Определение от 11 августа 2014 года №2-1210/2014

    Дело № 2-1210/2014
 
    11 августа 2014 года г. Архангельск
 
 
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
    Соломбальский районный суд г.Архангельска
 
    в составе председательствующего судьи Долгиревой Т.С.,
 
    при секретаре Томиловой В.А.,
 
    рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ивановой ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СОЦИНТЕХ+» о признании дисциплинарных взысканий, приказа об увольнении незаконными, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда, возложении обязанности внести изменения в трудовую книжку,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Иванова Ю.А. обратилась в суд с иском к ООО «СОЦИНТЕХ+» о признании дисциплинарных взысканий, приказа об увольнении незаконными, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда, возложении обязанности внести изменения в трудовую книжку.
 
    В обоснование иска указала, что с *** года она состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности бухгалтера. Приказом №*** от *** года истец уволена по п.5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, а именно за неоднократное отсутствие на рабочем месте в течение рабочего дня. Считает, что ООО «СОЦИНТЕХ+» была нарушена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности, а именно: в приказах отсутствуют ссылки на основополагающие документы, подтверждающие нарушение работником дисциплины труда, наложение дисциплинарных взысканий проведено без истребования и получения объяснительных от работника, одновременное применение двух дисциплинарных взысканий – выговор и увольнение. Просила признать незаконными приказы №*** от *** года, №*** от *** года, №*** от *** года, №*** от *** года, №*** от *** года о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановить на работе в должности бухгалтера, исключить из условий трудового договора условия об испытательном сроке, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере *** руб., проценты за задержку выплаты заработной платы, обязать оформить дубликат вкладыша трудовой книжки без внесения записи об увольнение по п.5 ст.81 ТК РФ, внести исправления о реквизитах выданного вкладыша, об образовании и специальности.
 
    Стороны в ходе судебного заседания заключили мировое соглашение на следующих условиях.
 
    1. ООО «СОЦИНТЕХ+» исключает из трудового договора №*** от *** условия об испытательном сроке при приеме на работу 3 месяца, стороны подписывают трудовой договор на измененных условиях. Ответчик вносит соответствующие изменения в приказ о приеме на работу Ивановой Ю.А. от ***.
 
    2. ООО «СОЦИНТЕХ+» отменяет наложенные на Иванову Ю.А. дисциплинарные взыскания: замечание (приказ от ***); выговор (приказ от ***); строгий выговор с предупреждением об увольнении (приказ ***); отменяет приказ №*** от *** о прекращении трудового договора с Ивановой Ю.А.
 
    3. ООО «СОЦИНТЕХ+» выплачивает Ивановой Ю.А. заработную плату с 11.07.2014 по 11.08.2014 в сумме *** руб. за время вынужденного прогула; компенсацию морального вреда в сумме *** руб.; проценты за задержку выплаты заработной платы в размере *** руб. в срок до 26.08.2014.
 
    4. ООО «СОЦИНТЕХ+» обязуется переоформить вкладыш трудовой книжки на имя Ивановой Ю.А., устранив допущенные ошибки, в срок до 15.08.2014.
 
    5. Иванова Ю.А. отказывается от требований о восстановлении на работе. Стороны договорились об увольнении Ивановой Ю.А. по собственному желанию 11.08.2014.
 
    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит возможным утвердить мировое соглашение как не противоречащее законодательству, а именно ст.ст. 80, 140, 234 ТК РФ.
 
    Руководствуясь ст.ст. 39, 173, п. 5 ст. 220, 221, 224-225 ГПК РФ, суд
 
ОПРЕДЕЛИЛ:
 
    Утвердить мировое соглашение между Ивановой ФИО2 и обществом с ограниченной ответственностью «СОЦИНТЕХ+» на следующих условиях.
 
    1. ООО «СОЦИНТЕХ+» исключает из трудового договора №*** от *** условия об испытательном сроке при приеме на работу 3 месяца, стороны подписывают трудовой договор на измененных условиях. Ответчик вносит соответствующие изменения в приказ о приеме на работу Ивановой Ю.А. от 18.04.2014.
 
    2. ООО «СОЦИНТЕХ+» отменяет наложенные на Иванову Ю.А. дисциплинарные взыскания: замечание (приказ от ***); выговор (приказ от ***); строгий выговор с предупреждением об увольнении (приказ ***); отменяет приказ №*** от *** о прекращении трудового договора с Ивановой Ю.А.
 
    3. ООО «СОЦИНТЕХ+» выплачивает Ивановой Ю.А. заработную плату с 11.07.2014 по 11.08.2014 в сумме *** руб. за время вынужденного прогула; компенсацию морального вреда в сумме *** руб.; проценты за задержку выплаты заработной платы в размере *** руб. в срок до 26.08.2014.
 
    4. ООО «СОЦИНТЕХ+» обязуется переоформить вкладыш трудовой книжки на имя Ивановой Ю.А., устранив допущенные ошибки, в срок до 15.08.2014.
 
    5. Иванова Ю.А. отказывается от требований о восстановлении на работе. Стороны договорились об увольнении Ивановой Ю.А. по собственному желанию 11.08.2014.
 
    Производство по делу прекратить.
 
    Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
 
    Определение в течение 15 дней может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Соломбальский районный суд г. Архангельска.
 
    Судья Т.С. Долгирева