Решение от 08 сентября 2014 года №2-1146/2014

дело №2-1146/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
именем Российской Федерации
 
    с. Богучаны Красноярского края                     «08» сентября 2014 г.
 
    Богучанский районный суд Красноярского края в составе:
 
    председательствующего судьи Голобородько Ю.Н.,
 
    с участием помощника прокурора Селезнёвой Е.А.,
 
    при секретаре Архиповой И.С.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах Брауна В.А., Архипчук Т.А., Ледневой А.А., Лазебной Н.А., Подшиваловой Г.Г., Подшивалова Н.В., Арестовой С.В. и Семеновой А.В. к Муниципальному казённому образовательному учреждению «Богучанская средняя общеобразовательная школа №3» о взыскании недоначисленной заработной,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    01 августа 2014 г. прокурор Богучанского района обратился в суд с иском в интересах Брауна В.А., Архипчук Т.А., Ледневой А.А., Лазебной Н.А., Подшиваловой Г.Г., Подшивалова Н.В., Арестовой С.В. и Семеновой А.В. к МКОУ «Богучанская средняя общеобразовательная школа №3» о взыскании недоначисленной заработной платы: в пользу Ледневой А.А., Лазебной Н.А. и Арестовой С.В. за период работы с апреля по июнь 2014 года в сумме 9510 рублей 60 копеек каждой; в пользу Подшиваловой Г.Г. за период работы с апреля по июнь 2014 года в сумме 7580 рублей 90 копеек; в пользу Подшивалова Н.В. за период работы с апреля по июнь 2014 года в сумме 6318 рублей 78 копеек; в пользу Семеновой А.В. за период работы с апреля по июнь 2014 года в сумме 7193 рубля 92 копейки; в пользу Архипчук Т.А. за период работы с апреля по июнь 2014 года в сумме 7718 рублей 74 копейки; в пользу Браун В.А. за период работы с апреля по июнь 2014 года в сумме 9383 рубля 79 копеек.
 
    Свои требования прокурор мотивировал тем, что ответчик в нарушение требований действующего законодательства, начислял истцам заработную плату без учёта необходимости её начисления в размере не меньшем установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
 
    В судебном заседании прокурор на удовлетворении исковых требований настаивала, и дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.
 
    Ответчик МКОУ «Богучанская СОШ №3», надлежащим образом извещённый о месте и времени судебного заседания, своего представителя в суд не направил, о причинах его неявки суду не сообщил.
 
    Истцы Браун В.А., Архипчук Т.А., Леднева А.А., Лазебная Н.А., Подшивалова Г.Г., Подшивалов Н.В., Арестова С.В. и Семенова А.В., надлежащим образом извещённые о месте и времени проведения судебного разбирательства дела, в суд не явились, в направленных суду заявлениях просили рассмотреть дело без их участия.
 
    Представитель привлечённого к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика Управления образования администрации Богучанского района Красноярского края, надлежащим образом извещённого о месте и времени разбирательства дела, в суд не явился, адресованным суду заявлением просил рассмотреть дело в его отсутствие, в своём возражении на исковое заявление прокурора просил суд в удовлетворении исковых требований прокурору и истцам отказать, мотивируя это тем, что исковые требования основаны на неправильном толковании норм материального права.
 
    Представитель привлечённого к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика Министерства финансов Красноярского края, надлежащим образом извещённого о месте и времени разбирательства дела, в суд не явился, о причинах неявки суду не сообщил, своих возражений по поводу заявленного требования суду не представил.
 
    Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
 
    В соответствии с ч.2 ст.7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации … устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.
 
    В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на … на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда …
 
    В соответствии с абзацами первым и пятым ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются.. . обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда …
 
    В соответствии со ст.7 Международного пакта «Об экономических, социальных, культурных правах» участвующие в этом пакте государства признают право каждого на справедливые и благоприятные условия труда, включая, в частности … справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности без какого бы то ни было различия…
 
    В соответствии с ч.3 ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
 
    В соответствии с ч.3 ст.313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
 
    В соответствии со ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
 
    В соответствии с ч.1 ст.316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
 
    В соответствии с ч.1 ст.317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
 
    Из указанного следует, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда с учётом стимулирующих выплат постоянного характера, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
 
    Судом установлено, что истцы, имеющие стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояли в трудовых отношениях с ответчиком в указанные в исках периоды:
 
    Браун В.А., Архипчук Т.А. и Семенова А.В. с апреля по июнь 2014 года <данные изъяты>, Леднева А.А., Лазебная Н.А. и Арестова С.В. с апреля по июнь 2014 года <данные изъяты>, Подшивалова Г.Г. с апреля по июнь 2014 года <данные изъяты>, Подшивалов Н.В. с апреля по июнь 2014 года <данные изъяты>.
 
    При этом истцам, полностью отработавшим за эти периоды нормы рабочего времени и выполнившим свои трудовые обязанности, была начислена заработная плата:
 
    Браун В.А. за период работы с 1 апреля 2014 года по 30 апреля 2014 года, 24 фактически отработанных дня в мае 2014 года и с 1 июня 2014 года по 30 июня 2014 года - 20207 рублей 92 копейки; Архипчук Т.А. за период работы с 1 апреля 2014 года по 31 мая 2014 года и 10 фактически отработанных дней в июне 2014 года – 16622 рубля 26 копеек; Ледневой А.А., Лазебной Н.А. и Арестовой С.В. за период работы с 1 апреля 2014 года по 30 июня 2014 года – по 20481 рублю каждой; Подшиваловой Г.Г. за период работы с 1 апреля 2014 года по 31 мая 2014 года и 9 фактически отработанных дней в июне 2014 года – 16325 рублей 44 копейки; Подшивалову Н.В. за период работы с 1 апреля 2014 года по 30 июня 2014 года – 23672 рубля 82 копейки; и Семеновой А.В. за период работы 7 фактически отработанных дней в апреле 2014 года и с 1 мая 2014 года по 30 июня 2014 года – 15492 рубля 04 копейки с применением при таком начислении установленных на территории Богучанского района районного коэффициента в размере 1,3 и максимальной надбавки за работу местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере 1.5.
 
    Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом Устава МКОУ Богучанская СОШ №3, коллективного договора ответчика, табелей учёта использования рабочего времени, справками главного бухгалтера Управления образования администрации Богучанского района о размерах начисленных и выплаченных истцам в указанные в исках периоды денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы и участвующими в деле лицами по существу не оспаривались.
 
    Из приведённых выше норм следует, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все предусмотренные законом элементы, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.
 
    Вместе с тем, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст.ст.315,316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
 
    С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцам месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.
 
    Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат за период с апреля по июнь 2014 года суд определяет как разницу между подлежащими начислению за апрель, май и июнь 2014 года заработными платами в сумме 9997,20 руб. ((5554 руб. (минимальный размер оплаты труда с 1 января 2014 г. в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда») х 1,8) и фактически начисленными истцам заработными платами за январь и февраль 2014 года, из расчета:
 
    Ледневой А.А., Лазебной Н.А. и Арестовой С.В. -
 
    Апрель 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. - 6827 руб. (фактически начислено) = 3170,20 руб. подлежит взысканию.
 
    Май 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. - 6827 руб. (фактически начислено) = 3170,20 руб. подлежит взысканию.
 
    Июнь 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. - 6827 руб. (фактически начислено) = 3170,20 руб. подлежит взысканию.
 
    Итого подлежит взысканию в пользу Ледневой А.А., Лазебной Н.А. и Арестовой С.В. за период работы с 1 апреля 2014 года по 30 июня 2014 года по 9510 рублей 60 копеек каждой.
 
    Подшиваловой Г.Г. -
 
    Апрель 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. - 6827 руб. (фактически начислено) = 3170,20 руб. подлежит взысканию.
 
    Май 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. - 6827 руб. (фактически начислено) = 3170,20 руб. подлежит взысканию.
 
    Июнь 2014 года: 5554 руб. / 23 рабочих дня * 9 фактически отработанных дней = 2173,30 руб. + 1738,64 руб. (80%) = 3911,94 руб. – 2671,44 руб. (фактически начислено) = 1240,50 руб. подлежит взысканию.
 
    Итого подлежит взысканию в пользу Подшиваловой Г.Г. за период работы с 1 апреля 2014 года по 31 мая 2014 года и 9 фактически отработанных дней в июне 2014 года – 7580 рублей 90 копеек.
 
    Подшивалову Н.В. -
 
    Апрель 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. – 7890,94 руб. (фактически начислено) = 2106,26 руб. подлежит взысканию.
 
    Май 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. – 7890,94 руб. (фактически начислено) = 2106,26 руб. подлежит взысканию.
 
    Июнь 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. – 7890,94 руб. (фактически начислено) = 2106,26 руб. подлежит взысканию.
 
    Итого подлежит взысканию в пользу Подшивалова Н.В. за период работы с 1 апреля 2014 года по30 июня 2014 года – 6318 рублей 78 копеек.
 
    Семеновой А.В. -
 
    Апрель 2014 года: 5554 руб. / 26 рабочих дней * 7 фактически отработанных дней = 1495,31 + 1196,25 руб. (80%) = 2691,56 руб. – 1838,04 руб. (фактически начислено) = 853,52 руб. подлежит взысканию.
 
