Дата принятия: 25 февраля 2014г.
Номер документа: 2-120/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 февраля 2014 года город Новокуйбышевск
Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:
председательствующего судьи Коноваловой А.И.
при секретаре Назаровой Н.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-120/2014 по иску Полшковой Т. И. к обществу с ограниченной ответственностью «Волжская Буровая Компания» о взыскании выплат, причитающихся при увольнении,
УСТАНОВИЛ:
Истец Полшкова Т.И. обратилась в суд с иском к ответчику обществу с ограниченной ответственностью «Волжская Буровая Компания» (далее – ООО «Волжская Буровая Компания») о взыскании выплат причитающихся при увольнении.
В обоснование требований указала, что <Дата> она была принята на работу в ООО «Волжская Буровая Компания» на должность главного бухгалтера на основании трудового договора <№> от <Дата>. Согласно условиям трудового договора ей был установлен ежемесячный оклад в размере ... рублей. <Дата> трудовой договор между ней и ООО «Волжская Буровая Компания» был расторгнут по инициативе работника. За период ее работы в ООО «Волжская Буровая Компания» на день ее увольнения образовалась задолженность работодателя по выплате ей заработной платы, которая составляет 949 780 руб. 14 коп., включая выходное пособие, причитающиеся главному бухгалтеру в связи с увольнением – 180 000 руб. Ссылаясь на то, что до настоящего времени обязанность по выплате ей заработной платы работодателем не исполнена, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате, в размере 949 780 руб. 14 коп., проценты за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат в размере 123 569 руб. 85 коп.
В судебном заседании истец Полшкова Т.И. требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика по доверенности Евсеева Н.Н. в судебном заседании исковые требования Полшковой Т.И. признала частично по основаниям, изложенным в возражении на иск.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.
Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ст.60 ГПК РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими.
В соответствии с ч.3 ст.67 ГПК РФ, суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Трудовой кодекс РФ в статье 140 предусматривает обязанность работодателя при прекращении трудового договора выплатить все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что истец работала в ООО «Волжская Буровая Компания» в период с <Дата> по <Дата> в должности главного бухгалтера на основании трудового договора <№> от <Дата>, по условиям которого ей был установлен ежемесячный должностной оклад в размере ... рублей. Приказом от <Дата> трудовой договор между Полшковой Т.И. и ООО «Волжская Буровая Компания» был расторгнут по инициативе работника.
Таким образом, за период работы Полшковой Т.И. в ООО «Волжская Буровая Компания» образовалась задолженность работодателя по выплате ей заработной платы, размер которой составляет 982 212 руб. 60 коп.
Вместе с тем, согласно судебным приказам, выданным мировым судьей судебного участка № 69 Самарской области, в пользу Полшковой Т.И. взысканы суммы начисленной, но не выплаченной заработной платы за <Дата>, с <Дата> по <Дата> на общую сумму 293 313 руб. 86 коп. Также по данным карточки счета 70 Полшковой Т.И. начислено 152 600 руб.
Следовательно, задолженность ООО «Волжская Буровая Компания» по выплате заработной платы составляет 536 298 руб. 74 коп., а также проценты за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат в размере 42 844 руб. 50 коп.
Требования истца в части взыскания выходного пособия как главному бухгалтеру в связи с увольнением в размере 180 000 руб. удовлетворению не подлежат, поскольку в соответствии со ст.181 ТК РФ такая выплата полагается при увольнении по причине смены собственника в организации, чего в данном случае не произошло.
Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд, государственная пошлина должна быть взыскана с ответчика пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, что составляет 10 991 руб. 43 коп.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Полшковой Т. И. к обществу с ограниченной ответственностью «Волжская Буровая Компания» о взыскании выплат, причитающихся при увольнении – удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Волжская Буровая Компания» в пользу Полшковой Т. И. задолженность по выплате заработной платы в размере 536 298 руб. 74 коп., проценты за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат в размере 42 844 руб. 50 коп., а всего 579 143 руб. 24 коп.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Волжская Буровая Компания» государственную пошлину в доход государства в размере 10 991 руб. 43 коп.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд со дня его принятия в окончательной форме.
В окончательной форме решение принято 3 марта 2014 года.
Судья А.И. Коновалова
