выдать (нарочно или по почте) истцу дубликат трудовой книжки, заполненной в соответствии с требованием Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках".
2. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим дело, Странами друг другу не возмещаются.
3. Настоящее мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.
4. Мировое соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон и суда.
5. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.
6. На основании вышеизложенного и в соответствии со ст. 173 ГПК РФ Стороны просят Брянский районный суд Брянской области утвердить настоящее мировое соглашение.
Указанное мировое соглашение подписано истцом ФИО1 и представителем ответчика ООО "Акватория" Сергеенко М.И. в судебном заседании. Полномочия Сергеенко М.И. на подписание мирового соглашения судом проверены.
Изучив ходатайство об утверждении мирового соглашения, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих спорящих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов других лиц. Последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные статьями 173, 220 и 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны, полномочия представителя истца на заключение мирового соглашения проверены.
Таким образом, у суда имеются основания для утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу.
Согласно ст. 221 ГПК РФ в случае прекращения судом производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Руководствуясь ст.ст. 39, 220, 221, 224- 225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между Макаровой Н.В. и Обществом с ограниченной ответственностью "Акватория", по условиям которого:
ФИО1, именуемая в дальнейшем истец с одной стороны ООО "Акватория" именуемое в дальнейшем ответчик в лице генерального директора Сергеенко М.И., действующей на основании Устава с другой стороны, совместно именуемые стороны по тексту "Стороны", являющиеся сторонами по гражданскому делу N заключили настоящее мировое соглашение о ниже следующем:
Настоящее мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ в целях устранения по взаимному согласию Сторон возникшего спора, ставшего причиной предъявления истцом искового заявления.
1.По настоящему мировому соглашению Истец отказывается от исковых требований к ответчику в полном объеме, а Ответчик обязуется:
1.1. выдать истцу дубликат трудовой книжки с внесением в нее всех записей с предыдущих мест работы и всех действительных записей по месту работы в ООО "Акватория" за исключением записи N, изменив формулировку основания расторжения трудового договора на увольнение по собственному желанию по пункту 3 ч.1 ст.77 ТК РФ, дату расторжения трудового договора оставить 30 апреля 2019 года.
1.2 для исполнения настоящего соглашения ФИО1 обязуется представить (нарочно по почте) ответчику копию трудовой книжки в течение 5-ти календарных дней после утверждения судом и получения истцом настоящего мирового соглашения, а ответчик обязуется в течение 5-ти календарных дней выдать (нарочно или по почте) истцу дубликат трудовой книжки, заполненной в соответствии с требованием Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках".
2. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим дело, Странами друг другу не возмещаются.
3. Настоящее мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.
4. Мировое соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон и суда.
5. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.
6. На основании вышеизложенного и в соответствии со ст. 173 ГПК РФ Стороны просят Брянский районный суд Брянской области утвердить настоящее мировое соглашение.
Производство по гражданскому делу по Макаровой Н.В. к Обществу с ограниченной ответственностью "Акватория" о признании приказов незаконными, изменении записи в трудовой книжке, выдаче дубликата трудовой книжки, выплате компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, судебных расходов, прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение в течение 15 дней со дня его вынесения может быть подана частная жалоба в Брянский областной суд через Брянский районный суд.
Председательствующий судья О.В. Васина


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка