Решение от 23 апреля 2014 года №2-1160/2014

    Дело № 2-1160/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    23 апреля 2014 года г. Златоуст Челябинская область
 
    Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:
 
    председательствующего     Карповой О.Н.
 
    при секретаре     Сунцовой О.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Златоуста в интересах Летова П.В. к открытому акционерному обществу «Златоустовский металлургический завод» о взыскании задолженности по расчету при увольнении, компенсации за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении,
 
у с т а н о в и л :
 
    Прокурор г.Златоуста обратился в суд с иском в интересах Летова П.В. к Открытому акционерному обществу «Златоустовский металлургический завод» (далее – ОАО «ЗМЗ») о взыскании невыплаченного расчета при увольнении в размере 32065 руб. 93 коп., компенсации за задержку выплаты расчета при увольнении за период с 27.02.2014г. по день вынесения решения суда (л.д. 2-3)
 
    В обоснование требований прокурор сослался на то, что в прокуратуру поступило обращение бывших работников ОАО «ЗМЗ» по невыплате им расчета при увольнении. В ходе проверки заявления установлено, что Летов П.В. уволен с ОАО «ЗМЗ» 26.02.2014г. по сокращению штатной численности, однако расчет при увольнении ответчиком не произведен.
 
    Истец Летов П.В. заявленные прокурором в ее интересах требования поддержал, пояснил, что долг по расчету частично ответчиком погашен.
 
    Прокурор, представитель ответчика ОАО «ЗМЗ» в судебное заседание не явились.
 
    Суд рассмотрел дело в отсутствие не явившихся лиц, поскольку они извещены надлежащим образом о месте и времени слушания дела (л.д.13,15), об уважительности причин неявки суду не сообщили, доказательств уважительности причин неявки не представили.
 
    Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает требования прокурора г.Златоуста, заявленные в интересах Летова П.В., подлежащими удовлетворению частично.
 
    В силу требований статей 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
 
    При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).
 
    В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Как установлено в ходе судебного разбирательства, Летов П.В. работал в прокатном цехе № ОАО «ЗМЗ» вальцовщиком по сборке и перевалке клетей, приказом № о/к от 26.02.2014г. уволен по сокращению штатной численности (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка (копия приказа л.д.6).
 
    В день увольнения 26.02.2014г. расчет с истцом произведен не был, что ответчиком не оспаривается.
 
    Согласно справке ОАО «ЗМЗ» (л.д.18) 01.04.2014г. Летову П.В. был выплачен расчет при увольнении в размере 10004 руб. 68 коп. По состоянию на 22.04.2014г. истцу не выплачены: компенсация за неиспользованный отпуск в размере 4433 руб. 52 коп., выходное пособие в размере 19516 руб. 10 коп.
 
    На основании вышеизложенного, в соответствии со ст.ст. 140,178 Трудового кодекса РФ с ОАО «ЗМЗ» подлежит взысканию в пользу Летова П.В. задолженность в общей сумме 23949 руб. 62 коп. (4433 руб. 52 коп. + 19516 руб. 10 коп.).
 
    В удовлетворении остальной части исковых требований следует отказать.
 
    В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Указанием Банка России от 13 сентября 2012 г. N 2873-у "О размере ставки рефинансирования Банка России" с 14 сентября 2012 г. ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8,25 процентов годовых.
 
    Расчет при увольнении, в том числе выплата компенсации за неиспользованный отпуск, а также выходного пособия, должен был быть произведен с истцом в день увольнения 26.02.2014 года.
 
    Расчет по заработной плате произведен с истцом 01.04.2014г., следовательно, за период с 27.02.2014 по 01.04.2014 подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты расчета в размере 93 руб. 54 коп.:
 
    10004,68 руб. х 8,25% : 300 дн. х 34 дн. = 93 руб. 54 коп.
 
    Компенсация за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие не выплачено истцу до настоящего времени. Следовательно, за период с 27.02.2014 по 23.04.2014 подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в размере 368 руб. 82 коп., исходя из следующего расчета:
 
    23949,62 руб. х 8,25% : 300 дн. х 56 дн. = 368 руб. 82 коп.
 
    Общий размер компенсации за нарушение сроков выплат, подлежащий взысканию с ответчика, составляет 462 руб. 36 коп. (93,54 руб. + 368,82 руб.).
 
    В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Златоустовского городского округа, пропорционально удовлетворенной судом части исковых требований в размере 932 руб. 36 коп., от уплаты которой прокурор освобожден при подаче иска на основании пп. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ.
 
    Руководствуясь статьями 12, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
р е ш и л :
 
    Исковые требования прокурора г.Златоуста, заявленные в интересах Летова П.В. удовлетворить частично.
 
    Взыскать с открытого акционерного общества «Златоустовский металлургический завод» в пользу Летова П.В. задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию в размере 23949 рублей 62 копеек, компенсацию за задержку выплат в размере 462 рубля 36 копеек, а всего 24411 (двадцать четыре тысячи четыреста одиннадцать) рублей 98 копеек.
 
    Взыскать с открытого акционерного общества «Златоустовский металлургический завод» государственную пошлину в доход бюджета Златоустовского городского округа в размере 932 (девятьсот тридцать два) рубля 36 копеек.
 
    В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Златоустовский городской суд.
 
    Председательствующий О.Н. Карпова