Решение от 30 апреля 2014 года №2-116-2014

    Дело № 2-116-2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
            р. п. Колышлей                     ДД.ММ.ГГГГ
 
          Колышлейский районный суд Пензенской области в составе председательствующего судьи Елизаровой С. Н.,
 
    при секретаре Новичковой Т.Т.,
 
    с участием истца Пономарёвой Т.М.,
 
    представителя ответчика - ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Колышлейскому району Пензенской области - Балясникова В.А.,
 
    представителя третьего лица - ГБУЗ «Колышлейская РБ» Семеновой М.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Пономарева Т.М. к ГУ - УПФ РФ по Колышлейскому району Пензенской области о защите права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населению,
 
УСТАНОВИЛ:
 
           Пономарёва Т.М. обратилась в суд с указанным иском на том основании, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ по Колышлейскому району с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в сельской местности и поселках городского типа. Для назначения досрочной трудовой пенсии по старости ею были заявлены периоды работы: в ГБУЗ «Башмаковская ЦРБ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей Кирилловским медпунктом; в ГБУЗ «Колышлейская РБ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей Лачиновским фельдшерским пунктом - фельдшер; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности медицинской сестры терапевтического отделения; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии; с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время - в должности медицинской сестры по физиотерапии амбулатории <адрес>. На ДД.ММ.ГГГГ ее стаж в льготном исчислении составил 25 лет 2 месяца 01 день, с учетом нахождения на курсах повышения квалификации, отпуска по беременности и родам. Она получила право на досрочную пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью. Однако, решением комиссии ГУ - УПФ РФ по Колышлейскому району (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ года) ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по причине недостаточного стажа на соответствующих видах работ, так как в ее стаж не вошли периоды работы (в льготном порядке, как 1 год и 3 месяца за 1 год работы в сельской местности и поселках городского типа) в ГБУЗ «Башмаковская ЦРБ», а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей Кирилловским медпунктом; период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, также в льготном порядке ( как 1 год и 3 месяца за 1 год работы). Не включены в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в календарном исчислении. Данное решение УПФ РФ по Колышлейскому району считает незаконным по следующим основаниям. Она работала в ГБУЗ «Башмаковская ЦРБ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в лечебно-профилактическом учреждении, в амбулаторно-поликлиническом подразделении - в Кирилловском медпункте, который согласно приказу Министерства Здравоохранения СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (с последующими дополнениями и изменениями) входит в номенклатуру учреждений здравоохранения ГБУЗ «Башмаковская ЦРБ». Раздел 1 «Лечебно-профилактические учреждения», подраздел 4 - «Амбулаторно-поликлинические учреждения». В то время финансирование Кирилловского медпункта проводилось через администрацию Кирилловского сельского Совета, поскольку вышеуказанное лечебное учреждение расположено на административной территории данного Совета. Она, занимаясь лечебной деятельностью в сельской местности, оказывала медицинскую помощь амбулаторным больным. Контроль работы по оказанию медицинской помощи сельскому населению проводился руководством Башмаковской центральной районной больницы, а не администрацией Кирилловского сельского Совета. Трудовая книжка находилась в отделе кадров Башмаковской ЦРБ, где проводились записи о работе. Все необходимые расчеты, вычеты, доплаты по зарплате, предоставление ежегодных отпусков, оформление листов нетрудоспособности осуществлялись в ЦРБ. Штатное расписание, тарификационные списки, расчет расходов на содержание медицинского пункта определялись экономической службой центральной районной больницы, утверждались и подписывались главным врачом ЦРБ, заверялись печатью больницы и передавались для исполнения в администрацию сельского Совета. Специалистами кадровой службы Башмаковской ЦРБ в трудовой книжке проведена неправильная запись в наименовании должности «заведующий медицинским пунктом - медицинская сестра (фельдшер, акушерка) не по ее вине. Окончив в 1987 году Пензенское медицинское училище по специальности - лечебное дело и получив квалификацию фельдшера, она занималась лечебной деятельностью в медпункте по специальности, соответствующей диплому, то есть выполняла должностные обязанности заведующей медицинским пунктом - фельдшера. Штатные должности утверждались штатным расписанием на основании приказа Минздрава СССР от ДД.ММ.ГГГГ № 900. Согласно данному приказу (приложение № «Штатные нормативы медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов» предусмотрена 1 должность среднего медицинского персонала - заведующий для оказания доврачебной медицинской помощи населению обслуживаемого участка. Соответственно, она работала на обслуживаемом участке одна, без врача, оказывала доврачебную медицинскую помощь сельскому населению. Находясь в отпуске по беременности и родам в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, ей выписывался лист временной нетрудоспособности. Согласно Федеральному закону № 225-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», этот период входит в ее трудовой стаж. За период ее отсутствия (нахождения в отпуске по беременности и родам) за ней сохранялось основное место работы и занимаемая должность. Статьёй 39 Конституции РФ гарантировано социальное обслуживание по возрасту, в случае болезни, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Считает, что, исключая из ее стажа работы периоды, связанные с деятельностью по охране здоровья населения, ответчик необоснованно поставил ее в неравное положение с другими гражданами, период работы которых засчитан в специальный стаж, что противоречит конституционному принципу справедливости, а также принципу равенства всех перед законом, закрепленному в статье 19 Конституции РФ. Согласно ст. 112 Кодекса Законов о труде РСФСР, действовавшем во время прохождения ею курсов повышения квалификации, при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства, за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. Поскольку производились все необходимые выплаты, следовательно, уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ. Согласно ст. 196 Трудового Кодекса Российской Федерации, обязанностью работодателя, то есть, главного врача ГБУЗ «Колышлейская РБ», является проведение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации медицинских работников. Повышение квалификации осуществляется в целях получения дополнительных знаний, умений и практических навыков, необходимых для осуществления самостоятельной медицинской деятельности, а также получения сертификата по специальности занимаемой должности, что дает право заниматься лечебной деятельностью. Необходимость повышения квалификации медицинских работников ГБУЗ «Колышлейская РБ» устанавливается ежегодными заявками, предоставляемыми по индивидуальной формам обучения в соответствующие образовательные учреждения. Она в соответствии со ст. 197 ТК РФ и приказом по Колышлейской районной больнице каждые пять лет проходила повышение квалификации на базе центра повышения квалификации, то есть на обучение была направлена от учреждения, а не обучалась по собственной инициативе. За ней во время прохождения обучения сохранялось основное место работы и должность (ст. 187 ТК РФ), выплачивались командировочные расходы в порядке и размерах, для лиц, направленных в служебные командировки. Таким образом, время нахождения её на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - должно быть засчитано в специальный стаж, дающий ей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в календарном исчислении. На момент ее обращения за назначением пенсии - ДД.ММ.ГГГГ стаж работы, связанной с лечебной деятельностью, составил 25 лет 2 месяца 01 день, что дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Истец просит обязать ответчика включить в специальный стаж периоды ее работы в ГБУЗ «Башмаковская ЦРБ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей Кирилловским медпунктом; период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном порядке (как 1 год и 3 месяца за 1 год работы в сельской местности и поселках городского типа); периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в календарном исчислении и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости со дня подачи заявления - с ДД.ММ.ГГГГ года.          
 
          В судебном заседании истец Пономарёва Т.М. свое исковое заявление поддержала по основаниям, в нем изложенным, дополнительно суду пояснила, что после окончания Пензенского медицинского училища ей была присвоена квалификация - фельдшер. С ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в Кирилловский медпункт Башмаковского района на должность заведующей медпунктом, где проработала по ДД.ММ.ГГГГ года. За время работы в должности заведующей Кирилловским медпунктом она выполняла обязанности фельдшера: ежедневно проводила прием амбулаторных больных, назначала им лечение, выполняла профилактические и лечебные назначения врачей, осуществляла проведение профилактических прививок, оказывала первую медицинскую помощь, занималась санитарно - просветительной работой, проводила лечебные процедуры, патронаж детей до 1 года, обследование больных на дому, делала лабораторные анализы. Кроме указанных обязанностей, она также занималась составлением отчетов, вела необходимую медицинскую документацию, занималась обеспечением медпункта необходимым лекарством, прививочным и перевязочным материалом. В медпункте работали она и санитарка на 0,5 ставки, других должностей не было. Основную зарплату ей платили за выполнение обязанностей фельдшера, а за исполнение обязанностей заведующей ей доплачивали в соответствии с приказом 10 рублей. Ее работа по оказанию медицинской помощи контролировалась Башмаковской ЦРБ и Госсанэпиднадзором. Помещение Кирилловского медпункта было оборудовано для приема больных, проведения профилактических прививок и иных медицинских процедур. Имелись процедурный, акушерский и физиотерапевтический кабинеты, аптечный пункт. Её вины в том, что в приказе и в трудовой книжке неточно указано наименование занимаемой ею должности нет, это недоработка отдела кадров Башмаковской ЦРБ, и это в настоящее время препятствует ей в назначении льготной пенсии. Кроме того, в указанный период работы она находилась в отпусках по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. Приказы о предоставлении ей указанных отпусков в настоящее время не сохранились, так как срок их хранения 5 лет. Однако, данные периоды нахождения её в отпусках по беременности и родам подтверждаются справкой работодателя - Башмаковской ЦРБ, уточняющей льготный характер работы, а также свидетельствами о рождении детей. Поскольку период работы в должности заведующей медпунктом - фельдшера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включался в специальный стад в льготном исчислении, отпуска по беременности и родам, по её мнению, также должны быть включены в спецстаж в льготном исчислении. Также необоснованно из её специального стажа исключены периоды обучения на курсах повышения квалификации, которые являются обязательными для медицинских работников. За периоды курсов ей выплачивалась заработная плата, делались все необходимые отчисления, в том числе, и в Пенсионный фонд, поэтому указанные периоды должны быть включены в спецстаж. Считает свою работу в спорный период лечебной деятельностью и просит заявленные исковые требования удовлетворить.
 
         Представитель третьего лица - ГБУЗ «Колышлейская РБ» Семёнова М.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, в судебном заседании исковое заявление Пономарёвой Т.М. поддержала, суду пояснила, что, действительно, за время работы в Колышлейской районной больнице Пономарёва Т.М. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на курсах повышения квалификации. На данные курсы Пономарёва Т.М. была направлена в соответствии с приказами главврача ГБУЗ «Колышлейская РБ». Медицинские работники проходят курсы повышения квалификации каждые 5 лет с подтверждением сертификатами специалиста своей квалификации и возможности дальнейшей работы по специальности. О направлении на курсы издается приказ, выдается командировочное удостоверение, в этот период за работником сохраняется место работы, выплачивается заработная плата, делаются все предусмотренные отчисления, в том числе, и в Пенсионный фонд. Необходимость повышения квалификации медработника предусмотрена в должностных инструкциях и в трудовом договоре. Поэтому она считает, что данные периоды должны быть включены в спецстаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости. Кроме того, она хотела бы добавить, что на должность заведующего медпунктом принимались лица, имеющие среднее специальное образование, по специальности, указанной в дипломе. Пономарёва Т.М. работала в Кирилловском медпункте Башмаковского района, в первую очередь, по полученной специальности - фельдшер, и также занималась административно-хозяйственной работой, как заведующая медпунктом. Оплата труда осуществлялась за выполнение лечебной деятельности и за заведование производилась доплата от 10 до 25%. По её мнению, пенсионные права работника не должны ущемляться из-за неправильного наименования занимаемой должности в связи с недоработкой инспектора отдела кадров, в данном случае необходимо исходить из фактически осуществляемой деятельности истца.
 
        Представители третьих лиц - ГБУЗ «Башмаковская РБ» и администрации Липовского сельсовета Башмаковского района Пензенской области, будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте судебного заседания, в суд не явились, представив заявления с просьбой рассмотреть данное дело без их участия, возражений по существу иска не представили.
 
