Решение от 14 августа 2014 года №2-1143/14

дело № 2-1143/14
 
РЕШЕНИЕ
 
именем Российской Федерации
 
    14 августа 2014 года
 
    Новочеркасский городской суд Ростовской области
 
    в составе судьи: Калашниковой Н.М.,
 
    при секретаре: Щербак Т.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО ПК «НЭВЗ» к Токареву С.В. о взыскании задолженности,
 
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец обратился в суд с настоящим иском ссылаясь на то, что <дата> между ООО ПК «НЭВЗ» и Токаревым С.В. был заключен ученический договор на профессиональное обучение №, согласно которому ответчик должен был обучаться профессии «<данные изъяты>». В соответствии с вышеуказанным договором по окончании обучения ученик обязан заключить трудовой договор с ООО ПК «НЭВЗ» и проработать по этому договору в соответствии с полученной профессией три года. <дата> приказом № Токарев С.В. был уволен с ООО ПК «НЭВЗ» согласно п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Таким образом за невыполнение условий по ученическому договору за ответчиком образовалась задолженность в размере <данные изъяты>, состоящая из затрат, понесенных ООО ПК «НЭВЗ» в связи с его обучением. Просили взыскать с ответчика расходы, связанные с обучением в размере <данные изъяты> и судебные расходы.
 
    Истец в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие. Исковые требования поддержал в полном объеме.
 
    Ответчик в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие.
 
    Суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.
 
    Изучив и исследовав в судебном заседании материалы дела, доказательства, представленные сторонами, суд приходит к следующим выводам.
 
    В судебное заседание были предоставлены следующие документы: ученический договор от <дата> года, заключенный между ООО ПК «НЭВЗ» и Токаревым С.В. (л.д.5), справка из учебного центра, согласно которой стоимость обучения Токарева С.В. составила <данные изъяты> (л.д.9), приказ от <дата> об увольнении ответчика (л.д.10), претензия ОО ПК «НЭВЗ» на имя Токарева С.В. (л.д.12).
 
    Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на переобучение без отрыва от работы.
 
    Ученический договор с лицом, ищущим работу, является гражданско-правовым и регулируется гражданским законодательством и иными актами, содержащими нормы гражданского права. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового договора.
 
    В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
 
    Согласно ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.
 
    Принятые на себя обязательства ответчиком надлежащим образом не исполнены, Токарев С.В. был уволен до окончания определенных ученическим договором срока.
 
    Возмещение ущерба работодателю не противоречит нормамст. 207 ТК РФ, в соответствии с которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возмещает понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
 
    При указанных обстоятельствах требование истца о взыскании с ответчика задолженности по ученическому договору, всего в <данные изъяты> подлежит удовлетворению согласно представленных истцом расчетам.
 
    Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, истцом при подаче искового заявления была оплачена госпошлина в размере <данные изъяты> (л.д.25), которая подлежат взысканию с ответчика.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 167, 194-198 ГПК РФ,
 
РЕШИЛ:
 
 
    Взыскать с Токарева С.В. в пользу ООО ПК «НЭВЗ» расходы, связанные с обучением в размере <данные изъяты>.
 
    Взыскать с Токарева С.В. в пользу ООО ПК «НЭВЗ» судебные расходы в размере <данные изъяты>.
 
    Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
 
    Решение в окончательной форме изготовлено 18 августа 2014 года.
 
    Судья Н.М. Калашникова