Решение от 17 апреля 2014 года №2-119/2014

    <данные изъяты> Дело №2-119/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
«17» апреля 2014 года город Ярцево Смоленской области
 
    Ярцевский городской суд Смоленской области в составе председательствующего судьи Дроздовой Е.Г., при секретаре Конновой К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шпакова А.Г. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ярцевском районе Смоленской области о включении периода работы в трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, и ее назначении,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Шпаков А.Г. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ярцевском районе Смоленской области (далее – Пенсионный фонд) о включении периода работы в трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, и ее назначении, сославшись на то, что он имеет право на досрочное назначение пенсии по старости, как лицо, работавшее с тяжелыми условиями труда, в связи с чем, <нет данных> обратился к ответчику с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости, однако, решением ответчика № от <нет данных> ему в этом было отказано по причине отсутствия требуемого законом специального стажа. Из подсчета специального стажа ответчиком был исключен период его работы с <нет данных> по <нет данных> в качестве слесаря-ремонтника в обществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» (далее – ООО «<данные изъяты>»), а также иные периоды, которые он не оспаривает. С отказом не согласен, считает, что право на досрочную трудовую пенсию подтверждается записями в его трудовой книжке, а также вступившим в законную силу решением <данные изъяты> городского суда от <нет данных> по делу №. Просит суд обязать ответчика включить в его специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, вышеуказанный спорный период работы и назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с <нет данных>.
 
    В судебном заседании истец Шпаков А.Г. исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске, просил удовлетворить их в полном объеме.
 
    В судебном заседании представитель ответчика – Пенсионного фонда Дивенкова Л.А. исковые требования не признал по основаниям, изложенным в решении об отказе в назначении Шпакову А.Г. досрочной пенсии по старости, поскольку льготная работа истца в спорный период сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждена, сведения представлены работодателем стажем на общих основаниях. Признание решением суда от <нет данных> работы истца в ООО «<данные изъяты>» в должности слесаря-ремонтника как работы с вредными условиями труда не влияет на включение в льготный стаж спорного периода работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии. Кроме того, согласно акту проверки факта льготной работы истца и заключения экспертов, занятость Шпакова А.Г. непосредственно на работах с вредными условиями труда составляет только 40% рабочего времени, что не дает истцу право на включение спорного периода его работы в специальный стаж. Просит отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
 
    Представитель третьего лица – ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, о наличии уважительных причин, препятствующих его явке в суд, не сообщил, против рассмотрения дела в его отсутствие не возражал.
 
    Суд, с учетом мнения сторон, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя третьего лица.
 
    Выслушав лиц, участвующих в деле, экспертов, исследовав письменные материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства с учетом их относимости, достоверности и достаточности, суд приходит к следующим выводам.
 
    Согласно ч.1 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
 
    На основании ст.ст.45,46 Конституции РФ в Российской Федерации гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
 
    Из материалов дела следует, что <нет данных> Шпаков А.Г. обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости как лицу, работавшему с тяжелыми условиями труда (т.№).
 
    Комиссия Пенсионного фонда, рассмотрев заявление Шпакова А.Г. и установив, что на <нет данных> (дату достижения истцом 58 лет) его страховой стаж составил <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дня, а специальный – <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дня, отказала в назначении досрочной трудовой пенсии ввиду отсутствия необходимого - 6 лет 3 месяца специального стажа (т№
 
    В специальный стаж Шпакова А.Г. не был включен период его работы со <нет данных> по <нет данных> в качестве слесаря-ремонтника в ООО «<данные изъяты> (при этом истцом оспаривается лишь период работы с <нет данных> по <нет данных>), так как льготная работа сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждена, сведения представлены предприятием стажем на общих основаниях; кроме того, из представленных заявителем документов (трудовой книжки, справки, решения суда) невозможно сделать вывод о характере работ в указанный период; а также иные периоды, не оспариваемые истцом.
 