         Представитель ответчика - ГУ-УПФ РФ по Колышлейскому району Пензенской области Балясников В.А., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, с исковым заявлением Пономарёвой Т.М. не согласился, суду пояснил, что Пономарёва Т.М. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ - УПФ РФ по Колышлейскому району с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в сельской местности и поселках городского типа. Всего было заявлено 25 лет 0 месяцев 04 дня. Согласно п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях» № 173-ФЗ от 17.12.2001 года, досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа, независимо от их возраста. Назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Закона производится на основании Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения …, Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения…, утвержденными Постановлением Правительства от 29.10.2002 года № 781, Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516. В соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ № 2-П от 29.01.2004 года и № 11-П от 03.06.2004 года, периоды работы граждан до даты вступления в действие Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 подлежат включению в специальный стаж в соответствии со Списками должностей и учреждений и Правилами исчисления периодов работы, утвержденными постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464 и постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066. Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в льготном порядке как 1 год и 3 месяца за 1 год работы в сельской местности и поселках городского типа), периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, в календарном порядке периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (декретный отпуск), заведующей медпунктом в ГБУЗ Башмаковская ЦРБ не засчитан в специальный стаж Пономарёвой Т.М., так как согласно трудовой книжке имеется запись о приеме на должность заведующей медицинским пунктом, что противоречит п. 1 Правил, утвержденных Постановлением №1066 и п. 6 Правил, утвержденных Постановлением №781 - должность заведующей медицинским пунктом - медицинская сестра (фельдшер). Право расширительного толкования Списков должностей и учреждений, работа в которых подлежит включению в специальных стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, органам ПФР не предоставлено. В справке ГБУЗ «Башмаковская ЦРБ» безосновательно указаны периоды декретного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, поэтому указанные периоды также не подлежат включению в спецстаж Пономарёвой Т.М. В соответствии с пунктом 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года, в стаж работы, дающей прав на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено вышеуказанными Правилами или другими нормативными актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Требование постоянной занятости на соответствующей работе в течение полного рабочего дня, как основное условие для предоставления права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предусматривается, как новым, так и ранее действовавшим пенсионным законодательством, о чем свидетельствует разъяснение от 22.05.1996 года № 5 Минтруда РФ. Обучаясь на курсах повышения квалификации, Пономарёва Т.М. не могла выполнять работу, то есть именно трудовую функцию, постоянно в течение полного рабочего дня. С учетом изложенного, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ. Таким образом, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж Пономарёвой Т.М. составил 16 лет 09 месяцев 09 дней. Поскольку стажа, необходимого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью недостаточно, в удовлетворении исковых требований просит отказать.            
 
          Суд, выслушав объяснения сторон, представителя третьего лица, свидетелей, исследовав материалы дела, считает исковые требования Пономарёвой Т.М. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
         Свидетель ФИО2 судебном заседании показала, что ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает главной медсестрой Башмаковской РБ. Пономарёву Т.М. хорошо знает по совместной работе. ДД.ММ.ГГГГ года примерно в течение 5 лет Пономарёва Т.М. работала заведующей Кирилловским медпунктом. Несмотря на должность заведующей медпунктом, Пономарёва Т.М. фактически выполняла должностные обязанности фельдшера. В обязанности истца входило: оказание доврачебной медицинской помощи населению, ведение амбулаторного приема в медпункте, посещение больных на дому, оказание первой неотложной медицинской помощи, вызов врача к больному или пострадавшему либо самостоятельное доставление его в больницу, выполнение назначений врача, проведение необходимых процедур, уколов, ведение диспансерного учета населения. Пономарёва Т.М. делала профилактические прививки, проводила противоэпидемические и противопаразитические мероприятия, подворный обход населения с целью выявления больных, осуществляла медицинскую профилактику среди населения, выпускала санбюллетени, занималась обеспечением медицинской помощи детям в детских яслях, детском саду, школе, участвовала в санитарном надзоре за детскими учреждениями и столовой. Кроме того, Пономарёва Т.М. занималась продажей лекарственных средств населению, так как при медпункте был аптечный пункт. Все эти обязанности, которые должна выполнять фельдшер, Пономарёва Т.М. выполняла в полном объеме, занимаясь именно лечебной деятельностью, что она и подтверждает в суде. Село было большое, работы было много. И зарплату Пономарёвой Т.М. платили за выполнение обязанностей фельдшера, и только 10 рублей доплачивали за заведование медпунктом.
 
