Решение от 25 апреля 2014 года №2-116/2014

    Дело № 2-116/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    25 апреля 2014 года г. Медногорск
 
    Медногорский городской суд Оренбургской области в составе:
 
    председательствующего судьи Удотова С.Л.,
 
    при ведении протокола судебного заседания секретарем Бускуновой И.Н.,
 
    с участием:
 
    истца Винтера В.Е.,
 
    его представителя – Кобзевой Н.М., действующей на основании доверенности,
 
    представителей ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в
г. Медногорске – Пыхтиной Т.А., действующей на основании доверенности от **.**.****, Воробьевой О.П., действующей на основании доверенности от **.**.****,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Винтера В.В. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Медногорске Оренбургской области о признании решения незаконным, включении в льготный стаж периодов службы в армии, работы, нахождения на курсах повышения квалификации, и обязании досрочно назначить трудовую пенсию,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Винтер В.Е. обратился в Медногорский городской суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обоснование которого сослался на следующие обстоятельства.
 
    Он осуществляет <данные изъяты> деятельность, в настоящее время работает *. По его расчетам общий трудовой стаж <данные изъяты> деятельности по состоянию на **.**.**** составил * лет, в связи с чем **.**.**** он обратился в государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г.Медногорске Оренбургской области с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по * в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» как лицо, не менее 25 лет осуществлявшее педагогическую деятельность.
 
    Решением от **.**.**** № * ответчик исключил из его специального трудового стажа ряд периодов, в том числе периоды:
 
    -       службы в армии - с **.**.**** по **.**.****;
 
    -       нахождения на курсах повышения квалификации – с **.**.**** по **.**.****, **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****;
 
    -       работы с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** – ввиду работы в течение неполных рабочих дней;
 
    на основании чего, сославшись на отсутствие необходимого (* лет) <данные изъяты> стажа в образовательных учреждениях, в назначении данного вида пенсии отказал.
 
    Указывая о своем несогласии с данным решением, выражая мнение о его необоснованности и незаконности, поскольку с учетом незачтенных периодов его <данные изъяты> стаж должен составить более * лет, Винтер В.В. просил суд признать решение ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г.Медногорске Оренбургской области от **.**.**** № * в части не включения в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по <данные изъяты>, всех вышеуказанных периодов незаконным, обязать ответчика включить указанные периоды в специальный стаж и досрочно (со дня обращения с заявлением - **.**.****) назначить ему трудовую пенсию по <данные изъяты>.
 
    В своем отзыве на исковое заявление Винтера В.Е. Управление Пенсионного фонда РФ в г.Медногорске попросило в удовлетворении иска отказать. В обоснование возражений указало, что специальный стаж по представленным в Управление документам составил * лет * месяцев * дней, поскольку включение в специальный стаж периодов службы в армии, нахождения на курсах повышения квалификации и работы в течение неполного рабочего дня законодательством не предусмотрены.
 
    В частности, период с **.**.**** по **.**.**** служба по призыву в Вооруженных Силах СССР не может быть засчитан в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по <данные изъяты>, поскольку действующее законодательство не предусматривает возможность зачета в специальный стаж, дающий право на выслугу лет, периода службы в Вооруженных Силах. В рамках действия Положения, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397, период службы в составе Вооруженных Сил СССР засчитывался в стаж работы по специальности при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с данным Постановлением, приходится на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на эту пенсию. На дату утраты действия Постановления Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 (на 01.10.1993) Винтер В.Е. не приобрел права на зачет периода службы в Вооруженных Силах в выслугу лет.
 
    Периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации (при осуществлении трудовой деятельности в **** и **** годах в должности *) по мнению ответчика также не подлежат включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию, так как в соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в специальный стаж засчитываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, выполняемой в течение полного рабочего дня. Кроме того, в соответствии с вышеназванными правилами, в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по <данные изъяты>, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, а также ежегодные оплачиваемые дополнительные отпуска. Включение в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по <данные изъяты>, периодов нахождения на курсах повышения квалификации не предусмотрено. Согласно ранее действовавшему законодательству, а именно части 2 статьи 88 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ», действовавшего до 01.01.2002, под специальным стажем понималась суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности, с учетом которой назначалась пенсия по старости в связи с особыми условиями труда, работой на Крайнем Севере, а также пенсия за выслугу лет. В пункте 5 Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Минтруда России от 22.05.1996 № 29, указано, что в специальный трудовой стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодные оплачиваемые отпуска, включая дополнительные. Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, не могли быть включены в подсчет стажа, дающего право на пенсию за выслугу лет и по ранее действовавшему законодательству. Кроме того, в данные периоды работа, дающая право на досрочное назначение пенсии, Винтером В.Е. непосредственно не осуществлялась.
 
    В обоснование несогласия с доводами истца о необходимости включения в специальный стаж периода работы с **.**.**** по **.**.**** и с **.**.**** по **.**.**** ответчик в своем отзыве указал, что в силу действующего пункта 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в списке, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, засчитываются в стаж с 01.09.2000 при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической и учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). В данный период Винтер В.Е. не вырабатывал полную ставку, подтверждением чего является справка работодателя от **.**.**** № *, в которой указано, что Винтер В.Е. работал в качестве <данные изъяты> на * ставки в период с **.**.**** по **.**.****, что не дает оснований для включения данных периодов его работы в специальный стаж.
 
    В ходе судебного разбирательства истец Винтер В.Е. подал письменное заявление об отказе от требований о включении в его льготный стаж периода работы с **.**.**** по **.**.****. Определением суда от **.**.**** данный отказ был принят и производство по делу в данной его части прекращено.
 
    В остальной части истец Винтер В.Е. свои требования поддержал, настаивал на их удовлетворении по основаниям, изложенным в иске. Кроме того, дополнил данные требования, попросив обязать ответчика включить в свой трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, период его работы в должности <данные изъяты> с **.**.**** по **.**.****.
 
    Представитель истца Кобзева Н.М. уточненные исковые требования поддержала в полном объеме.
 
    Представители ответчика – Воробьева О.П. и Пыхтина Т.А., действующие на основании доверенностей, указали о несогласии ответчика с заявленными требованиями, в удовлетворении иска просили отказать по доводам, изложенным в письменном отзыве на иск. Относительно дополнительных требований истца включить в его трудовой стаж период его работы с **.**.**** по **.**.**** представители ответчика не возражали.
 
    Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
 
    Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии устанавливаются Федеральным законом Российской Федерации от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
 
    В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочное пенсионное обеспечение имеют лица, не менее 25 лет осуществлявшие педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от возраста.
 
    Пунктом 2 статьи 27 данного Федерального закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Постановлением Правительства Российской Федерации N 781 от 29 октября 2002 года утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей (далее - Список), и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей (далее - Правила).
 
    В пункте 1 раздела "Наименование должностей" указанного Списка предусмотрены такие должности как учитель, а в разделе "Наименование учреждений" - школы всех наименований.
 
    Согласно записям, имеющимся в трудовой книжке, с **.**.**** по **.**.**** Винтер В.Е. работал <данные изъяты>, с **.**.**** по **.**.****, а затем с **.**.**** по **.**.**** работал <данные изъяты>, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** работал *; с **.**.**** принят на работу *, где работает по настоящее время.
 
    Рассматривая требования истца о включении в стаж для назначения досрочной пенсии периода его нахождения на курсах повышения квалификации, суд исходит из следующего.
 
    В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
 
    Следовательно, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Представленными истцом документами (заверенными работодателем копиями приказов *, удостоверений о повышении квалификации № *, *, *) подтверждается, что в периоды с **.**.**** по **.**.****, **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** на основании приказов работодателя Винтер В.Е. направлялся в командировки для прохождения курсов повышения квалификации, по возвращении из которых Винтер В.Е, продолжал работу <данные изъяты>.
 
    Учитывая то обстоятельство, что в период нахождения Винтера В.В. на курсах повышения квалификации за ним сохранялись место работы, средний заработок, уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, суд приходит к выводу, что занимаемая ответчиком позиция о не включении спорных периодов в специальный стаж противоречит нормам действующего пенсионного законодательства и, соответственно, влечет нарушение права истца на социальное обеспечение.
 
    Таким образом, все оспариваемые истцом периоды его нахождения в командировках на курсах повышения квалификации (с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****); составляющие в общей сложности * мес. * дн., подлежат зачёту в стаж для назначения досрочной пенсии.
 
    Рассматривая требования истца о включении в стаж для назначения досрочной пенсии периодов его работы с **.**.**** по **.**.**** и с **.**.**** по **.**.****, суд исходит из следующего.
 
    Постановлением Правительства Российской Федерации N 781 от 29 октября 2002 года утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей (далее - Список), и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей (далее - Правила).
 
    В пункте 1 раздела "Наименование должностей" указанного Списка предусмотрены такие должности как учитель и воспитатель, а в разделе "Наименование учреждений" - школы всех наименований.
 
    Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 05.07.2005 № 440 «Об установлении тождества отдельных наименований должностей» установлено по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации и по представлению Министерства образования и науки Российской Федерации тождество наименований должностей «воспитатель группы продленного дня» наименованию должности «воспитатель», предусмотренному Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.
 
    В силу положений, закрепленных в статье 333 Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы на ставку заработной платы) педагогическим работникам образовательных учреждений определяется Правительством Российской Федерации в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда.
 