    В силу пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон №173-ФЗ) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
 
    В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.
 
    Согласно п.2 ст.27 Федерального закона №173-ФЗ Списки соответствующих работ, профессий и должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного законом, Правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.
 
    Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по возрасту в соответствии с подразделом «А» раздела X «Химическое производство» Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которой дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 (далее – Список №2), пользуются рабочие и мастера, старшие мастера, механики и энергетики, занятые на ремонте, профилактике, обслуживании технологического и электрооборудования в производствах, перечисленных в Списке №2.
 
    Позицией 2110Б000-1753б подраздела «Б» раздела «Химическое производство» Списка №2 предусмотрены рабочие и мастера, занятые на ремонте и обслуживании технологического и электрооборудования в перечисленных производствах неорганической химии, удобрений, полимеров, пластических масс (включая композиционные материалы и стеклопластики), каучуков, лакокрасочной, фототехнической, бытовой химии, органического синтеза, синтетических красителей, нефтехимической, резинотехнической и асбестовой, химических реактивов, высокочистых веществ в отдельных цехах, отделениях, на участках и установках при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ не ниже 3 класса опасности.
 
    Пунктом 25 Разъяснения Минтруда РФ от 22 мая 1996 года №5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст.12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденого Постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 года №29 (далее - Разъяснение от 22 мая 1996 года №5), разъяснено следующее: «Разделы «Химическое производство» Списков №1 и 2 состоят из двух подразделов - «А» и «Б». К подразделу «А» отнесены предприятия химической и нефтехимической отрасли промышленности, к подразделу «Б» - отдельные цехи, участки, отделения, установки, действующие в составе предприятий других отраслей, при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ первого или второго класса опасности, а также канцерогенов. Отнесение предприятий к химической и нефтехимической отрасли промышленности осуществляется в соответствии с Общесоюзным классификатором отраслей народного хозяйства и Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, продукции и услуг в зависимости от характера основного вида их деятельности. Таким образом, если в составе предприятия, не относящегося к химической и нефтехимической отрасли промышленности, имеется цех (участок, отделение), работники которого заняты производством пластических масс, то они имеют право на пенсию в связи с особыми условиями труда в соответствии с подразделом «Б» раздела «Химическое производство» Списков №1 и 2. Подразделы «А» разделов VIII и X «Химическое производство» соответственно Списков №1 и 2 содержат подробный перечень видов химической продукции. В подразделах «Б» указанных разделов та же химическая продукция предусмотрена в сгруппированном виде, то есть указаны лишь классы, к которым в соответствии с Общероссийским классификатором продукции (ОК 005-93) относятся отдельные виды химической продукции. При рассмотрении вопросов о праве на пенсию в связи с особыми условиями труда работников предприятий, не относящихся к химической и нефтехимической отрасли промышленности, следует руководствоваться перечнем химических производств и видов химической продукции, указанных в подразделах «А».
 
    Вышеуказанное Разъяснение от 22 мая 1996 года №5 необходимо применять в совокупности с Постановлением Госкомтруда СССР от 28 февраля 1991 года №52 «Об утверждении Разъяснения «О порядке применения Списков №1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10» (далее - Разъяснение от 1991 года).
 
    Из п.21 Разъяснения от 1991 года следует, что если в составе предприятия, не относящегося к химической и нефтехимической отраслям промышленности, имеется цех (участок, отделение), работники которого заняты изготовлением изделий из пластических масс, то им льготное пенсионное обеспечение должно назначаться по подразделу «Б» раздела «Химическое производство».
 
    Согласно трудовой книжке, которая в силу ст.66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, а также приказов работодателя, личной карточки формы Т-2 и трудового договора, Шпаков А.Г. на основании приказа № от <нет данных> был принят на работу слесарем-ремонтником в энерго-механический отдел ООО «<данные изъяты>» со <нет данных>; с <нет данных> переведен в службу главного механика; с <нет данных> переведен на другой график работы в связи с изменением в штатном расписании; приказом № от <нет данных> уволен с работы в связи с сокращением штата работников организации, п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, с <нет данных> (т.№
 
    Как следует из штатных расписаний ООО «<данные изъяты>» на <нет данных> на предприятии имеется основное производство, которое включает в себя: отдел по планированию производства; цех № (линии подоконников и ламинации подоконников, панелей, участок смешивания); цех № (линии панелей и ламинации панелей, участки смешивания, изготовления рекламных образцов, переработки вторичных отходов); цех № (машинисты экструдера); службу главного инженера, в которую входит участок по ремонту оборудования численностью 12 единиц слесарей-ремонтников и участок по вентиляции и аспирации; службу главного энергетика и т.д. (т№).
 
    Из материалов дела усматривается, что основным видом деятельности ООО «<данные изъяты>» является производство пластмассовых изделий, используемых в строительстве (код по ОКВЭД 25.23), кроме того, предприятие занимается дополнительными видами деятельности, такими как: производство строительных металлических конструкций и изделий, резиновых изделий, производство инструментов, производство изделий из проволоки, производство общестроительных работ и т.д. (т.1 №).
 
    Согласно типовой характеристике работ слесаря-ремонтника, определенной в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) выпуск 2, утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 15 ноября 1999 года №45, слесарь-ремонтник занимается ремонтом, монтажом, сборкой и испытанием сложных узлов и механизмов, монтажом, демонтажем, регулированием и наладкой оборудования, агрегатов и машин, то есть слесарной работой, связанной с основным технологическим оборудованием.
 
    Из представленной суду должностной инструкции слесаря-ремонтника, утвержденной генеральным директором ООО «<данные изъяты>», следует, что в обязанности слесаря-ремонтника входило: осуществление ремонтных работ; разборка, ремонт, сборка и испытание узлов и механизмов; ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулировка, наладка оборудования, агрегатов и машин и сдача после ремонта; слесарная обработка деталей и узлов; изготовление сложных приспособлений для ремонта и монтажа; выполнение такелажных работ с применением подъемно-транспортных механизмов и специальных приспособлений; выявление и устранение дефектов во время эксплуатации оборудования и при проверке в процессе ремонта; проверка на точность и испытание под нагрузкой отремонтированного оборудования (т.№
 
    Анализируя изложенное, суд приходит к выводу о том, что характер производимых истцом в ООО «<данные изъяты>» работ соответствует приведенной выше типовой характеристике работ слесаря-ремонтника, отраженной в ЕТКС.
 
    В материалы дела представлен акт № документальной проверки факта льготной работы Шпакова А.Г. в ООО «<данные изъяты>» от <нет данных>, из которого следует, что в организации ведется журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Согласно инструкции № по охране труда слесаря-ремонтника, во время работы на работника могут воздействовать опасные и вредные производственные факторы (т.№
 
    Решением <данные изъяты> городского суда Смоленской области от <нет данных> период работы Шпакова А.Г. с <нет данных> по <нет данных> в ООО «<данные изъяты>» в должности слесаря-ремонтника признан как работа с вредными условиями труда (т.№
 
    В соответствии с ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
 
    Указанным решением, вступившим в законную силу <нет данных>, было достоверно установлено, что период работы истца с <нет данных> по <нет данных> добровольно был признан работодателем работой с вредными условиями труда, путем заключения со Шпаковым А.Г. дополнения и изменения к трудовому договору, согласно которым были установлены все предусмотренные действующим законодательством гарантии.
 
    Также решением суда было установлено, что в ООО «<данные изъяты>» в <нет данных> была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (далее – АРМ), которая была завершена <нет данных>. По результатам АРМ были оформлены карты аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – КАРМ), в том числе и КАРМ № – слесаря ремонтника, подписанная членами аттестационной комиссией и председателем аттестационной комиссии, согласно которой рабочее место последнего по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса отнесено к 3.1 классу, по травмобезопасности ко 2 классу, при этом оно не соответствует требованиям обеспеченности средствами индивидуальной защиты. Кроме того, указаны гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах с вредными и (или) опасными условиями труда: размер повышения оплаты труда не менее 4%; дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней; продолжительность рабочей недели не более 36 часов. А также предусмотрены иные гарантии в виде периодичных медицинских осмотров – 1 раз в год и рекомендуемый режим труда и отдыха – 2 регламентированных перерыва за рабочую смену продолжительностью 10-15 минут через 1,5-2,0 часа работы.
 
    Указанное решение суда имеет силу преюдиции при рассмотрении данного спора.
 
    Таким образом, судом установлено, что в рабочей зоне истца в спорный период присутствовали вредные условия труда
 
    По ходатайству стороны ответчика по делу была проведена экспертиза условий труда для установления права истца на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на льготных условиях.
 
    Согласно выводам, содержащимся в заключении эксперта № от <нет данных> (далее – заключение эксперта) (т№), трудовая функция, исполняемая слесарем-ремонтником Шпаковым А.Г. в период с <нет данных> по <нет данных> в ООО «<данные изъяты>», при выполнении им работ по ремонту и обслуживанию оборудования непосредственно в основном производстве (40% рабочего времени) соответствует трудовой функции работников, предусмотренной позицией 2110Б000-17536 «Рабочие и мастера, занятые на ремонте и обслуживании технологического и электрооборудования в перечисленных производствах» раздела X «Химическое производство» Списка №2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10.
 
    Суд принимает данное заключение эксперта в качестве доказательства по делу, поскольку оно является относимым и допустимым доказательством: экспертиза назначена в соответствии с требованиями ГПК РФ, эксперт предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения, заключение содержит подробное описание проведенного исследования и сделанных в результате его выводов, экспертом, в рамках его компетенции, даны ответы на все поставленные вопросы.
 
    Оценивая имеющиеся в деле доказательства в их взаимосвязи и совокупности, суд признает установленным, что в период работы слесарем-ремонтником в ООО «<данные изъяты>» с <нет данных> по <нет данных> Шпаков А.Г. был занят на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренных Списком №2.
 
    Вместе с тем, положениями Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516, которым утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в п.4 которых предусмотрено общее правило о включении в специальный стаж периодов работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
 
    Согласно Разъяснениям от 22 мая 1996 года №5, под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.
 
    Таким образом, трудовая книжка не является исчерпывающим документом, подтверждающим право работника на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по основаниям ст.27 Федерального закона №173-ФЗ.
 
    Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года №555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, которыми предусмотрено, что основным документом, подтверждающим период работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.
 
    В случае, когда Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотрены дополнительные требования к характеру и условиям труда, предприятием (организацией) должна представляться справка, выданная на основании первичных документов (приказы о зачислении на работу, переводе, увольнении, должностные инструкции, технический паспорт оборудования и т.д.), соответствующих по времени периодам работы.
 
    Из представленной работодателем КАРМ № слесаря - ремонтника установлено, что работнику за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предусмотрены гарантии и компенсации, в том числе право работника на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на льготных условиях при выполнении им работ в течение более 80 % рабочего времени в производствах и в условиях, предусмотренных разделом X «Химическое производство» Списка № 2.
 
    В то же время, анализ протоколов измерений и оценки условий труда факторов рабочей среды, которые являются неотъемлемой частью КАРМ № (т.№), показывает, что работник выполняет свои трудовые функции в двух рабочих зонах: в цехе № при ремонте оборудования и в механической мастерской. Продолжительность воздействия на работника факторов производственной среды в цехе составляет 40% рабочего времени, в мастерской - 60% рабочего времени.
 
