Решение от 17 июня 2014 года №2-116/2014

Дело № 2-116/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    п.г.т. Погар 17 июня 2014 года
 
    Погарский районный суд Брянской области в составе:
 
    председательствующего судьи О.М. Лаптейкова,
 
    при секретаре Т.В. Черковец,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Погарского районного суда Брянской области гражданское дело по иску ГБСУСОН «Дарковичский дом-интернат для престарелых и инвалидов» к Кибальчич А. Е. о взыскании задолженности в связи с использованием отпуска авансом и выплатой отпускных в полном объеме, а также судебных расходов,
 
установил:
 
    ГБСУСОН «Дарковичский дом-интернат для престарелых и инвалидов» обратился в суд с исковыми требованиями к Кибальчич А.Е. о взыскании задолженности в связи с использованием отпуска авансом и выплатой отпускных в полном объеме, а также судебных расходов, утверждая при этом следующее:
 
    16 декабря 2009 года Кибальчич А.Е. был принят на работу в ГБСУСОН «Дарковичский дом-интернат для престарелых и инвалидов» на должность «медицинский брат палатный» и с ним был заключен трудовой договор № № от 16 декабря 2009 года.
 
    С 06 мая 2013 года по 17 июня 2013 года согласно Приказа о предоставлении отпуска работнику № 40-к от 25 апреля 2013 года Кибальчич А.Е. находился в отпуске продолжительностью 41 календарный день (27 календарных дней - ежегодный отпуск и 14 календарных дней - дополнительный).
 
    Согласно заявления работника был издан приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 88-к от ДД.ММ.ГГГГ. После увольнения у Кибальчич А.Е. перед ГБСУСОН «Дарковичский дом-интернат для престарелых и инвалидов» образовался долг в размере 5840,55 рублей. Задолженность образовалась в связи с использованием отпуска авансом и выплатой отпускных в полном объёме, о чём Кибальчич А.Е. был поставлен в известность. При окончательном расчёте при увольнении с ответчика вышеназванная сумма также не была удержана.
 
    На основании вышеизложенного истец просит суд взыскать с Кибальчич А.Е. в пользу ГБСУСОН «Дарковичский дом-интернат для престарелых и инвалидов» задолженность в связи с использованием отпуска авансом и выплатой отпускных в полном объеме в размере <данные изъяты>, а также взыскать судебные расходы, состоящие из расходов по уплате государственной пошлины при подаче искового заявления в суд, в размере <данные изъяты>.
 
    Представитель истца - ГБСУСОН «Дарковичский дом-интернат для престарелых и инвалидов» Переверзева Т.Ю. поддержала свои требования по обстоятельствам изложенным в исковом заявлении.
 
    В судебное заседание ответчик Кибальчич А.Е., надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился.
 
    В связи с этим суд считает возможным в соответствии со ст. 167 ч. 3 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
 
    Изучив доводы искового заявления, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
 
    Согласно трудового договора № 133 от 16.12.2009 года Кибальчич А.Е. принят на работу в государственное стационарное учреждение социального обслуживания системы социальной защиты населения «Дарковичский дом-интернат для престарелых и инвалидов» на должность «медицинский брат палатный» по 8 разряду ЕТС с 16.12.2009 года.(л.д.7-8)
 
    Из личной карточки работника следует, что Кибальчич А.Е. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск сроком на 41 календарный день (27 календарных дней - ежегодный отпуск за период с 16 декабря 2012 года по 15 декабря 2012 года и 14 календарных дней - дополнительный за 2013 год) с 06 мая 2013 года по 17 июня 2013 года (л.д. 10).
 
    Согласно заявления от 20 августа 2013 года Кибальчич А.Е. просит прекратить трудовой договор (уволить) его с должности с 21 августа 2013 года по собственному желанию. (л.д. 11)
 
    Из личной карточки работника следует, что Кибальчич А.Е. был уволен 21 августа 2013 года по собственному желанию, то есть по ст. 77 ч. 1 п. 3 ТК РФ (приказ № 88-к от 21.08.2013 года). (л.д. 10)
 
    Из расчёта заработной платы за август 2013 года следует, что с Кибальчич А.Е. производилось удержание в размере 1373 рублей 07 копеек и задолженность за Кибальчич А.Е. перед ГБСУСОН «Дарковичский дом-интернат для престарелых и инвалидов» составляет 5840 рублей 55 копеек. (л.д.15)
 
    Поскольку последующих начислений после увольнения работника не производилось, истец не имел возможности произвести удержание с Кибальчич А.Е. излишне выплаченных денежных средств за неотработанные дни отпуска.
 
    В соответствии со ст. 137 ч.2 абзац 5 Трудового кодекса Российской Федерации - удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
 
    Согласно ст. 137 ч. 4 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ст. 155 ч.3 ТК РФ) или простое (ст. 157 ч.3 ТК РФ); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
 
    Из ст. 1109 ч.3 ГК РФ следует, что не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения и приравненные к ней платежи, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
 
    В соответствии со ст. 137 ТК РФ и ст. 1109 ГК РФ, правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от 1 июля 1949 года N 95 "Относительно защиты заработной платы" (ст.8), ст.1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу ст.15 ч.4 Конституции Российской Федерации, ст. 10 Трудового кодекса Российской Федерации, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.
 
    На основании вышеизложенного суд считает, что действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использующего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчёте не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчёте.
 
    В силу чего исковые требования ГБСУСОН «Дарковичский дом-интернат для престарелых и инвалидов» не подлежат удовлетворению.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    В удовлетворении исковых требований ГБСУСОН «Дарковичский дом-интернат для престарелых и инвалидов» к Кибальчич А.Е. о взыскании задолженности в связи с использованием отпуска авансом и выплатой отпускных в полном объеме в размере <данные изъяты>, а также взыскать судебные расходы, в размере <данные изъяты>, - отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Погарский районный суд Брянской области в течение месяца со дня его вынесения.
 
    Судья О.М. Лаптейков