    Постановлением Правительства Российской Федерации N 191 от 3 апреля 2003 года "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы на ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений" установлена норма часов педагогической работы на ставку заработной платы: 18 часов в неделю - учителям 5-11 (12) классов общеобразовательных учреждений, 30 часов в неделю - воспитателям в школах-интернатах, детских домах, группах продленного дня общеобразовательных учреждений.
 
    Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей предусмотрено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных указанными Правилами.
 
    Согласно п. 2 Постановления Минтруда РФ от 30 июня 2003 года № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» для указанных в п. 1 настоящего Постановления категорий работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в образовательном учреждении общего образования, с дополнительной оплатой; работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений.
 
    Из анализа приведенных нормативных положений следует, что работники образовательных учреждений могут осуществлять <данные изъяты> деятельность в том же учреждении без оформления отдельного трудового договора, то есть без замещения по совместительству другой штатной должности. При этом указанные правовые нормы не устанавливают ограничений для работников образовательных учреждений на включение в расчет <данные изъяты> или учебной нагрузки <данные изъяты> работы, выполняемой в том же учреждении.
 
    Из письменного отзыва ответчика усматривается, что принимая решение об отказе во включение в специальный стаж Винтера В.Е. периодов его работы с **.**.**** по **.**.**** и с **.**.**** по **.**.****, пенсионный орган исходил из данных о том, что в указанные периоды Винтер В.Е. работал в качестве <данные изъяты> только на * ставки, то есть на неполную ставку.
 
    Анализ представленных истцом доказательств с таким выводом согласиться не позволяет.
 
    Так, согласно представленным истцом Винтером В.Е. копиям приказа по * от **.**.**** № * «Об утверждении учебного плана и тарификации * на ****-**** учебный год» и прилагаемой к нему тарификации <данные изъяты> в ****-**** учебном году осуществлял <данные изъяты>.
 
    Согласно приказу № * от **.**.**** Винтер В.Е. осуществлял <данные изъяты>.
 
    Таким образом, общее количество отработанных истцом Винтером В.Е, * часов в <данные изъяты> составлял ежедневно * часов, что соответствует * ставки (*:*= *).
 
    Кроме того, из представленных истцом копиям приказов по * № * от **.**.**** и № * от **.**.**** также усматривается, что наряду с * часами Винтер В.Е. выполнял работу <данные изъяты> с нагрузкой в размере * ставки и вел <данные изъяты> работу с нагрузкой в размере * ставки.
 
    Таким образом, при условии выполнения Винтером В.Е. в оспариваемые периоды суммарно нормы рабочего времени (не менее ставки) при исполнении обязанностей не только <данные изъяты>, но и <данные изъяты> в том же учебном заведении, у ответчика не имелось оснований для исключения указанного периода из стажа работы истца для назначения трудовой пенсии по * ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.
 
    При этом, доводы представителей ответчика, возражавших относительно включения в специальный стаж спорных периодов работы со ссылкой на то, что требуется занятие штатной должности, а истец в указанные периоды занимал штатную должность <данные изъяты>, а не <данные изъяты>, в связи с чем его работу <данные изъяты> нельзя расценивать как совмещение, не могут быть признаны обоснованными, поскольку Список должностей и учреждений не содержит условия о том, что для включения работы в специальный стаж требуется, как обязательное условие, занятие штатной должности.
 
    При таких обстоятельствах, на основании собранных по делу доказательств, в том числе трудовой книжки истца, приказов и тарификаций работодателя, содержащих сведения о фактической <данные изъяты> нагрузке истца, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований Винтера В.Е. о включении в специальный трудовой стаж периодов его работы с **.**.**** по **.**.**** и с **.**.**** по **.**.****, поскольку в данные периоды Винтер В.Е. осуществлял <данные изъяты> деятельность в учреждении для учащихся с занятостью полный рабочий день при выполнении нормы рабочего времени.
 
    Рассматривая требования истца о включении в стаж для назначения досрочной пенсии периода его службы в армии с **.**.**** по **.**.****, суд исходит из следующего.
 
    Как видно из решения ответчика от **.**.**** № * данный период не был зачтен ответчиком в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, со ссылкой на отсутствие у него на **.**.**** * стажа, требуемого для назначения пенсии.
 
    Между тем, вышеприведенные основания для отказа приведены ответчиком без учета правовой позиции Конституционного Суда РФ, согласно которой в Российской Федерации, как правовом и социальном государстве, осуществление прав и свобод человека и гражданина основывается на соблюдении принципов равенства и правовой справедливости.
 
    В частности, положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано. Разъясняя данную правовую позицию, Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 года № 8-П и Определение от 5 ноября 2002 года № 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.
 
