Дата принятия: 21 июня 2013г.
Номер документа: 2-1188/13
Дело № 2-1188/13
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Дальнегорск 21 июня 2013 года
Дальнегорский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Кухта А.В.,
при секретаре Комаровой Л.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сысак ФИО4 к филиалу общества с ограниченной ответственностью «Мегос» «Дальнегорский водоканал» о взыскании недоначисленной заработной платы и возложении обязанности начисления заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
В суд обратился Сысак ФИО5., указав, что работает в филиале ООО «Мегос» «Дальнегорский водоканал» с ДД.ММ.ГГГГ года оператором хлораторных установок 3 разряда.
ДД.ММ.ГГГГ. с ответчиком заключен трудовой договор на неопределенный срок.
В соответствии с п.3.1 трудового договора установлен оклад в размере
<данные изъяты> рублей с начислением районного коэффициента в размере 30%, надбавки к заработной плате за непрерывный стаж в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 50 %.
С октября 2011 года по настоящее время расчет заработной платы происходит с нарушением требований ТК РФ. Размер заработной платы составил в марте 2013 года <данные изъяты> руб. Размер заработной платы включает в себя: оклад <данные изъяты> рублей, премию 25%, процентную надбавку за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера 50 %, районный коэффициент 30 %, доплата за вредность 4%.
Полагает, что включение компенсационных выплат в размер его заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает его трудовые права.
В соответствии со ст.1 Федерального закона от 03.12.2012 года № 232-ФЗ размер минимального размера оплаты труда с 01.01.2013 года составляет 5 205 рублей. Таким образом, за период с 01.01.2013 года по 30.03.2013 года ответчик недоначислил и не выплатил ему заработную плату в размере <данные изъяты> рублей.
Просит взыскать с филиала ООО «Мегос» «Дальнегорский водоканал» недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.01.2013 года по 30.03.2013 года в сумме <данные изъяты> рублей; взыскать с филиала ООО «Мегос» «Дальнегорский водоканал» компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; обязать филиала ООО «Мегос» «Дальнегорский водоканал» начислять с 01.04.2013 года ежемесячную заработную плату не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
В судебное заседание истец Сысак ФИО6 не явился, извещался
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом.
По определению суда дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат.
Согласно ст.129 п.1, ст.133 п.3, ст.133.1 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом, трудовым законодательством допускается установление окладов как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все предусмотренные законом элементы, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.
При установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, и местностях, приравненных к ним, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст.315, 316, 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальным коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
В силу главы 50 ТК РФ районных коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и процентная надбавка за стаж работы в указанных районах должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории РФ.
В судебном заседании установлено, что с Сысак ФИО7 был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10-11). Согласно приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в структурное подразделение водохранилище «Васьковское» оператором хлораторных установок 3 разряда с окладом <данные изъяты> рублей, с надбавкой за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в размере 50 %, районным коэффициентом в размере 30 % (л.д. 9).
Общее начисление ежемесячной заработной платы истца составляет в марте 2013 года – <данные изъяты> <данные изъяты> рублей, что подтверждается расчетными листками за указанные периоды (л.д. 13).
В соответствии с Федеральным законом от 03.12.12 года № 232-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 01.01.13 года составляет 5 205 рублей.
На территории Дальнегорского городского округа заработная плата должна составлять не ниже установленного минимального размера оплаты труда в РФ с увеличением его на районный коэффициент 30 % и процентную надбавку за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 50 %.
Таким образом, заработная плата, начисленная Сысак ФИО8 с учетом установленного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат должна быть не ниже 5 205 х 1,8 = 9 369 рублей при условии, что работником отработана установленная норма рабочего времени.
Из расчетных листков истца следует, что в марте 2013 года размер начисленной ему заработной платы, с включением в нее районного коэффициента и процентной надбавки при полностью отработанной норме часов составлял установленный федеральным законом минимальный размер оплаты труда.
При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения требования о взыскании недоначисленной заработной платы и производных от него требований о компенсации морального вреда не имеется.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Сысак ФИО9 к филиалу общества с ограниченной ответственности «Мегос» «Дальнегорский водоканал» о взыскании недоначисленной заработной платы и возложении обязанности начисления заработной платы – отказать.
Решение может быть обжаловано в Дальнегорский районный суд в течение 7 дней со дня получения копии решения в порядке обжалования заочного решения путем подачи заявления об отмене этого решения суда либо в Приморский краевой суд через Дальнегорский районный суд в течение месяца по истечении срока обжалования в Дальнегорский районный суд, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.В. Кухта