    Свидетель ФИО3 судебном заседании показала, ДД.ММ.ГГГГ работала старшим фельдшером - акушеркой оргметодкабинета Башмаковской ЦРБ. С ДД.ММ.ГГГГ Пономарёва Т.М. работала заведующей Кирилловским медпунктом и находилась в её прямом подчинении. В этот период Пономарёва Т.М. фактически исполняла должностные обязанности фельдшера: оказание неотложной и экстренной медицинской помощи, ведение амбулаторного приема в медпункте, посещение больных на дому, выполнение назначений врача, проведение процедур, участие в диспансеризации населения, профилактическая работа, делала профилактические прививки детям и взрослым, проводила противоэпидемические мероприятия, подворный обход, обеспечение медицинской помощи детям, осуществляла санитарный режим за обслуживанием полевых станов, столовых, школ, выявляла беременных женщин, ставила их на учет и обследовала, посещала детей до года и хронических больных на дому, выполняла медицинские манипуляции и профилактическую работу. Также Пономарёва Т.М. вела медицинскую учетную документацию, продавала медикаменты. Несколько раз она проверяла работу Пономарёвой Т.М., все у неё было в порядке, пользовалась в деревне авторитетом. В медпункте в д. Кирилловка работали 2 человека: Пономарёва Т.М. и санитарка, других медработников не было. Зарплату Пономарёвой Т.М. платили за работу фельдшера и только 10 рублей доплачивали за заведование медпунктом. Она подтверждает, что в период работы в Кирилловском медпункте Пономарёва Т.М. осуществляла лечебную деятельность.
 
    Свидетель ФИО4 в судебном заседании показала, что она является жителем д. <адрес>. Пономарёву Т.М. знает ДД.ММ.ГГГГ, так как истец работала в это время фельдшером в Кирилловском медпункте. Пономарёва Т.М. проводила прием больных, как в медпункте, так и на дому, оказывала первую медицинскую помощь, направляла больных в ЦРБ, выполняла назначения врача, делала уколы и проводила другие процедуры, делала детям и взрослым профилактические прививки, занималась патронажем грудных детей, диспансеризацией населения, выпускала санбюллетени. В медпункте работали Пономарёва Т.М. и санитарка, других медработников не было, вся лечебная деятельность лежала на истце. Она неоднократно обращалась к Пономарёвой Т.М., как к фельдшеру, на прием, как лично, так и с родителями, вызывала её даже ночью, и та никогда не отказывала.
 
        Оснований сомневаться в достоверности показаний указанных свидетелей у суда не имеется.
 
          Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.
 
         В силу ст. 39 Конституции РФ, гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
 
         Как установлено судом и следует из материалов дела,с ДД.ММ.ГГГГ истец Пономарёва Т.М. осуществляла и осуществляет до настоящего времени лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, что подтверждается записями в трудовой книжке истца.
 
         Согласно п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2001 года, досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
         В соответствии с п. 2. ст. 27 приведённого закона Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
         Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную деятельность, а также Правила исчисления периодов указанной работы. Это единый нормативный документ для реализации прав граждан на досрочное назначение трудовой пенсии, который применяется как за период работы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ года, так и за весь период деятельности гражданина до момента обращения за пенсией.
 
        Согласно указанному Списку, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, имеют лица, занимающие должность - заведующий медицинским пунктом - медицинская сестра (фельдшер).
 
          В силу Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 года № 2-П, исчисление стажа, дающего право на пенсию за выслугу лет медицинских работников, может производиться по условиям и нормам, установленным в нормативных актах, действовавших до вступления в силу Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
 
           К таким нормативным правовым актам, в частности, относятся Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397, и Постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», регулировавшие пенсионное обеспечение медицинских работников за периоды до 1 ноября 1999 года, то есть указанные документы действовали в период работы истца в Кирилловском медпункте Башмаковского района Пензенской области.
 
          Из трудовой книжки истца следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Пономарёва Т.М. работала в должности заведующей Кирилловском медпунктом Башмаковского района Пензенской области.
 
          В соответствии с Перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397, действовавшем до 01 октября 1993 года, в специальный медицинский стаж подлежала включению работа в здравпунктах, фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах фельдшером и медицинской сестрой, независимо от наименования должности.
 
         Согласно п. 1 Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464, правом на выслугу лет обладали врачи и средний медицинский персонал, независимо от наименования должности, лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.
 
         В соответствии с Информационным письмом Министерства труда и социального развития РФ от 27 сентября 2000 года № 3948/1-17 и Пенсионного фонда РФ от 29 сентября 2000 года № 06-25/8625, при исчислении специального стажа, имевшего место до 1 ноября 1999 года и дающего право на пенсию за выслугу лет в соответствии со статьей 81 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», применяется Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденная Приказом Минздрава России от 15.10.1999 года № 377.
 