    По делу установлено, что в период, когда истец с **.**.**** по **.**.**** служил в армии действовало утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, пунктом 1 которого предусматривалось, что учителям, врачам и другим работникам просвещения и здравоохранения в стаж работы по специальности, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, засчитывается служба в составе Вооруженных Сил СССР.
 
    В силу пункта 4 названного Положения, в частности, служба в армии засчитывалась в стаж работы по специальности при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с этим Положением, приходилось в учреждениях, организациях, должностях, работа в которых давала работникам просвещения право на льготную пенсию.
 
    Таким образом, принимая во внимание, что на момент обращения Винтера В.В. в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, им было выработано не менее * <данные изъяты> стажа, требуемого для назначения досрочной трудовой пенсии, период службы в Вооруженных Силах СССР подлежал включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права истца на социальное обеспечение, что не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.
 
    Следовательно, требования истца в данной их части также являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
 
    Кроме того, в ходе судебного заседания истец попросил включить в специальный стаж период его работы с **.**.**** по **.**.**** в должности *.
 
    Рассматривая данное требование, суд исходит из того, что факт работы Винтера В.Е. в указанной должности в период с **.**.**** по **.**.**** на полную ставку объективно подтвержден имеющейся в материалах дела справкой <данные изъяты> № * от **.**.**** и ответчиком не оспаривается.
 
    При таких обстоятельствах данные требования Винтера В.Е. основаны на законе и также подлежат удовлетворению.
 
    С учетом включения всех указанных выше периодов, специальный стаж истца по состоянию на дату его обращения в пенсионный орган (**.**.****) составлял:
 
    * лет * мес. * дн., которые были засчитаны ответчиком,
 
    + * мес. * дн. – работы при нагрузке, составляющей полную ставку,
 
    + * мес. * дн. - нахождения истца на курсах повышения квалификации,
 
    + * года * мес. * дн. – прохождения службы в армии,
 
    в зачете которых пенсионным органом было отказано,
 
    = * года * мес. * дн., что по состоянию на день обращения Винтера В.Е. с заявлением о назначении пенсии (**.**.****) являлось недостаточным для назначения истцу досрочной трудовой пенсии по <данные изъяты> на основании п.п. 19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ.
 
    Удовлетворение дополнительных требований истца о включении в его специальный стаж нового периода работы <данные изъяты> (с **.**.**** по **.**.****) право на досрочное назначение пенсии не дает, так как с учетом данного периода специальный стаж истца по состоянию на **.**.**** составлял только * года * месяца * дней.
 
    Следовательно, требования истца о признания отказа в назначении пенсии незаконным и обязании произвести назначение пенсии с указанной даты, равно как и с иной даты по состоянию на день вынесения решения суда, являются необоснованными и удовлетворению не подлежат.
 
    В связи с указанным требования истца Винтера В.Е. подлежат удовлетворению только в части признания незаконным отказа во включении в специальный стаж периодов службы в армии, нахождения на курсах повышения квалификации и работы с **.**.**** по **.**.**** и с **.**.**** по **.**.**** возложением на ответчика обязанности включить эти периоды в специальный стаж истца, а также в части дополнительных требований включить в специальный стаж новый период его работы – с **.**.**** по **.**.****.
 
    В остальной части в удовлетворении иска суд отказывает.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд
 
РЕШИЛ:
 
 
    Исковые требования Винтера В.Е. удовлетворить.
 
    Признать решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Медногорске от **.**.**** № * отказе Винтеру В.Е. в досрочном назначении трудовой пенсии по * незаконным в части отказа в зачете в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по <данные изъяты>, периодов:
 
    прохождения службы в армии с **.**.**** по **.**.****;
 
    нахождения на курсах повышения квалификации - с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** (* мес. * дн.);
 
    работы при нагрузке, составляющей полную ставку, - с **.**.****.
 
    Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Медногорске включить Винтеру В.Е. в трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по <данные изъяты> не засчитанные решением № * от **.**.**** периоды:
 
    прохождения службы в армии с **.**.**** по **.**.****;
 
    нахождения на курсах повышения квалификации - с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** (* мес. * дн.);
 
    работы при нагрузке, составляющей полную ставку - с **.**.**** по **.**.**** и с **.**.**** по **.**.****.
 
    Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Медногорске включить Винтеру В.Е. в трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по <данные изъяты> период его работы в должности <данные изъяты> в период с **.**.**** по **.**.****.
 
    В удовлетворении остальных исковых требований отказать.
 
    Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Медногорский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
 
    Справка: мотивированное решение составлено 30.04.2014.
 
    Судья Медногорского городского суда: подпись Удотов С.Л.