Решение от 23 сентября 2013 года №2-1180/2013

Дата принятия: 23 сентября 2013г.
Номер документа: 2-1180/2013
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

    Дело № 2-1180/2013
 
    Поступило в суд: 16.09.2013 г.
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    г. Куйбышев НСО 23 сентября 2013 г.                             
 
    Куйбышевский районный суд Новосибирской области в составе:
 
    председательствующего судьи Исаева И.Н.,
 
    при секретаре Щербаковой Е.В.,
 
    с участием прокурора Чолий О.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Куйбышевского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Аптекарь» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест,
 
у с т а н о в и л:
 
    В обоснование заявления Куйбышевский межрайонный прокурор указывает, что ДД.ММ.ГГГГ ими проведена проверка исполнения требований законодательства об охране труда в части проведения аттестации рабочих мест в ООО «Аптекарь», по результатам которой установлено, что в ООО «Аптекарь», согласно штатному расписанию трудоустроены работники по должностям: 1 генеральный директор, 1 заведующий аптекой, 2 консультанта, 1 бухгалтер. Согласно ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 г. № 342н. Согласно установленному порядку, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Обязательной повторной аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, средств коллективной защиты и др. Вновь организованные места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. В нарушение требований трудового законодательства в ООО «Аптекарь» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Просит суд признать незаконным бездействие ООО «Аптекарь» в части не проведения аттестации рабочих мест по условиям труда следующим работникам по должностям: 1 генеральный директор, 1 заведующий аптекой, 2 консультанта, 1 бухгалтер, и обязать ООО «Аптекарь» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда следующим работникам по должностям: 1 генеральный директор, 1 заведующий аптекой, 2 консультанта, 1 бухгалтер.
 
    В судебном заседании прокурор Чолий О.А. поддержала основания, изложенные в заявлении, уточнила предмет иска, и просила суд установить ответчику срок для совершения действий – до ДД.ММ.ГГГГ
 
    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил заявление, в котором указал о том, что просит рассмотреть дело в его отсутствие, иск признает.
 
    Суд принимает признание иска ответчиком, так как это соответствует закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, что подтверждается объяснениями прокурора Чолий О.А., представленными документами в их совокупности.
 
    Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что иск обоснован и подлежит удовлетворению в полном объеме, следует признать незаконным бездействие ООО «Аптекарь» в части не проведения аттестации рабочих мест по условиям труда следующим работникам по должностям: 1 генеральный директор, 1 заведующий аптекой, 2 консультанта, 1 бухгалтер, и обязать ООО «Аптекарь» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда следующим работникам по должностям: 1 генеральный директор, 1 заведующий аптекой, 2 консультанта, 1 бухгалтер в срок до ДД.ММ.ГГГГ
 
    Руководствуясь ст. 39, 173, 198 ГПК РФ,
 
Р Е Ш И Л:
 
    Признать незаконным бездействие ООО «Аптекарь» в части не проведения аттестации рабочих мест по условиям труда следующим работникам по должностям: 1 генеральный директор, 1 заведующий аптекой, 2 консультанта, 1 бухгалтер.
 
    Обязать ООО «Аптекарь» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда следующим работникам по должностям: 1 генеральный директор, 1 заведующий аптекой, 2 консультанта, 1 бухгалтер в срок до ДД.ММ.ГГГГ
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    П.п. Судья (подпись)
 
    Копия верна: Судья                     Исаев И.Н.
 
    Секретарь Щербакова Е.В.
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать