Дата принятия: 07 мая 2013г.
Номер документа: 2-117/2013
дело № 2-117\2013
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
гор. Троицк 7 мая 2013 г.
Троицкий районный суд Челябинской области в составе председательствующего Казанцевой Н.Н. при секретаре Егоровой Т.Н. с участием помощника прокурора Троицкого района Мулюкиной О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Троицкого района в защиту прав и интересов Гредяевой ФИО9 к ООО «Ясные Поляны» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Троицкого района обратился в суд с заявлением, в обоснование которого указал следующее.
В прокуратуру Троицкого района обратилась Гредяева Л.Н. с заявлением о нарушении обществом с ограниченной ответственностью «Ясные Поляны» (далее по тексту решения - ООО «Ясные Поляны» трудового законодательства.
В ходе проведенной проверки было установлено, что Гредяева Л.Н. состояла в трудовых отношениях с ООО «Ясные Поляны» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сторожа.
ДД.ММ.ГГГГ Гредяева Л.Н. уволена по собственному желанию на основании п.3 части 1 ст.77 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ)
В соответствии с ч.4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В ходе проведенной проверки установлено, что ООО «Ясные Поляны» имеет задолженность перед Гредяевой Л.Н. по выплате заработной платы в размере <данные изъяты> руб.54 коп.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Гредяева Л.Н. оценила причиненный ей неправомерными действиями работодателя моральный вред в сумме <данные изъяты> руб.
На основании этого прокурор Троицкого района просил суд взыскать с ООО «Ясные Поляны» в пользу Гредяевой Л.Н. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. 54 коп. и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
В судебном заседании прокурор поддержал заявление и просил его удовлетворить по основаниям, указанным в заявлении. Считает, что действиями ООО «Ясные Поляны» Гредяевой Л.Н. был причине моральный вред, то есть нравственные страдания, так как невыплатой заработной платы она сама и её семья была поставлена в затруднительное материальное положение, из-за чего Гредяева Л.Н. переживала, поскольку не имела возможности обеспечить нормальное благополучие своей семьи.
Гредяева Л.Н. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в суд от неё поступило заявление, в котором она просит дело рассмотреть в её отсутствие, настаивает на удовлетворении заявления прокурора в части взыскания с ООО «Ясные Поляны» компенсации морального вреда, просит суд учесть, что задолженность по заработной плате ООО «Ясные Поляны» выплачивало ей по частям. <данные изъяты> руб. выплатило ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> руб. - ДД.ММ.ГГГГ и <данные изъяты> руб.24 коп. выплатило только ДД.ММ.ГГГГ
Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ и с учетом мнения участников судебного заседания рассмотрел дело в отсутствие Гредяевой Л.Н.
Представитель ООО «Ясные Поляны» - Литвинова З.В. заявление прокурора признала частично, пояснив суду, что задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб.54 коп. ко дню рассмотрения дела выплачена Гредяевой Л.Н. ДД.ММ.ГГГГ Заявление в части взыскания с ООО «Ясные Поляны» она признает, считает, что работодателем Гредяевой Л.Н. действительно был причинен моральный вред, поскольку заработная плата не выплачивалась ей с ДД.ММ.ГГГГ и была выплачена частями ДД.ММ.ГГГГ
Суд, выслушав объяснения прокурора, представителя ООО «Ясные Поляны» - Литвиновой З.А., исследовав материалы дела, считает заявление прокурора подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии с ч.4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что Гредяева Л.Н. работала в ООО «Ясные Поляны» сторожем автогаража с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копиями приказов о приеме на работу и увольнении (л.д. 9,11).
ООО «Ясные Поляны» задерживало выплату Гредяевой Л.Н. заработной платы, по состоянию на день увольнения задолженность по заработной плате составляла <данные изъяты> руб.54 коп., что подтверждается справкой ООО «Ясные Поляны» от 01.03.2013 г. № 02 (л.д.5)
Судом установлено, что ООО «Ясные Поляны» в нарушение действующего трудового законодательства, а именно части 4 ст.84.1 ТК РФ и ст.140 ТК РФ не выплатило Гредяевой Л.Н. задолженность по заработной плате, причитающуюся ей на день увольнения в сумме <данные изъяты> руб.54 коп, а произвело её уплату частями, сначала ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб., затем ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб. и ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб.54 коп. - ДД.ММ.ГГГГ
Указанное выше было подтверждено показаниями представителя ООО «Ясные Поляны» и подтверждается копией платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ(л.д.14), копией платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.15) и копией платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.69).
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что ООО «Ясные Поляны» причинило Гредяевой Л.Н. моральный вред, выразившийся в переживаниях Гредяевой Л.Н. по поводу того, что она не имела возможности обеспечить нормальное благополучие своей семьи, поскольку несвоевременно выплатило Гредяевой Л.Н. причитающуюся ей заработную плату в срок, предусмотренный действующим законодательством.
Учитывая указанное выше суд считает необходимым в силу ст.237 ТК РФ взыскать с ответчика в пользу Гредяевой Л.Н. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
В остальной части заявление прокурора удовлетворению не подлежит, так как ко дню рассмотрения дела ООО «Ясные Поляны» выплатило Гредяевой Л.Н. причитающуюся ей заработную плату полностью.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать расходы по госпошлине в сумме 200 руб. пропорционально удовлетворенной части требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ясные Поляны» в пользу Гредяевой ФИО12 в счет возмещения компенсации морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы <данные изъяты>) рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ясные Поляны» в доход местного бюджета расходы по госпошлине в сумме 200 (двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, в Челябинский областной суд через Троицкий районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.
Председательствующий: Н.Н.Казанцева
