Решение от 17 июня 2014 года №2-1169/2014

Дело №2-1169/2014
 
    ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    «17» июня 2014 года г.Тамбов
 
    Советский районный суд г. Тамбова в составе:
 
    председательствующего судьи Лядова О.Л.,
 
    при секретаре Милюковой Э.Ф.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сизионова В.П. к ЗАО «Сигнал» о взыскании заработной платы,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Сизионов В.П. обратился в суд с иском указав, что работал в ЗАО "Сигнал" с 15.06.2007 по 24.02.2014 в должности начальника отдела маркетинга и сбыта. При увольнении 24.02.2014 истцу не выплатили заработную плату за 10 месяцев, задолженность составила . Истец просил взыскать с ЗАО «Сигнал» задолженность по заработной плате в сумме и денежную компенсацию за задержку выплат.
 
    В судебном заседании Сизионов В.П. иск поддержал по изложенным в заявлении основаниям.
 
    Представитель ответчика ЗАО «Сигнал» о времени и месте судебного заседания извещен надлежаще, в суд в не явился, рассмотреть дело в свое отсутствие не просил, уважительности причин не явки не представил.
 
    При таких обстоятельствах суд считает рассмотрение дела в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) возможным.
 
    Выслушав Сизионова В.П., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
 
    Согласно ч.4 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).
 
    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч.6 ст.136 ТК РФ).
 
    При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ч.1 ст.140 ТК РФ).
 
    Судом установлено, что Сизионов В.П. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Сигнал» с 15.06.2007 (трудовой договор от 15.06.2007г, приказ о приеме на работу от 15.06.2007, запись в трудовой книжке дата заполнения 06.10.1977).
 
    Согласно приказу от 24.02.2014 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, 24.02.2014 трудовой договор между Сизионовым В.П. и ЗАО «Сигнал» расторгнут по инициативе работника (собственное желание), что так же подтверждается записью в трудовой книжке дата заполнения 06.10.1977.
 
    Как следует из справки ЗАО «Сигнал» от 26.09.2013г задолженность по заработной плате Сизионову В.П. составляет ., в том числе: май 2012г.-., январь 2013г.-., февраль 2013г.-., март 2013г.- июль 2013г. ., август 2013г.-.
 
    Согласно расчету выполненному истцом на основании расчетного листка за февраль 2014г., задолженность по заработной плате составляет , в том числе: май 2012г, январь 2013г, февраль 2013г, март 2013г.-, июль 2013г. , август 2013г, ноябрь 2013г.-, декабрь 2013г, январь 2014г, февраль 2014г
 
    Вступившим в законную силу 09.07.2013г. судебным приказом от 21.06.2013 мирового судьи судебного участка №2 Советского района г.Тамбова с ЗАО «Сигнал» в пользу Сизионова В.П. взыскана задолженность по заработной плате в сумме , в том числе за февраль 2013г.-, март 2013г.-, апрель 2013г.-.Сумма задолженности и ее период ответчиком не оспаривается, доказательств погашения задолженности в нарушение ст.56 ГПК РФ суду не представлено.
 
    Проанализировав доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ суд считает, что исковые требования Сизионова В.П. в части взыскания задолженности по заработной плате подлежат частичному удовлетворению в размере (май 2012г.-, январь 2013г.-, июль 2013г. , август 2013г, ноябрь 2013г, декабрь 2013г.- январь 2014г февраль 2014г.-) как основанные на законе, поскольку задолженность по заработной плате за февраль и март 2013года взыскана судебным приказом 21.06.2013 мирового судьи судебного участка №2 Советского района г.Тамбова.
 
    При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст.236 ТК РФ).
 
    Учитывая, что доказательств, опровергающих пояснения истца о том, что заработная плата февраль и март 2013года фактически ему не выплачена, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы по состоянию на 17.06.2014 в сумме из расчета: май 2012г.-746 дней просрочки, январь 2013г.-580 дней просрочки, февраль 2013г.-472 дней просрочки, март 2013г.-442 дней просрочки, июль 2013г. - 320 дней просрочки, август 2013г.-289 дней просрочки, ноябрь 2013г.- 197 дней просрочки, декабрь 2013г.-166 дней просрочки, январь 2014г.- 135 дней просрочки, февраль 2014г.-107 дней просрочки.
 
    В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    Следовательно, подлежит взысканию с ЗАО «Сигнал» в доход местного бюджета госпошлины (подп.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации).
 
    Руководствуясь ст.ст.194-199, 233 ГПК РФ суд
 
    РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Сизионова В.П. удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Сигнал» в пользу Сизионова В.П. задолженность по заработной плате в сумме и компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы по состоянию на 17.06.2014 в сумме .
 
    В остальной части иск Сизионова В.П. оставить без удовлетворения.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Сигнал» ( в доход бюджета г.Тамбова госпошлину в размере
 
    Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
 
    Заочное решение также может быть обжаловано сторонами через Советский районный суд г.Тамбова в Тамбовский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья: О.Л. Лядов
 
    Мотивированное решение суда изготовлено 18.06.2014.
 
    Судья: О.Л. Лядов