Решение от 17 июля 2014 года №2-1196/14

    Дело № 2-1196/14
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
Город Ленск, Республика Саха (Якутия) 17 июля 2014 года Ленский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Аммосова Н.Г., с участием: истицы Куртеповой Н.А., представителя ответчика ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Ленском улусе (районе) РС(Я) по доверенности Комаровой Е.В., при секретаре Юшкевич В.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куртеповой (Слепченко) Н.А. к ГУ «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленском улусе (районе) Республики Саха (Якутия)» о признании периода работы трудовым стажем,
У С Т А Н О В И Л :
 
Куртепова Н.А. обратилась в суд с иском к ГУ «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленском улусе (районе) Республики Саха (Якутия)» о признании периода работы трудовым стажем, указав о том, что ___2014 года комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав при ГУ УПФ в Ленском районе было рассмотрено ее заявление о включении в трудовой стаж прохождения производственной практики в ___ «___» с [ДАТА] по [ДАТА]. В удовлетворении ее требований было отказано на том основании, что предоставленный приказ №___ от [ДАТА] надлежаще не заверен.
    Просит признать период с [ДАТА] по [ДАТА] трудовым стажем для начисления пенсии по старости и обязать ГУ УПФ по Ленскому району исполнить решение суда со дня начисления пенсии, т.е. [ДАТА].
 
    В судебном заседании истица исковые требования поддержала и пояснила, что при прохождении производственной практики они работали и получали заработную плату, архив не сохранился.
 
    Представитель ответчика ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Ленском улусе (районе) РС (Я)» по доверенности Комарова Е.В. исковые требования не признала, мотивируя тем, что должна быть надлежащим образом заверенная копия документа, представленная истицей копия приказа не заверена.
 
    Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования Куртеповой (Слепченко) Н.А. не подлежат удовлетворению на основании следующего.
 
    Куртепова (Слепченко) Н.А. действительно обращалась ___2014 г. в ГУ УПФ в Ленском районе РС (Я) с заявлением о перерасчете трудовой пенсии по старости с приложением всех необходимых документов.
 
    Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ___ 2014 года ей было отказано в пересчете трудовой пенсии по старости, в связи с представлением не заверенной копии документов.
 
    Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца (статья 66), к документам, связанным с работой, отнесены копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое (статья 62).
 
    Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (далее - Правила).
 
    Абзацем вторым пункта 6 Правил установлено, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    Как следует из пункта 40 Правил, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы (иной деятельности), должны содержать следующие сведения: номер и дату выдачи; фамилию, имя, отчество лица, которому выдается документ; число, месяц и год рождения лица, которому выдается документ; место работы, период работы, наименование профессии (должности); основание выдачи документа (приказ, лицевые счета и др.).
 
    Копии документов, связанных с работой, заверяются надлежащим образом (печатью организации и подписью должностного лица) и выдаются работнику по его письменному заявлению (ст. 84.1 Трудового кодекса РФ).
 
    В трудовой книжке истицы записи об увольнении из ___ «___» не имеется.
 
    Представленная копия приказа №___ от [ДАТА] надлежаще не заверена работодателем.
 
    При таких обстоятельствах, иск не подлежит удовлетворению.
 
    На основании изложенного, руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
Исковые требования Куртеповой (Слепченко) Н.А. оставить без удовлетворения.
    Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Ленский районный суд в течение месяца с момента вынесения решения суда в окончательной форме.
 
    Судья: п/п Н.Г.Аммосов
 
    Копия с подлинным верна: Н.Г.Аммосов
 
    Решение в окончательном виде изготовлено 17.07.2014 года.