Решение от 02 апреля 2014 года №2-120/2014

    Дело № 2-120/2014                  
 
Р Е Ш Е H И Е
 
Именем Российской Федерации
 
 
    г. Юрьев-Польский                                                                           02 апреля 2014 г.
 
    Юрьев-Польский районный суд Владимирской области в составе председательствующего судьи Батина А.Л. при секретаре Фирсовой Е.А., с участием истца Торбина Г.Е., его представителя Бурдачева С.В. и представителей ответчика Потаповой Е.В. и Телиной Н.В., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Торбина Г.Е. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в Юрьев-Польском районе Владимирской области о включении периодов работы в страховой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    ДД.ММ.ГГГГ Торбин Г.Е., родившийся ДД.ММ.ГГГГ, подал в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Юрьев-Польском районе Владимирской области (далее - УПФ) заявление о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с работой в районах Крайнего Севера.
 
    Решением от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 6 - 8) УПФ в установлении пенсии отказало: из льготного стажа исключена работа общей продолжительностью <данные изъяты> месяц <данные изъяты> день в связи с отсутствием сведений о начислении заработной платы;
 
    из страхового и льготного стажа исключена работа в «<данные изъяты> общей продолжительностью <данные изъяты> год <данные изъяты> месяца <данные изъяты> дня (исправительные работы по месту работы);
 
    из страхового стажа исключены периоды работы: в таксомоторном парке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> месяц <данные изъяты> дней); в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней); в крестьянском фермерском хозяйстве КФХ «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> год <данные изъяты> месяцев); в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней).
 
    Исключение работы из страхового стажа мотивировано отсутствием архивных сведений об <данные изъяты>, недостаточной читаемостью печати в записи в трудовой книжке о работе КФХ, отсутствием сведений о КФХ, документов, подтверждающих уплату работодателями (<данные изъяты> страховых взносов.
 
    Без исключенных периодов стаж работы истца в районах <данные изъяты> составил <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяц <данные изъяты> дней, страховой стаж <данные изъяты> года <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дня).
 
    Считая это решение необоснованным, Торбин Г.Е. обратился в суд с иском о назначении досрочной трудовой пенсии, в окончательных исковых требованиях просил включить в страховой стаж периоды работы в <данные изъяты>, КФХ «<данные изъяты>» и <данные изъяты> и назначить досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В судебном заседании истец и его представитель эти требования поддержали, представители ответчика иск не признали по указанным в решении от ДД.ММ.ГГГГ основаниям.
 
    Исследовав доказательства и выслушав судебные прения, суд полагает иск удовлетворить по следующим основаниям.
 
    Частью 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” (далее - Федеральный закон о трудовых пенсиях) предусмотрено, что в страховой стаж для назначения трудовой пенсии включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в частности, периоды работы в качестве рабочего, служащего (статья 30 Федерального закона о трудовых пенсиях).
 
    Как следует из пункта 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    Федеральным законом о трудовых пенсиях в пункте 2 статьи 13 определено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного, пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
 
    В статьях 8, 11, 15 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ предусмотрено, что предоставление в органы Пенсионного фонда сведений о застрахованных лицах, уплачиваемых страховых взносах, страховом стаже, является обязанностью страховщика (работодателя).
 
    Положениями статей 5 и 18 статьи Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» установлено, что обязанность по уплате страховых взносов лежит на их плательщиках, которыми, в частности, являются: лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам; организации; индивидуальные предприниматели.
 
    Работа Торбина Г.Е. в спорные периоды в <данные изъяты>, <данные изъяты> и <данные изъяты> подтверждается записями в его трудовой книжке (л.д. 9-14).
 
    Из сообщения Государственного архива <адрес>» следует, что по документам архивного фонда <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ годы данных о работе Торбина Г.Е. не обнаружено (л.д. 39).
 
    Однако записи в трудовой книжке № и № (л.д. 11) о работе истца в <данные изъяты> выполнены в соответствии с установленными требованиями, заверены штампом и печатью этой организации, указание на работу Торбина Г.Е. <данные изъяты> содержится в учетной карточке о его последней работе перед поступлением на работу в Объединение «<данные изъяты>» (л.д. 48).
 
    Так как данных, опровергающих записи в трудовой книжке не имеется, а предоставление в архивные органы документов, касающихся трудовой деятельности работников является обязанностью работодателя или иных органов в случае ликвидации организации, суд считает, что период работы Торбина Г.Е. в <данные изъяты> должен быть включен в страховой стаж
 
    Оттиск печати на записях № и № в трудовой книжке о работе истца <данные изъяты> класса, <данные изъяты> в КФХ <данные изъяты> (л.д. 13) недостаточно четкий для однозначного прочтения.
 
    Утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 Правилами ведения и хранения трудовых книжек» обязанность и ответственность за правильность ведения трудовых книжек возложены на работодателя, а не на работника.
 
    По сообщению Управления Пенсионного фонда в городе <адрес> КФХ <данные изъяты> было зарегистрировано в Пенсионном фонде в ДД.ММ.ГГГГ. На основании выписки из Единого государственного реестра юридических лиц № от ДД.ММ.ГГГГ КФХ исключено из госреестра и снято с учета в Пенсионном фонде. Доходов КФХ не имело, страховые взносы в Пенсионный фонд не перечислялись (л.д. 67).
 
    Свидетели Т.Г.И. <данные изъяты> главы КФХ Т.В.Е.) и Р.Н.Е. в суде подтвердили, что Торбин Г.Е. работал в этом КФХ (л.д. 84 - 85).
 
    Истец не являлся непосредственной стороной в системе правоотношений, связанных с предоставлением работодателями сведений в систему персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ и уплатой работодателями страховых взносов.
 
    Выраженная в Постановлении от 10 июля 2007 года № 9-П правовая позиция Конституционного суда Российской Федерации заключается в том, что невыполнение страхователями требований Федеральных законов "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.
 
    Учитывая в совокупности записи в трудовой книжке, показания свидетелей и вышеуказанное сообщение, из которого видно, что период работы истца в КФХ соответствовал времени регистрации КФХ в ЕГРЮЛ и Пенсионном фонде, суд приходит выводу, что работа истца в КФХ и <данные изъяты> также подлежит включению в страховой стаж.
 
    Допущенные работодателями неточности и ошибки в записях в трудовых книжках и других документах не должны служить основанием для лишения работников права на пенсионное обеспечение, соответствующее их фактической трудовой деятельности.
 
    В соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона о трудовых пенсиях, трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.
 
    Поскольку с зачетом периодов работы в <данные изъяты>, КФХ <данные изъяты>» и <данные изъяты> Торбин Г.Е. на дату подачи заявления о назначении пенсии имел не менее <данные изъяты> лет страхового стажа и <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяц <данные изъяты> дней, он имеет право на досрочную трудовую пенсию с возраста <данные изъяты> лет четырех месяцев.
 
    Исходя из этого, требование о назначении этой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ подлежит удовлетворению.
 
    Руководствуясь статьей 198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Иск Торбина Г.Е. удовлетворить.
 
    Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Юрьев-Польском районе Владимирской области включить Торбину Г.Е. в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” периоды работы:
 
    в Уральском <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
 
    в КФХ «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
 
    в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Юрьев-Польском районе Владимирской области назначить Торбину Г.Е. досрочную трудовую пенсию в соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Юрьев-Польский районный суд в течение месяца.
 
    Судья                            А.Л. Батин
 
    Решение вступило в законную силу 8 мая 2014 года.