Решение от 24 июля 2014 года №2-120/2014

Дело №2-120/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    24 июля 2014 года                               с.Усть-Калманка
 
    Усть-Калманский районный суд Алтайского края в составе
 
    председательствующего судьи О.В.Григорьевой,
 
    при секретаре судебного заседания Н.В.Хаустовой,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Усть-Калманского районного союза потребительских обществ (РСПО) к Григорчук Л.П. о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Усть-Калманский РСПО обратился в районный суд с иском к Григорчук Л.П. о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю. Исковое заявление мотивирует тем, что Григорчук Л.П. в период со ... по ... года, работала в должности бухгалтера-кассира РСПО на период отпуска по уходу за ребенком Бел. С ответчицей ... был заключен трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности, поскольку она выполняла работу непосредственно связанную с сохранностью и отпуском денежных средств. Проведенной ... инвентаризацией денежных средств, вверенных ответчице, выявлена недостача в сумме 12935 рублей 31 копейка. ... в кассе РСПО вновь была проведена инвентаризация денежных средств, выявившая недостачу – 22842 рубля 02 копейки. Ответчица Григорчук Л.П. в объяснении указала, что взяла из кассы 22000 рублей, обязалась их вернуть до ... года. ... проведенной инвентаризацией денежных средств в кассе РСПО вновь выявлена недостача в сумме 23125 рублей 37 копеек. По поводу выявленных недостач ... Григорчук Л.П. дано две объяснительных, согласно одной – брала деньги в кассе в сумме 5542 рубля и в столовой РСПО – 5750 рублей (в долг), обязалась вернуть в тот же день. Согласно второй – брала из кассы 45402 рубля 50 копеек, которые обязалась выплачивать по 3000 рублей ежемесячно. Трудовой договор с Григорчук Л.П. расторгнут по п.3 ст.77 ТК РФ .... Всего за период работы Григорчук Л.П. бухгалтером-кассиром РСПО выявлены недостачи денежных средств в кассе: 12935,31+22842,02+23125,37 = 58902,70 рублей, причину возникновения которых она объяснила ... года. В счет погашения недостач от Григорчук Л.П. принято в кассу 18783 рубля, не возмещен
 
    ущерб в сумме 40119 рублей. Просит суд взыскать с Григорчук Л.П. указанную сумму и судебные расходы по оплате госпошлины 1403 рубля 59 копеек.
 
    В судебном заседании представитель истца Усть-Калманского потребительского общества Гребенникова С.И. настаивает на удовлетворении заявленных требований. Пояснила, что в период работы Григорчук Л.П. бухгалтером-кассиром иного кассира на предприятии не было. На предприятии имеется отдельное помещение кассы с сейфами, ключи от которого находятся только у кассира. Рабочее место Григорчук Л.П. было оборудовано также в кабинете бухгалтерии РСПО (стол, компьютер, металлический кассовый блок), где наряду с ответчицей работало еще четыре человека. Кабинет оборудован сигнализацией, ключ от кассового блока только у кассира, поступающая выручка ежедневно сдается в банк. При выявлении недостач Григорчук Л.П. не оспаривала того, что брала деньги из кассы, предпринимала меры к возмещению. По результатам третьей инвентаризации денежных средств, вновь выявившей недостачу, было принято решение об увольнении Григорчук Л.П. С момента обращения в суд ответчица недостачу не погашала, сумма задолженности не изменилась.
 
    Ответчик Григорчук Л.П. в судебном заседании не возражает против удовлетворения иска, сумму задолженности по недостаче не оспаривает, заявила о признании иска в полном объеме. Суду пояснила, что действительно брала деньги из кассы, точно суммы не помнит, с исковыми требованиями согласна. Добровольно не погасила указанную сумму, так как не имеет возможности поскольку не работает и не может трудоустроиться.
 
    Суд, с учетом ст.167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.
 
    Выслушав представителя истца, изучив материалы дела и предоставленные дополнительные доказательства по делу, оценив их в совокупности, суд приходит к следующим выводам.
 
    В судебном заседании установлено, что Григорчук Л.П. в период со ... по ... года, работала в должности бухгалтера-кассира РСПО на период отпуска по уходу за ребенком Бел. С ответчицей ... был заключен трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности, поскольку она выполняла работу непосредственно связанную с сохранностью и отпуском денежных средств, что подтверждается материалами дела и не оспаривается ответчицей.
 
    В силу п.1 ч.1 ст.243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей
 
    В соответствии со ст.244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
 
    Согласно Перечню должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденному постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. №85, такие договоры могут быть заключены с кассирами, контролерами, кассирами-контролерами (в том числе старшими), а также другими работниками, выполняющими обязанности кассиров.
 
    Судом установлено, и не оспаривается ответчицей, что ответчица Григорчук работала в должности бухгалтера-кассира Усть-Калманского РСПО, выполняя функции по приему, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг в кассе РСПО, что подтверждается должностной инструкцией ответчицы.
 
    Как установлено из пояснений стороны истца Усть-Калманский районный союз потребительских обществ обеспечил сохранность товарно-материальных ценностей, вверенных ответчице, поскольку касса расположена в отдельном помещении, рабочее место бухгалтера кассира раположено в кабинете бухгалтерии, оборудованном сигнализацией, кассир имеет металлический кассовый блок для хранения денежных средств, ключ от которого находится только у кассира, доступ посторонних лиц к денежным средствам был исключен. Случаев взлома, кражи, грабежа в ревизируемый период не было.
 
    Согласно приказу от ... Усть-Калманского РСПО, для проведения инвентаризации в кассе предприятия назначена рабочая инвентаризационная комиссия в составе бухгалтера Б., экономиста К., кассира Григорчук Л.П. Инвентаризации подлежат денежные средства.
 
    Из акта инвентаризации денежных средств, находящихся по состоянию на ... в центральной кассе, установлена недостача 12935 рублей 31 копейка.
 
    Согласно приказу от ... № Усть-Калманского РСПО, для проведения инвентаризации в кассе предприятия назначена рабочая инвентаризационная комиссия в составе гл.бухгалтера Кр.., бухгалтера К., бухгалтера-кассира Григорчук Л.П. Инвентаризации подлежат денежные средства.
 
    Из акта инвентаризации денежных средств, находящихся по состоянию на ..., установлена недостача 22842 рубля 02 копейки.
 
    Из объяснения Григорчук Л.П. следует, что она взяла из кассы 22000, обязуется вернуть до ... года.
 
    Согласно приказу от ... № Усть-Калманского РСПО, для проведения инвентаризации в кассе предприятия назначена рабочая инвентаризационная комиссия в составе гл.бухгалтера Кр.., экономиста К., кассира Григорчук Л.П. Инвентаризации подлежат денежные средства.
 
    Из акта инвентаризации денежных средств, находящихся по состоянию на ..., установлена недостача 23125 рублей 37 копеек.
 
    Из объяснения Григорчук Л.П. от ... следует, что она взяла из кассы деньги, обязуется вернуть к вечеру 5542 рубля и в столовой 5750 рублей в долг.
 
    Из второго объяснения Григорчук Л.П. от ... следует, что она взяла из кассы 45402 рубля 50 копеек. Обязуется ежемесячно выплачивать по 3000 рублей.
 
    Как установлено из пояснений сторон, Григорчук Л.П. при выявлении недостач принимала меры к их погашению, денежные средства в кассу РСПО неоднократно в период работы вносились ею добровольно (согласно приходного кассового ордера №1576, внесла в кассу предприятия 5000 рублей – ... года).
 
    Согласно приказу от ... №25-к с Григорчук Л.П. бухгалтером-кассиром Усть-Калманского РСПО расторгнут трудовой договор с ... по основанию - п.3 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника).
 
    Из пояснений сторон и материалов дела установлено, что при увольнении Григорчук Л.П. предпринимала меры к добровольному погашению недостачи, внесла в кассу предприятия 8500 рублей – ... года, 5283 рубля – ... года.
 
    Согласно справки Усть-Калманского РСПО, по результатам инвентаризаций в кассе предприятия ..., ..., ... недостача денежных средств в кассе предприятия составила 58902 рубля 50 копеек по вине бухгалтера-кассира Григорчук Л.П. на момент подачи искового заявления Григорчук Л.П. погасила задолженность в сумме 18783 рубля, задолженность по недостаче составила 40119 рублей 70 копеек.
 
    В силу ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
 
    Как установлено в судебном заседании работодателем проведена надлежащая проверка для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, бухгалтер-кассир Григорчук Л.П. приняла на себя обязательства по добровольному возмещению ущерба.
 
    Согласно ч.1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
 
    По общему правилу, согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом или иными федеральными законами.
 
    В судебном заседании ответчица Григорчук Л.П. признала исковые требования в полном объеме, что в силу ст.173 ГПК РФ, является основанием для удовлетворения иска.
 
    Признание иска Григорчук Л.П. заявлено добровольно, последствия признания иска ответчице разъяснены и понятны.
 
    С учетом вышеизложенных обстоятельств, норм закона, регулирующего спорные правоотношения сторон, оценив все представленные по делу доказательства в отдельности и совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Усть-Калманского РСПО в полном объеме.
 
    В соответствии со ст.98 ГПК РФ, с ответчицы Григорчук Л.П. в пользу Усть-Калманского РСПО подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная истцом, в сумме 1403 рублей 59 копеек.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Усть-Калманского районного союза потребительских обществ удовлетворить в полном объеме.
 
    Взыскать с Григорчук Л.П., ... года рождения, уроженки <адрес> <адрес>, в пользу Усть-Калманского районного союза потребительских обществ в счет возмещения суммы ущерба, причиненного работодателю, 40119 рублей 70 копеек и судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1403 рублей 59 копеек.
 
    Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Усть-Калманский районный суд в апелляционном порядке в месячный срок со дня его вынесения в окончательной форме.
 
    Судья                                            О.В.Григорьева