Решение от 10 апреля 2014 года №2-1165/2014

    Дело № 2-1165/2014
 
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Златоуст                                       10 апреля 2014 г.
 
        Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:
 
    председательствующего                 Зориной С.А.,
 
    при секретаре                         Самойловой Е.Е.,
 
        рассмотрев в открытом судебном заседании с участием: истца Зотовой И.В., гражданское дело по иску Зотовой И.В. к открытому акционерному обществу «Златоустовский металлургический завод» о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, расчетных,
 
у с т а н о в и л:
 
    Зотова И.В. обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Златоустовский металлургический завод» (далее ОАО «ЗМЗ»), в котором просит взыскать с ответчика выходное пособие в размере <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., расчетные в размере <данные изъяты>
 
    В обоснование заявленных требований сослалась на то, что работала на ОАО «ЗМЗ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ распределителем работ. В результате ликвидации предприятия попала под сокращение. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора расчёт с ней произведён не был (л.д. 2).
 
    Истец Зотова И.В. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований в части взыскания выходного пособия в размере <данные изъяты> и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> настаивала. Суду пояснила, что в исковом заявлении суммы задолженности указаны ею без учета НДФЛ, на день рассмотрения дела расчетные ей выплачены полностью, в сумме <данные изъяты>
 
    Представитель ответчика ОАО «ЗМЗ» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 27).
 
    Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Как следует из материалов дела, Зотова И.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком, была уволена по сокращению штатной численности, п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 3-7 – копия трудовой книжки)
 
    В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обязанность по предоставлению доказательств своевременной и полной выплаты истцу всех сумм, причитающихся ему сумм, лежит на ответчике.
 
    Из представленной справки следует, что задолженность ООО «ЗМЗ» перед Зотовой И.В. на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> – компенсация за неиспользованный отпуск, <данные изъяты>. – выходное пособие (л.д. 30)
 
    Таким образом, с ответчика в пользу Зотовой И.В. подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., выходное пособие в размере <данные изъяты>.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
 
    В силу подп.1 п.1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истец освобожден от уплаты госпошлины.
 
    Следовательно, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет Златоустовского городского округа в размере <данные изъяты>
 
        Руководствуясь ст.ст. 12, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
р е ш и л:
 
    Исковые требования Зотовой И.В. к Открытому акционерному обществу «Златоустовский металлургический завод» о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, расчетных удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Открытого акционерного общества «Златоустовский металлургический завод» в пользу Зотовой И.В. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., выходное пособие в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>
 
        Взыскать с Открытого акционерного общества «Златоустовский металлургический завод» в бюджет Златоустовского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты>
 
    В удовлетворении остальной части исковых требований Зотовой И.В. отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Златоустовский городской суд.
 
    Председательствующий:                     С.А. Зорина
 
    Решение в законную силу не вступило