          Согласно вышеназванной номенклатуре, к среднему медицинскому персоналу относился заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра), который имел право на льготную пенсию по п. 1 Списка, утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР № 464 от 06.09.1991 года.
 
          В соответствии с пунктом 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 ФЗ № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.
 
         Судом установлено, что после окончания в ДД.ММ.ГГГГ Пензенского медицинского училища ФИО1 (Пономарёвой) Т.М. была присвоена квалификация - фельдшер, что подтверждается дипломом серии № № от ДД.ММ.ГГГГ года.
 
         Как следует из свидетельства о заключении брака серии №, выданного администрацией Кирилловского сельсовета, Башмаковского района Пензенской области, ДД.ММ.ГГГГ в связи с замужеством ФИО1. изменила фамилию на Пономарёву.
 
         Из акта ГУ-УПФ РФ по Башмаковскому району о результатах документальной проверки достоверности сведений о специальном трудовом стаже от ДД.ММ.ГГГГ № видно, что на основании приказа Башмаковской ЦРБ № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 (Пономарёва) Т.М., фельдшер по образованию, принята в Кирилловский медпункт заведующей с ДД.ММ.ГГГГ с окла<адрес> рублей и 10 рублей за заведование. Приказами главврача Башмаковской ЦРБ от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 фельдшеру Кирилловского м/п, были предоставлены отпуск без содержания и очередные отпуска за ДД.ММ.ГГГГ годы соответственно. В последующих приказах отпуска предоставлялись истцу, как заведующей медпунктом.
 
         Согласно справке о периодах осуществления медицинской и иной деятельности по охране здоровья населения, выданной ГБУЗ «Башмаковская ЦРБ» ДД.ММ.ГГГГ №№ Пономарёва ФИО1 Т.М. работала с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года) в должности заведующей медицинским пунктом - фельдшера.
 
          Из справки ГБУЗ «Башмаковская РБ» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что Пономарева Т.М. работала в Башмаковской ЦРБ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей Кирилловским медпунктом, который входит в номенклатуру учреждений здравоохранения Башмаковской районной больницы. Заведующая медицинским пунктом Пономарёва Т.М. занималась лечебной деятельностью в сельской местности, оказывала доврачебную медицинскую помощь населению, как фельдшер, по специальности - лечебное дело, проводила амбулаторный прием, прием больных на дому, оказывала первую неотложную медицинскую помощь при острых заболеваниях и несчастных случаях (ранения, кровотечения, отравления) с последующим вызовом врача к больному, направляла больных в случае необходимости на амбулаторный прием к врачу, проводила простейшие лабораторные исследования, физиотерапевтические процедуры, профилактические прививки и диагностические пробы, как взрослому населению, так и детям, проводила осмотр беременных женщин и детей первого года жизни. В конце каждого года Пономарёва Т.М., как заведующая медпунктом - фельдшер сдавала анализ работы (годовой отчет) по Кирилловскому медпункту в организационно -методический кабинет Башмаковской ЦРБ.     
 
         Анализируя вышеприведенные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что трудовые обязанности, характер и специфика условий, осуществляемой истцом работы, функциональные обязанности, исполняемые Пономарёвой Т.М. в указанный спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей медицинским пунктом полностью соответствовали обязанностям заведующей медпунктом - фельдшера, так как Пономарёва Т.М. вела прием больных, назначала лечение, вела карточки больных, наблюдала больных, состоящих на учете, оказывала первую неотложную медицинскую помощь, проводила лечение по назначению врачей районной больницы (делала уколы и иные процедуры) и профилактическую работу - делала прививки, осуществляла патронаж грудных детей, обследование и учет беременных женщин, занималась профилактикой заболеваний, то есть, осуществляла всю лечебную деятельность на территории сельского населенного пункта, что соответствовало ее специальности по диплому.
 
          В материалах дела имеются копии историй развития ребенка за спорный период, в которых содержатся сведения о посещении истцом детей на дому, о прививках, заболеваниях, направлениях на прием к врачу районной больницы, выполненных процедурах, что подтверждает сделанный судом вывод об осуществлении истцом лечебной деятельности по специальности - фельдшер.
 
         Данный вывод суда подтверждается, кроме вышеуказанных письменных доказательств, также показаниями свидетелей ФИО2 ФИО3., ФИО4 фактом получения истицей в оспариваемый период заработной платы, как фельдшер, и доплаты к заработной плате в сумме 10 рублей за заведование медпунктом.
 