    Май 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. – 6827 руб. (фактически начислено) = 3170,20 руб. подлежит взысканию.
 
    Июнь 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. – 6827 руб. (фактически начислено) = 3170,20 руб. подлежит взысканию.
 
    Итого подлежит взысканию в пользу Семеновой А.В. за период работы 7 фактически отработанных дней в апреле 2014 года и с 1 мая 2014 года по 30 июня 2014 года – 7193 рубля 92 копейки.
 
    Архипчук Т.А. -
 
    Апрель 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. – 6827 руб. (фактически начислено) = 3170,20 руб. подлежит взысканию.
 
    Май 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. – 6827 руб. (фактически начислено) = 3170,20 руб. подлежит взысканию.
 
    Июнь 2014 года: 5554 руб. / 23 рабочих дня * 10 фактически отработанных дней = 2414,78 руб. + 1931,82 руб. (80%) = 4346,60 руб. – 2968,26 руб. (фактически начислено) = 1378,34 руб. подлежит взысканию.
 
    Итого подлежит взысканию в пользу Архипчук Т.А. за период работы с 1 апреля 2014 года по 31 мая 2014 года и 10 фактически отработанных дней в июне 2014 года – 7718 рублей 74 копейки.
 
    Браун В.А. -
 
    Апрель 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. – 6827 руб. (фактически начислено) = 3170,20 руб. подлежит взысканию.
 
    Май 2014 года: 5554 руб. / 25 рабочих дней * 24 фактически отработанных дня = 5331,84 руб. + 4265,47 руб. (80%) = 9597,31 руб. – 6553,92 руб. (фактически начислено) = 3043,39 руб. подлежит взысканию.
 
    Июнь 2014 года: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. – 6827 руб. (фактически начислено) = 3170,20 руб. подлежит взысканию.
 
    Итого подлежит взысканию в пользу Браун В.А. за период работы с 1 апреля 2014 года по 30 апреля 2014 года, 24 фактически отработанных дня в мае 2014 года и с 1 июня 2014 года по 30 июня 2014 года – 9383 рубля 79 копеек.
 
    Расходы на оплату государственной пошлины в сумме 3200 рублей, из расчёта по 400 рублей за каждое из заявленных прокурором требований в интересах восьми истцов о взыскании недоначисленной заработной платы, в порядке требований ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.
 
    Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах Брауна В.А., Архипчук Т.А., Ледневой А.А., Лазебной Н.А., Подшиваловой Г.Г., Подшивалова Н.В., Арестовой С.В. и Семеновой А.В., удовлетворить.
 
    Взыскать с Муниципального казённого образовательного учреждения «Богучанская средняя общеобразовательная школа №3» в пользу:
 
    - Брауна В.А. 9383 (девять тысяч триста восемьдесят три) рубля 79 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы 24 фактически отработанных дня в мае 2014 года и с 1 июня 2014 года по 30 июня 2014 года.
 
    - Архипчук Т.А. 7718 (семь тысяч семьсот восемнадцать) рублей 74 копейки – недоначисленную заработную плату за период работы с 1 апреля 2014 года по 31 мая 2014 года и 10 фактически отработанных дней в июне 2014 года.
 
    - Ледневой А.А. 7193 (семь тысяч сто девяносто три) рубля 92 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы 7 фактически отработанных дня в мае 2014 года и с 1 июня 2014 года по 30 июня 2014 года.
 
    - Лазебной Н.А. 9510 (девять тысяч пятьсот десять) рублей 60 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 1 апреля 2014 года по 30 июня 2014 года.
 
    - Подшиваловой Г.Г. 7580 (семь тысяч пятьсот восемьдесят) рублей 90 копеек – недоначисленную заработную плату за период работы с 1 апреля 2014 года по 31 мая 2014 года и 9 фактически отработанных дней в июне 2014 года.
 
    - Подшивалова Н.В. 6318 (шесть тысяч триста восемнадцать) рублей 78 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 1 апреля 2014 года по 30 июня 2014 года.
 
    - Арестовой С.В. 9510 (девять тысяч пятьсот десять) рублей 60 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 1 апреля 2014 года по 30 июня 2014 года.
 
    - Семеновой А.В. 9510 (девять тысяч пятьсот десять) рублей 60 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 1 апреля 2014 года по 30 июня 2014 года.
 
    Взыскать с Муниципального казённого образовательного учреждения «Богучанская средняя общеобразовательная школа №3» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3200 (три тысячи двести) рублей, из расчёта по 400 рублей за каждое из заявленных прокурором требований в интересах восьми истцов о взыскании недоначисленной заработной платы.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
 
    Председательствующий:                    Ю.Н. Голобородько