Дата принятия: 16 июля 2013г.
Номер документа: 2-1171/2013
дело № 2-1171/2013
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«16» июля 2013 г. г. Ишимбай
Ишимбайский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Л.М.Раимова,
с участием истицы Козиной Л.Т..,
представителя ответчика по доверенности Фокиной Н.Н.,
при секретаре Калининой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козиной Л.Т. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Ишимбайском районе и г.Ишимбай об установлении факта нахождения в трудовых отношениях,
УСТАНОВИЛ:
Козина Л.Т. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Ишимбайском районе и г.Ишимбай об установлении факта нахождения в трудовых отношениях. В его обоснование указано, что на обращение к ответчику об оформлении льготной пенсии ей было отказано в связи с тем, что необходимо установить факт нахождения истицы в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в оленеводческом совхозе <адрес>. При приеме на работу перед записью № стоит штамп <адрес>. <адрес>. После записи № от ДД.ММ.ГГГГ при увольнении в связи с сокращением штатов поставлена круглая печать совхоза «<адрес>». В указанный период, как указано в иске, Козина работала в оленеводческом совхозе <адрес>. Документы этой организации уничтожены при пожаре. Истица просит установить факт, что она в указанный выше период работала в в оленеводческом совхозе <адрес>.
В судебном заседании Козина Л.Т. поддержала заявленные требования.
Представитель ответчика по доверенности Фокина Н.Н. показала, что при подтверждении в судебном порядке указанного заявительницей периода работы в названной ею торговой организации, он может быть зачтен в стаж.
Свидетели ФИО01 и ФИО02 каждый показали, что Козина в указанный в иске период работала в названном совхозе.
Выслушав участников судебного заседания, исследовав письменные доказательства, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что Козина Л.Т. ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в качестве <данные изъяты>.
ДД.ММ.ГГГГ Козина уволена в связи с сокращением численности штатов из совхоза <данные изъяты> Указанные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке, представленной суду.
Из имеющейся в деле архивной справки следует, что при пожаре ДД.ММ.ГГГГ в офисе совхоза <данные изъяты> огнем уничтожены документы по личному составу работников.
Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В силу ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Аналогичное требование к оформлению документов при приеме на работу содержал и Кодекс законов о труде, утвержденный Законом РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ и действовавший в период работы Киселевой в названном ею торговом предприятии.
Из представленных истицей документов, показаний допрошенных судом свидетелей следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Козина работала в оленеводческом совхозе <данные изъяты>.
Статьей 56 ч.1 ГПК РФ установлено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд считает, доводы, приведенные Козиной в заявлении, в судебном заседании подтверждены в совокупности допустимыми доказательствами, поэтому заявленные требования подлежат удовлетворению.
Исходя из изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Заявленные требования удовлетворить, установить, что Козина Л.Т., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в период сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в оленеводческом совхозе <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Л.М. Раимов
решение не вступило в законную силу