         При этом суд принимает во внимание показания свидетелей, поскольку вышеназванные показания не являются исключительными доказательствами по делу, а оцениваются судом в совокупности с письменными доказательствами, положенными в основу решения.
 
         Таким образом, суд считает установленным, что в приказе по Башмаковской районной больнице от ДД.ММ.ГГГГ № и записи в трудовой книжке истца № от ДД.ММ.ГГГГ при их оформлении была допущена неточность в наименовании должности истца.
 
        Запись должности Пономарёвой Т.М. в приказе и в трудовой книжке - заведующая медпунктом - обуславливалась тем, что Пономарёва Т.М., являясь единственным медработником в медицинском пункте - фельдшером, также выполняла и обязанности заведующей, составляла материальные отчеты, закупала лекарства. Кроме того, в тот период в медицинском пункте иных должностей не было, предусматривалось, что обязанности фельдшера и заведующей будет выполнять один человек.
 
          При этом суд учитывает, что надлежащее ведение трудовых книжек является обязанностью работодателя истца, запись в трудовую книжку неполного наименования должности истца является ошибкой кадровой службы организации. Приведение наименований профессий в соответствие со Списками также является прямой обязанностью работодателя, а не работника.
 
          Факт выполнения Пономарёвой Т.М. обязанностей фельдшера представитель ответчика в судебном заседании не оспаривал.
 
          Доказательств, подтверждающих, что Пономарёва Т.М. в указанный спорный период в должности заведующей Кирилловским медпунктом -фельдшера не работала, либо опровергающих вышеуказанные доказательства, в судебном заседании ответчиком не представлено.
 
           Право Пономарёвой Т.М. на получение досрочной пенсии как лица, осуществляющего лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения более 25 лет, производно от её трудовой деятельности и не может быть связано с таким обстоятельством, как неправильное наименование должности в приказе о приеме на работу и в трудовой книжке.
 
           Неправильно сделанная запись в приказе о приеме на работу и в трудовой книжке, отсутствие в наименовании должности указания на выполнение обязанностей фельдшера, не может ставить Пономарёву Т.М. в неравное положение с другими лицами, выполнявшими аналогичные трудовые обязанности, и лишать её права на пенсионное обеспечение, которым она обладает в соответствии с п.п. 20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года.
 
           Пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе.
 
           Учитывая правовую позицию, выраженную в Постановлении Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 года № 2-П, к отношениям за период работы до 01.11.1999 года может применяться Постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464, как нормативный документ, действовавший на момент введения в действие нового правового регулирования пенсионных отношений, т.е. на 01.01.2002, пунктом 2 которого установлено, что исчисление сроков выслуги работникам здравоохранения, указанным в прилагаемом Списке, производится по следующим правилам: один год работы в сельской местности считать за 1 год и 3 месяца.
 
          Аналогичная позиция приведена в п. 11 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 20.12.2005 года № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», который предусматривает, что, учитывая, что п. 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 один год работы в сельской местности засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца), стаж работы в сельской местности до 1 ноября 1999 года может быть исчислен в указанном льготном порядке.
 
         С учетом изложенного, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей Кирилловским медпунктом подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, в льготном исчислении - как 1 год 3 месяца за 1 год работы.
 
    Согласно ст. 165 КЗоТ РСФСР, действующего на даты предоставления истцу отпусков по беременности и родам, женщинам предоставлялись отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и семьдесят календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
 
    Как установлено в судебном заседании, Пономарёва Т.М. находилась в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается справкой о периодах осуществления медицинской и иной деятельности по охране здоровья населения, выданной ГБУЗ «Башмаковская ЦРБ» ДД.ММ.ГГГГ года, свидетельствами о рождении детей: №, выданным администрацией Кирилловского сельсовета Башмаковского района Пензенской области ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что ФИО5 родился ДД.ММ.ГГГГ года; №, выданным Лачиновской администрацией Колышлейского района Пензенской области ДД.ММ.ГГГГ года, из которого следует, что ФИО6 родился ДД.ММ.ГГГГ года. Матерью указанных граждан является Пономарёва Т.М.     
 
