Определение от 21 марта 2014 года №2-1202/2014

                                            2-1202/2014
 
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
СУДЕБНОГО ЗАСЕДАНИЯ
 
 
    21 марта 2014 года                    Центральный районный суд
 
                                    г. Комсомольска-на-Амуре
 
                                    Хабаровского края
 
                                    в составе:
 
    Председательствующего судьи                     АЙЗЕНБЕРГ А. М.
 
    При секретаре                             ЧАЛОЙ О.В.
 
    Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ким Е.Е. к Филимонову С.В. об изменении даты и формулировки увольнения,
 
УСТАНОВИЛ:
 
        Ким Е.Е. обратилась в суд с иском к ответчику.
 
        В обоснование своих требований истица указала, что . была принята на работу к ИП Филимонову С.В. на должность бухгалтера – фактуровщика.
 
        . истица подала заявление о предоставлении очередного отпуска, а также о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет с ..
 
        . истице стало известно, что ИП Филимонов С.В. планирует прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.
 
        . истица пришла в Филимонову С.В. с просьбой выдать ей справку о доходах за последние три месяца, для оформления детского пособия. Истицу попросили прийти через несколько дней, так как в течение недели ИП Филимонов будет закрыт.
 
        . истица пришла за получением трудовой книжки и выплатой выходного пособия на основании трудового договора. Истице выдали трудовую книжку, в которую была внесена запись об увольнении по п. 3 ст. 77 ТК РФ.
 
        . истица написала заявление о выдаче ей копии приказа об увольнении и копии заявления на увольнение по собственному желанию, написанному истице. Указанные документы истице не были выданы.
 
        Истица считает отказ неправомерным, поскольку она находилась в очередном отпуске, заявления об увольнении по собственному желанию не подавала, ее не уведомляли под роспись о прекращении Филимоновым С.В. предпринимательской деятельности.
 
        Просит суд изменить дату увольнения с . на ., формулировку причины увольнения, обязать ответчика выплатить средний заработок за время вынужденного прогула с . по ., выплатить выходное пособие, денежную компенсацию морального вреда в сумме (данные скрыты) руб.
 
        В судебном заседании стороны выразили согласие заключить мировое соглашение на указанных условиях, о чем представили письменные условия мирового соглашения, данное мировое соглашение не нарушает их прав и охраняемых законом интересов, истцом представлено в суд письменное заявление об отказе от иска, согласно которому необходимость у него в этом иске отпала в связи с достигнутым между сторонами мирового соглашения.
 
        Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами.
 
        Истец отказался от своего иска, о чем представил в суд письменное заявление.
 
        Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренными статьей 221 ГПК РФ.
 
    Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд в соответствии со ст. 173 п. 3 ГПК РФ считает необходимым утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами.
 
    На основании изложенного и, руководствуясь ст. 39, 173 п. 3, 221 ГПК РФ, суд
 
ОПРЕДЕЛИЛ:
 
    Утвердить мировое соглашение, заключенное между Ким Е.Е. и Филимоновым
 
, по которому:
    Истица отказывается от исковых требований к ИП Филимонову С.В., а ИП Филимовнов С.В. изменяет в трудовой книжке дату и формулировку увольнения: с п. 3 ст. 77 ТК РФ от . на п. 1 ст. 81 ТК РФ от ., в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, и по отдельному заявлению о расторжении трудового договора в адрес ИП Филимонова Ким Е.Е. о выплате ей ранее срока, установленного действующим законодательством РФ выплаты: среднемесячный заработок в размере (данные скрыты) руб. (данные скрыты) коп., компенсацию при увольнении в размере среднемесячного заработка в размере (данные скрыты) руб. (данные скрыты) коп. (без НДФЛ), установленный при увольнении работника в связи с ликвидацией работодателя, денежную компенсацию морального вреда в размере (данные скрыты) руб. (данные скрыты) коп., а всего – (данные скрыты) руб. (данные скрыты) коп.
 
    Положения ст. 39,173 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны, последствия заключения мирового соглашения известны.
 
    Настоящее мировое соглашение составлено в 3 экземплярах, по одному для каждой из сторон, один экземпляр передается в материалы гражданского дела Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре.
 
    Производство по иску Ким Е.Е. к Филимонову С.В. об изменении даты и формулировки увольнения, прекратить.
 
    Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
 
    На определение может быть подана частная жалоба в Хабаровский крайсуд в течение 15 дней со дня вынесения определения судом первой инстанции через суд, его вынесший.
 
СУДЬЯ: