Решение от 04 марта 2014 года №2-1173/14

                                      Дело № 2-1173/14
 
    Изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
 
РЕШЕНИЕ
 
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
 
    04 марта 2014 года                                     г. Ярославль
 
    Кировский районный суд г. Ярославля в составе:
 
    председательствующего судьи Нуваховой О.А,
 
    при секретаре Лукиной М.А.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «РЖД» к Кондратьеву А.В. о возмещении материального ущерба, причиненного неисполнением ученического договора
 
У С Т А Н О В И Л :
 
        ОАО «РЖД» обратилось в суд с исковым заявлением к Кондратьеву А.В. о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение в размере 78 458,55 рублей, расходов по уплате госпошлины в размере 2553,76 руб. В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен ученический договор №, связанный с обучением по профессии <данные изъяты> на базе <данные изъяты>, по условиям которого, Кондратьев А.В. обязался прибыть на обучение, обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, сдать квалификационные экзамены по профессии по окончании обучения, однако квалификационные экзамены Кондратьев А.В. не сдал, ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было подано заявление об увольнении по собственному желанию, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ Кондратьев А.В. был уволен, в связи с чем, не исполнил свои обязательства по ученическому договору.
 
    Представитель истца по доверенности Кокина Е.С. исковые требования поддержала, доводы искового заявления подтвердила, пояснила, что до настоящего времени задолженность ответчиком не погашена.
 
        Ответчик Кондратьев А.В. против удовлетворения исковых требований возражал, дополнительно пояснил о том, что знал о необходимости проработать после обучения у данного работодателя не менее трех лет.
 
    Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.
 
    Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Кондратьевым А.В. и ОАО «РЖД» заключен ученический договор №, связанный с обучением по профессии <данные изъяты> на базе <данные изъяты>. По условиям ученического договора Кондратьев А.В. обязался обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения, прибыть по окончании обучения ДД.ММ.ГГГГ в эксплуатационное локомотивное депо <адрес> и проработать после окончания обучения по трудовому договору не менее трех лет.
 
    По окончании курса обучения Кондратьев А.В. ДД.ММ.ГГГГ. не сдал квалификационный экзамен, повторно ДД.ММ.ГГГГ. ответчик вновь не сдал экзамен.
 
    Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Кондратьев А.В. уволен из <данные изъяты> ОАО «Российские железные дороги» по собственному желанию (на основании личного заявления).
 
    Таким образом, Кондратьев А.В. не выполнил принятые на себя обязательства по ученическому договору.
 
    Согласно п. № Ученического договора, работник имеет право расторгнуть договор по собственной инициативе до окончания срока его действия, с возмещением работодателю фактических затрат на обучение (стоимость обучения, выплаченную стипендию, проживание в общежитие, командировочные расходы).
 
    В соответствии с п.№ Ученического договора работник обязуется при расторжении договора в связи с повторной неудовлетворительной сдачей квалификационных экзаменов на присвоение профессии возместить работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника (стоимость обучения, выплаченную стипендию, проживание в общежитие, командировочное расходы) в течение 1 месяца со дня расторжения договора.
 
    Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
 
    В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
 
    Как следует из материалов дела, затраты ОАО «РЖД» на обучение ответчика составили 78 458,55 рублей. Задолженность ответчиком до настоящего времени не погашена. Факт ненадлежащего исполнения ответчиком обязанности по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение, нашел свое подтверждение, в связи с чем требование истца законны и подлежат удовлетворению.
 
    На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением требований истца в его пользу с ответчика подлежит взысканию также уплаченная по делу государственная пошлина в размере 2553,76 рублей.
 
    Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л:
 
    Исковые требования ОАО «РЖД» удовлетворить.
 
    Взыскать с Кондратьева А.В. в пользу ОАО «РЖД» материальный ущерб в размере 78 458 рублей 55 копеек, расходы по уплате госпошлины в размере 2 553 рубля 76 копеек.
 
    Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения через Кировский районный суд г. Ярославля.
 
    Судья          О.А.Нувахова