    В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
 
    Согласно Информационному письму Министерства труда и социального развития РФ № 7392-ЮЛ, Пенсионного фонда РФ №ЛЧ -25-25/10067 от 04.11.2002 года, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
          В судебном заседании было установлено, что отпуск по беременности и родам был предоставлен истцу до вступления в силу Постановления Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 года №1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения». В указанный период истец работала в должности заведующей Кирилловским медпунктом - фельдшера Башмаковского района Пензенской области, и работа в данной должности подлежала включению в специальный стаж в льготном исчислении. Следовательно, период нахождения истца в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности в льготном исчислении, как 1 год 3 месяца за 1 год работы.
 
    При этом суд учитывает, что отсутствие приказов о предоставлении истцу Пономарёвой Т.М. отпусков по беременности и родам не может служить основанием для отказа во включении указанного периода в стаж по специальности для назначения пенсии, поскольку объективно использование отпусков подтверждается фактами рождения детей, справками об отсутствии заработной платы в период ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, актом ГУ -УПФ РФ по Башмаковскому району Пензенской области о результатах документальной проверки достоверности сведений о специальном трудовом стаже № от ДД.ММ.ГГГГ года, из которого следует, что начисления заработной платы производились ежемесячно с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ года имеются начисления заработной платы без указания количества отработанных дней, с которых произведены удержания в пенсионный фонд. В расчетно-платежных ведомостях по начислению заработной платы ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 (Пономарёва) Т.М. не значится, в расчетно-платежных ведомостях ДД.ММ.ГГГГ, как заведующая медпунктом, значится ДД.ММ.ГГГГ другое лицо.
 
    В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Пономарёва Т.М.находилась на курсах повышения квалификации, что подтверждается копиями приказов Колышлейской ЦРБ № № от ДД.ММ.ГГГГ года, № № от ДД.ММ.ГГГГ года, № от ДД.ММ.ГГГГ года, № от ДД.ММ.ГГГГ года, свидетельствами о прохождении курсов №, справкой ГБУЗ «Колышлейская РБ» от ДД.ММ.ГГГГ №, уточняющей работу в должностях, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью по охране здоровья населения в сельской местности и поселках городского типа.
 
    В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
 
          Согласно ст. 187 Трудового Кодекса РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
 
    Судом установлено, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации являлись периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
 
    Принимая во внимание положения Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года, ст. 187 ТК РФ, а также то обстоятельство, что для медицинских работников, в силу специальных нормативных актов, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы, суд считает, что указанные периоды нахождения истца Пономарёвой Т.М. на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.
 
    С учетом периода льготного стажа, определенного ответчиком в 16 лет 09 месяцев 09 дней, а также периодов работы в должности заведующей Кирилловским медпунктом -фельдшера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении, периодов нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении, а также периодов нахождения на курсах повышения квалификации, истец Пономарёва Т.М. на день обращения в пенсионный орган - ДД.ММ.ГГГГ имела стаж лечебной деятельности по охране здоровья населения более 25 лет, предусмотренный ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
 
    При таких обстоятельствах суд считает необходимым исковые требования Пономарёвой Т.М. удовлетворить в полном объеме.
 
    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
 
          Поскольку исковые требования Пономарёвой Т.М. удовлетворяются судом, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца государственная пошлина по делу в размере 200 рублей.
 
         Руководствуясь ст.ст. 194-196, 198 ГПК РФ, суд
 
                                                 Р Е Ш И Л:
 
           Исковые требования Пономарева Т.М. к ГУ - УПФ РФ по Колышлейскому району Пензенской области о защите права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населению - удовлетворить.
 
          Обязать ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ по Колышлейскому району Пензенской области назначить ПономаревойТ.М. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с момента подачи соответствующего заявления, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, засчитав в её специальный стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности заведующей Кирилловским медпунктом в льготном исчислении (как 1 год и 3 месяца за 1 год работы); периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении (как 1 год и 3 месяца за 1 год работы); периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в календарном исчислении.          
 
            Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ по Колышлейскому району Пензенской области в пользу Пономарева Т.М. государственную пошлину в сумме 200 (двести) рублей.
 
             Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в Пензенский областной суд через Колышлейский районный суд Пензенской области.
 
              Судья:                                                                            С.Н. Елизарова Решение не вступило в законную силу