    Представленными в суд работодателем расчетными листками и табелями учета рабочего времени Шпакова А.Г. (т№ подтверждается, что время занятости последнего с <нет данных> по <нет данных> составила – 8 часов, а <нет данных> по <нет данных> – 7,1 часа. При этом из документов предприятия невозможно установить, на каких производствах и какими видами работ был занят истец, что подтверждается актом № от <нет данных> и заключением эксперта (т.№).
 
    Из экспертной оценки, содержащейся в заключении эксперта, следует, что время занятости слесаря-ремонтника Шпакова А.Г. на работах по ремонту и обслуживанию оборудования, находящегося в основном производстве цеха № 2, где в технологическом процессе изготовления панелей, подоконников и их ламинированию выделяется вредное химическое вещество, относящееся ко 2 классу опасности, составляет только 40 % рабочего времени.
 
    Кроме того, следует отметить, что в силу п.2 ст.13 Федерального закона №173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
 
    В представленных работодателем сведениях индивидуального (персонифицированного) учета оспариваемый период работы истца отражен стажем на общих основаниях, то есть без указания кода льготы (т№).
 
    По результатам проведенной проверки факта льготной работы истца сделан вывод о том, что индивидуальные сведения на Шпакова А.Г. за спорный период работы, представленные стажем на общих основаниях без кода льготы, достоверны (№).
 
    Согласно выводу, содержащемуся в заключении эксперта - занятость Шпакова А.Г. в период с <нет данных> по <нет данных> по профессии слесаря-ремонтника в ООО «<данные изъяты>» составляла 7,9 - 8 часов в день, однако, в условиях, предусмотренных в требованиях нормативных документах по признанию права работников на пенсию по старости на льготных условиях, только 40% рабочего времени.
 
    Утверждения истца о том, что данные КАРМ и АРМ недействительны и их данные не возможно применить к нему, суд признает несостоятельными, опровергнутыми исследованными в судебном заседании доказательствами, в том числе решением <данные изъяты> городского суда от <нет данных>, вступившим в законную силу.
 
    Принимая решение по данному делу, суд исходит из того, что в соответствии со Списком №2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, право на льготное пенсионное обеспечение имеют рабочие и мастера, занятые на ремонте и обслуживании технологического и электрооборудования в перечисленных производствах» раздела X «Химическое производство» Списка №2 не менее 80% рабочего времени (на работах с вредными и (или) опасными условиями труда).
 
    Основным условием для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессиях и должностях, предусмотренных Списками.
 
    В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 - 28 Федерального закона №173-ФЗ, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, зачитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
 
    Однако достаточных, допустимых и достоверных доказательств этих обстоятельств истцом не представлено.
 
    Доводы истца о том, что решение <данные изъяты> городского суда от <нет данных> является основанием для назначения ему досрочной трудовой пенсии по старости, суд признает несостоятельными, основанными на неверном толковании норм материального права.
 
    Таким образом, суд признает установленным, что в рассмотренный спорный период работы слесарем-ремонтником в ООО «<данные изъяты>» истец выполнял работу, предусмотренную Списком №2, однако его занятость выполнением работы в условиях, предусмотренных Списком, составляла менее 80% рабочего времени, что не дает ему права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.
 
    Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что оспариваемое решение Пенсионного фонда законно и обосновано, а требования истца не обоснованы и удовлетворению не подлежат.
 
    Иные доводы, изложенные истцом в ходе судебного разбирательства, не имеют какого-либо правового значения для принятия решения по данному делу.
 
    Суд разъяснил сторонам ст.56 ГПК РФ и обеспечил им равные возможности представления доказательств, удовлетворил обоснованные ходатайства. Нарушений процессуального характера судом не выявлено и стороны об этом не заявляли.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    В удовлетворении исковых требований Шпакова А.Г. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ярцевском районе Смоленской области о включении периода работы в трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, и ее назначении, – отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ярцевский городской суд Смоленской области в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Председательствующий судья: <данные изъяты> Е.Г. Дроздова
 
Решение суда в окончательной форме принято 22 апреля 2014 года