Решение от 17 июня 2014 года №2-1152/2014

Дата принятия: 17 июня 2014г.
Номер документа: 2-1152/2014
Субъект РФ: Приморский край
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

Дело № 2-1152/2014
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    г. Дальнегорск 17 июня 2014 года
 
    Дальнегорский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Поломошновой Г.А.,
 
    при секретаре Петровой А.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело исковому заявлению Открытого акционерного общества «Горно – металлургический комплекс «Дальполиметалл» к Губину о взыскании затрат понесенных на обучение,
 
    УСТАНОВИЛ:
 
    С иском в суд обратилось ОАО «ГМК «Дальполиметалл», указав, что <дата> между Губиным и ОАО «ГМК «Дальполиметалл» был заключен Ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу.
 
    В соответствии с п. 10 Ученического договора по окончании срока действия договора и получения Учеником указанной в договоре профессии, между Работодателем и Учеником должен быть заключён трудовой договор, по которому Ученик обязан проработать у Работодателя в качестве квалифицированного работника в течение 3 (трёх) лет.
 
    По окончании ученичества, <дата> с Губиным был заключён трудовой договор № 162, в соответствии с которым, он был принят на работу машинистом буровой установки 3 разряда в подземный горный очистной участок (рудник «Николаевский»).
 
    С <дата> Губин переведен машинистом буровой установки 3 разряда в подземный горный очистной участок (рудник «Николаевский»).
 
    Однако, с <дата> названный трудовой договор расторгнут на основании ст. 80 Трудового кодекса РФ, т.е. по инициативе работника.
 
    Указанное обстоятельство свидетельствует о невыполнении Губиным без уважительных причин условий Ученического договора, а именно, проработать в ОАО «ГМК «Дальполиметалл» в течение 3 лет.
 
    За период ученичества с января 2013 года по июль 2013 года Губину была начислена и выплачена стипендия в общей сумме <...> 35 копеек.
 
    В соответствии с п. 5 Ученического договора стоимость обучения Губина составляет <...>.
 
    Таким образом, в связи с нарушением условий Ученического договора Губин обязан возместить ОАО «ГМК «Дальполиметалл» стоимость обучения и полученную за время ученичества стипендию в общей сумме <...>.
 
    <дата> в адрес Губина направлено претензионное письмо с требованием возместить расходы, понесённые ОАО «ГМК «Дальполиметалл» на обучение, а также полученную во время ученичества стипендию. Однако, до настоящего времени ответа на указанное претензионное письмо не последовало.
 
    Просят: взыскать с Губина в пользу ОАО «ГМК «Дальполиметалл» затраты понесенные на его обучение в сумме <...> уплаченную госпошлину в размере <...>.
 
    Ответчик Губин в судебное заседание не явился, извещался.
 
    По определению суда рассмотрение дела производится в порядке заочного производства.
 
    В судебном заседании представитель истца Биктудина А.В., действующая на основании доверенности, поддержала исковые требования по доводам, изложенным в иске. Просит исковые требования удовлетворить в полном объеме.
 
    Выслушав представителя истца Биктудину А.В., изучив материалы дела, суд приходит к следующему:
 
    В соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возмещает понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
 
    Согласно имеющимся в материалах дела документам <дата> между ОАО «ГМК «Дальполиметалл» и Губиным, был заключен Ученический договор № (л.д. 4-5).
 
    Согласно условиям данного Договора (п.1), Работодатель принимает Ученика, который ищет работу, но не имеет для неё необходимой профессии (специальности) и квалификации, для его профессиональной подготовки в течение указанного ниже срока, а ученик по окончании срока ученичества и получения указанной настоящим Договором профессии обязуется отработать на предприятии Работодателя по полученной профессии в течение срока, установленного сторонами по настоящему Договору с оформлением между сторонами настоящего трудового договора (л.д. 4).
 
    Пунктом 3 Ученического договора предусмотрено, что Работодатель предоставляет Ученику необходимые возможности для обучения профессии (специальности) Ученик машиниста буровой установки и приобретения необходимой начальной профессиональной подготовки (квалификации).
 
    Стоимость общего обучения составляет <...> (п. 5 Ученического договора).
 
    В период ученичества Работодатель выплачивает Ученику стипендию в сумме <...> (п. 9 Ученического договора).Согласно п. 10 Ученического договора по окончании срока действия договора и получения Учеником указанной в договоре профессии, между Работодателем и Учеником должен быть заключён трудовой договор, по которому Ученик обязан проработать у Работодателя в качестве квалифицированного работника в течение 3 (трёх) лет.
 
    Ответчик в соответствии с данным Ученическим договором прошел обучение, и по окончании ученичества между ОАО «ГМК «Дальполиметалл» и Губиным <дата> был заключён трудовой договор № 162, в соответствии с которым Губин был принят на работу машинистом буровой установки 3 разряда в подземный горный очистной участок (рудник «Николаевский») с <дата> (л.д. 6-7).
 
    <дата> Губин был уволен из ОАО «ГМК «Дальполиметалл» по п. 3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию (копия приказа - л.д. 10).
 
    В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
 
    Согласно п. 11 Ученического договора, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с работником трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, ученик обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а так же возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с прохождением учеником процесса обучения профессии (л.д. 4).
 
    Как следует из копии приказа об увольнении, ответчик уволился, не отработав 3-х лет после обучения (не отработал одного месяца после обучения).
 
    Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ответчик не выполнил свои обязательства, предусмотренные п. 10 Ученического договора, хотя с положениями договора был ознакомлен надлежащим образом и согласен с ними, подписал указанный договор добровольно, без какого-либо принуждения, возражений относительно его исполнения не имел.
 
    Увольнение ответчика с предприятия по собственному желанию не свидетельствует ни о вынужденности такого увольнения, ни об уважительности причин, послуживших основанием для увольнения.
 
    За период ученичества Губину была начислена и выплачена стипендия в размере <...> (л.д. 12-14), стоимость обучения составила согласно условиям Ученического договора <...>. Общая сумма затрат понесенных истцом на обучение ответчика составляет <...>.
 
    За период ученичества Губину была начислена и выплачена стипендия в следующем размере: за январь 2013 года – 4 356 рублей 44 копейки; за февраль <...>. Всего Губин получи стипендию на общую сумму <...> копеек (л.д. 12-14).
 
    Стоимость обучения составила согласно условиям Ученического договора <...>. Общая сумма затрат понесенных истцом на обучение ответчика составляет <...>.
 
    Данная сумма задолженности ответчиком ни полностью, ни в части не возмещена и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
 
    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по государственной пошлине в сумме <...> копейки (л.д. 30).
 
    Руководствуясь ст.ст. 234-237 ГПК РФ, суд
 
    РЕШИЛ:
 
    Взыскать с Губина в пользу Открытого акционерного общества «Горно-металлургический комплекс «Дальполиметалл» затраты, понесенные на его обучение в сумме <...>
 
    Решение может быть обжаловано в Дальнегорский районный суд в течение 7 дней со дня получения копии решения в порядке обжалования заочного решения путем подачи заявления об отмене этого решения суда либо в Приморский краевой суд через Дальнегорский районный суд в течение месяца по истечении срока обжалования в Дальнегорский районный суд, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Председательствующий судья Г.А. Поломошнова
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать