Дата принятия: 07 июля 2014г.
Номер документа: 2-1198/2014
Дело № 2-1198/2014 г.
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«07» июля 2014 года г. Орел
Железнодорожный районный суд г. Орла в составе:
председательствующего судьи Севостьяновой Н.В.
при секретаре Власовой Л.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Железнодорожного районного суда г. Орла гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района г.Орла в интересах Сыськовой В. И. к ЗАО «Орловский Кристалл» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату сумм, причитающихся работнику,
Установил:
Прокурор Железнодорожного района г.Орла в интересах Сыськовой В.И. обратился в суд с иском к ЗАО «Орловский Кристалл » о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату сумм, причитающихся работнику. В обоснование заявленных требований указал, что Сыськова В.И. состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Орловский Кристалл» в должности -- с 05.08.2013 г. по настоящее время. В ходе проверки прокуратурой района установлено, что Сыськова В.И. была принята на работу в ЗАО «Орловский Кристалл» в должности -- на основании приказа генерального директора от ДД.ММ.ГГГГ В нарушение требований действующего законодательства, перед Сыськовой В.И. имеется задолженность по выплате заработной платы за январь, февраль, март, апрель и май 2014 г., В ходе проведения проверки прокуратурой района в ЗАО «Орловский Кристалл» были запрошены документы, касающиеся выплаты заработной платы в ЗАО «Орловский кристалл». Установлено, что в ЗАО «Орловский Кристалл» выплата заработной платы работникам должна производится два раза в месяц 10 и 25 числа текущего месяца. Согласно справке, предоставленной в прокуратуру Железнодорожного района г.Орла ЗАО «Орловский Кристалл», задолженность перед Сыськовой В.И. по заработной плате за январь, февраль, март, апрель и май 2014 г. составляет -- руб 00 коп. Просит взыскать с ЗАО «Орловский Кристалл» в пользу Сыськовой В. И. задолженность по заработной плате с января по май 2014 г. в сумме -- руб, а также компенсацию за несвоевременную выплату сумм, причитающихся работнику в размере -- руб
В судебном заседании представитель истца и.о. прокурора Железнодорожного района г.Орла Онищенко И.А., действующий в интересах Сыськовой В.И. поддержал исковые требования по основаниям изложенным в иске.
Истица Сыськова В.И. поддержала исковые требования, подтвердив, что ответчиком до настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена.
Ответчик ЗАО «Орловский Кристалл», извещенный надлежащим образом о слушании дела в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, рассмотреть дело в его отсутствие не просил.
Суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства, против чего истец и его представитель не возражали.
Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. Работодатель обязан обеспечивать работнику вознаграждение за труд в соответствии с указанными требованиями Конституции РФ, а также нормами трудового законодательства, которые конкретизируют и развивают конституционные положения.
В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ст.136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается не реже каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 ТК РФ установлен ряд обязанностей работодателя, к которым относится выплата работникам заработной платы своевременно и в полном объеме.
Согласно ст.132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
В силу ст. ст. 12, 56, 57 ГПК РФ стороны должны доказать обстоятельства, на которые они ссылаются как на основания своих требований и возражений, а суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на них не ссылались, разъясняет сторонам права, обязанности, предупреждает о последствиях совершения или не совершения процессуальных действий, оказывает сторонам содействие в реализации их прав, по их ходатайству оказывает содействие в собирании доказательств.
В судебном заседании установлено, что Сыськова В.И. была принята на работу в ЗАО «Орловский Кристалл» на должность -- с тарифной ставкой (окладом) -- руб, что подтверждается приказом генерального директора № к от ДД.ММ.ГГГГ
В соответствии с Положением об оплате работников ЗАО «Орловский Кристалл» выплата заработной платы работникам должна производиться два раза в месяц: аванс 25 числа текущего месяца, окончательный расчет 10 числа следующего месяца.
Согласно справки ЗАО «Орловский Кристалл» № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате предприятия перед работником Сыськовой В.И. составила с января по май 2014 г. в общей сумме -- руб, из них по -- руб за каждый месяц.
Установлено, что до настоящего времени истице Сыськовой В.И. ответчиком ЗАО «Орловский Кристалл» задолженность по заработной плате не выплачена.
Таким образом, с ЗАО «Орловский Кристалл» в пользу Сыськовой В.И. подлежит взысканию сумма задолженности по заработной плате в общей сумме -- руб.
Доказательств наличия оснований опровергающих доводы истца, ответчиком в порядке ст.56 ГПК РФ суду представлено не было, расчеты задолженности опровергнуты не были.
В связи с чем, суд находит требования по взысканию задолженности по заработной плате в размере -- руб обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Истцом заявлены требования о взыскании денежной компенсации, причитающейся Сыськовой В.И. за несвоевременную выплату ей заработной платы.
На основании ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно указанию Банка России от 03.092012 г. размер ставки рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ составляет 8.25% годовых.
Сумма денежной компенсации, причитающейся Сыськовой В.И. за несвоевременную выплату ей заработной платы составляет: за январь 2014 г.: -- руб*0,0275 (8,25/300)*133 дня=-- руб; за февраль 2014 г.: -- руб*0,0275 (8,25/300)*102 дня=-- руб; за март 2014 г.: -- руб*0,0275 (8,25/300)*73 дня=-- руб; за апрель 2014 г.: -- руб*0,0275 (8,25/300)*42 дня=-- руб; за май 2014 г.: -- руб*0,0275 (8,25/300)*14 дней=-- руб.
Таким образом, общая сумма денежной компенсации, причитающейся Сыськовой В.И. за несвоевременную выплату причитающихся ей денежных сумм, составляет -- руб
При изложенных обстоятельствах, исследовав и оценив все представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 103 ч.1 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет муниципального образования пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ЗАО «Орловский Кристалл» в доход Муниципального образования г.Орел подлежит взысканию государственная пошлина размер которой в силу п.п.1,п.1ст. 333.19 НК РФ составляет в размере -- руб.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования прокурора Железнодорожного района г.Орла действующего в интересах Сыськовой В. И. удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Орловский Кристалл» в пользу Сыськовой В. И. задолженность по заработной плате в сумме -- руб, компенсацию за несвоевременную выплату сумм, причитающихся работнику, в размере -- руб, всего -- руб.
Взыскать с ЗАО «Орловский Кристалл» в доход муниципального образования г. Орел государственную пошлину в сумме -- руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Севостьянова Н.В.
