Решение от 22 августа 2014 года №2-1169/2014

дело № 2-1169/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    г. Краснокаменск                                                                        22 августа 2014 года
 
    Краснокаменский городской суд Забайкальского края в составе:
 
    председательствующего судьи Салбукова К.В.,
 
    при секретаре                                Дымочко Н.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Краснокаменского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Авантаж» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Краснокаменский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах Дружинина В.Е., ссылаясь на то, что по обращению Дружинина В.Е. была поведена проверка факта нарушения его трудовых прав ответчиком. В ходе проверки установлено, что ответчиком нарушены требования ст.ст. 136, 140 ТК РФ, о выплате всех сумм причитающихся работнику в день его увольнения. В период работы Дружинина В.Е. в ООО «Авантаж», ему была начислена заработная плата и после удержания необходимых платежей подлежала выплате за январь 2014 года в сумме - 0000 рублей рублей, за февраль 2014 года в сумме - 0000 рублей рублей. Заработную плату за январь 2014 года ответчик выплатил в сумме 0000 рублей рублей, за февраль 2014 года выплаты заработной платы не производил. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика в пользу Дружинина В.Е. невыплаченную заработную плату в сумме 0000 рублей рублей, а также, компенсацию морального вреда, за нарушение прав работника в размере 0000 рублей рублей.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Баирова Е.С. исковые требования поддержала в полном объеме, просила исковые требования удовлетворить, дала пояснения аналогичные содержанию иска.
 
    Дружинин В.Е., в интересах которого обратился прокурор в суд, суду пояснил, что он ранее работал в ООО «Авантаж», при этом работодателем при увольнении с ним не был произведен окончательный расчет, в связи с чем, он обратился в Краснокаменскую межрайонную прокуратуру. Просил иск удовлетворить.
 
    Ответчик ООО «Авантаж» в судебное заседание своего представителя не направило, о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежаще и своевременно.
 
    Заслушав истца, заинтересованное лицо, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
 
    Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, Дружинин В.Е. был принят к ответчику на работу на должность мастера отделочных работ, с установлением оклада в размере 0000 рублей рублей и выплатами компенсационного характера.
 
    Согласно расчетному листку Дружинина В.Е. за январь 2014 года, ему полагалась выплата заработной платы в размере 0000 рублей рублей.
 
    Как пояснил Дружинин В.Е., работодатель выплатил ему за январь 2014 года только 0000 рублей рублей.
 
    Согласно расчетному листку ФИО2 за февраль 2014 года, ему полагалась выплата заработной платы в размере 0000 рублей рублей, из его пояснений следует, что за февраль 2014 года ответчик не производил ему выплат.
 
    В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Учитывая распределение бремени доказывания по данной категории дел, работодатель обязан представить суду доказательства того, что он надлежаще выполнил обязанности по выплате заработной платы причитающейся работнику.
 
    Таких доказательств ООО «Авантаж» суду представлено не было.
 
    Принимая во внимание имеющиеся по делу доказательства расчетные листки, табель учета рабочего времени, трудовой договор, пояснения Дружинина В.Е., суд приходит к выводу о доказанности наличия задолженности по выплате заработной платы ООО «Авантаж» Дружинину В.Е. за январь, февраль 2014 года в сумме 0000 рублей рублей.
 
    В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации в пользу работника может быть взыскана компенсация морального вреда, причинённого неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе при нарушении имущественных прав работника.
 
    С учётом фактических обстоятельств и нравственных страданий истца, выразившихся в отсутствии вознаграждения за труд по вине ответчика, а также принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 0000 рублей.
 
    На основании ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 000 рублей.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Иск удовлетворить.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авантаж» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за
 
    январь, февраль 2014 года в сумме 0000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 0000 рублей, всего взыскать 00000 рублей (<данные изъяты>).
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авантаж» государственную пошлину, подлежащую зачислению в бюджет муниципального района, в размере 000 рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Краснокаменский городской суд в течение месяца со дня его провозглашения.
 
Судья-подпись. Копия верна.
 
Судья:                                    Салбуков К.В.